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퀀트 투자 가이드(5) - 미국 주식종목 선정 전략2025.01.061. 한국과 미국 개별 주식 퀀트 투자의 차이점 대부분의 퀀트 지표와 전략은 중소형주에서는 초과수익을 낼 수 있지만 대형주에서는 가치주, 성장주, 성장가치주 전략 등으로 초과수익을 내는 것이 매우 어렵다. 미국 대형주에만 투자하겠다는 투자자들은 퀀트 투자를 하지 않고 그냥 S&P500 지수를 추종하는 ETF를 구매하는 것이 좋다. 또한 소형주에서 얻을 수 있는 초과수익의 폭도 한국보다 적다. 2. 소형주 전략, 미국에서도 통할까? 미국 소형주도 수익이 매우 높다. 그런데 거래가 얼마나 수월하게 이루어질 수 있는지는 잘 모른다. 3....2025.01.06
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내가 원하는 문화정책을 이야기해보고 서로 의견을 나눠본다2025.04.251. 문화정책 발표자는 자신이 원하는 문화정책으로 '산업의 성장을 원조하며, 함부로 '검열 · 억압하지 않는' 문화정책'을 제안하고 있습니다. 현재 많은 정책 입안자와 추종자들이 자신들의 이해관계를 숨긴 채 선을 추구한다는 명분으로 국민의 자유와 문화산업 전반에 대한 검열 및 억압을 하고 있다고 지적합니다. 특히 게임 산업의 경우 종교계, 정치계, 여성계, 교육계 등 여러 단체가 사회적 물의나 사건을 그들의 입맛에 맞게 재해석하여 게임 산업 성장을 저해했다고 비판합니다. 따라서 발표자는 검열과 억압으로 인한 내수 시장의 위축과 역차...2025.04.25
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(철학의이해) 다음 세 권의 책 중 하나를 읽고 내용요약 A4지 2매 + 본인의 감상2025.01.261. 플라톤의 '향연' 『향연』은 비극경연대회에 우승한 아가톤을 축하하기 위해 마련한 연회자리로, 요즘으로 치면 수상 축하 회식 정도 될 것이다. 소크라테스와 그를 추종하는 사람들이 모여 '에로스'에 대한 찬양을 나누는 내용이다. 파우사니아스의 숙취 고백, 아리스토파네스의 딸꾹질 등 대화 중간에 삽입된 재미있는 장면들이 있으며, 마지막에 만취한 알키비아데스가 난입하며 에로스에 대한 화제가 끊어지고 소크라테스에 대한 칭송이 이어지는데, 이는 대화를 마무리 짓기 위한 극적 장치이자 소크라테스에 대한 존경심을 드러낸 것이라 할 수 있다....2025.01.26
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리더와 관리자의 차이점2025.05.111. 리더와 관리자의 차이 리더는 옳은 일을 하려는 사람으로, 추종자들의 조직몰입에 영향을 미치지만, 관리자는 단순 직위 책임과 권한을 행사하는 사람입니다. 리더는 방향을 제시하고 변화를 주도하며 새로운 창조를 해내는 반면, 관리자는 주어진 목표를 달성하기 위해 업무를 완수하는 데 초점을 맞춥니다. 리더는 수평적 관계와 신뢰를 바탕으로 구성원을 이끌어가지만, 관리자는 조직 시스템과 구조에 더 집중합니다. 1. 리더와 관리자의 차이 리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 하지만, 그 역할과 특성에는 차이가 있습니다. 관리자는 주로...2025.05.11
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카리스마적 리더십이 팀이나 조직에 미치는 영향2025.05.151. 카리스마적 리더십 이론 카리스마적 리더십 이론은 리더가 자신감, 비범한 행태, 비전, 비전 제시 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자, 환경에 대한 민감함을 보이게 되면 추종자들은 영웅적이며 탁월한 리더십으로 인식한다는 이론입니다. 이 이론은 Max Weber, House, Bass, Conger & Kanungo 등 학자들에 의해 발전되었습니다. 2. 카리스마적 리더십의 긍정적 측면 카리스마적 리더의 긍정적 행동 특성으로는 미래지향적, 열정적이며 사교적, 배려심이 강하고 일에 솔선수범하며 업무에 효율적입니다. 또한 신...2025.05.15
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간호리더십개발 중간고사 정리 + 2021 기출2025.04.281. 지도자의 특성 지도자의 특성은 타고나는 것이라는 인식이 강하지만, 실제로는 유전적 요소가 상당 부분 포함되어 있어 지도자가 만들어지는 것이 아니라는 것을 알 수 있다. 또한 리더십 특성과 리더십 유효성 간의 상관관계만 제시할 뿐 그 과정을 설명하지 못하고 있으며, 지도자와 추종자 간의 상호작용을 고려하지 않고 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다. 특성에 관한 연구가 계속될수록 특성의 종류도 점차 증가하고 복잡해지고 있으며, 지도자의 특성이 상황에 따라 달리 나타날 수 있다. 학자들이 제시하는 지도자의 특성이 다양하므로 공통...2025.04.28
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리더십 특성이론2025.01.131. 리더십 특성이론 리더십 특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식으로, 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인지를 구분해내고자 하였다. 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였으며, 효과적인 리더는 남보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고 규정하고 있다. 대표적인 학자인 스토그딜(Stoedill, 1974)은 성공적 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성 등 여섯...2025.01.13
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.01.121. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 특정한 성격, 능력, 가치관, 경험 등의 특성을 가진 사람이 리더로서 성공 가능성이 높다는 전제를 기반으로 합니다. 이론에 따르면, 리더는 일반 사람과 구별되는 고유한 특성들을 가지고 있으며, 이러한 특성들이 리더의 효과성을 결정한다고 주장합니다. 대표적인 특성으로는 지능, 자신감 등이 있습니다. 2. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더의 행동 패턴이 리더의 효과성을 결정한다는 전제를 기반으로 합니다. 이 이론에 따르면, 리더가 어떤 행동을 하는지에 따라 추종자들의 만족도, 생산성, 조직 ...2025.01.12
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코란과 하디스를 포함한 무함마드의 삶에 대한 초기 이슬람 자료의 역사적 정확성2025.05.011. 코란 코란은 예언자 무함마드에게 드러난 하나님의 말씀으로 여겨지며, 무함마드의 삶에 가장 중요한 원천이다. 그러나 코란은 무함마드의 삶에 대한 전기적인 설명이 아니라 종교적인 가르침과 지도의 모음이다. 코란에는 무함마드의 삶에 대한 일부 사건들이 언급되어 있지만, 그의 삶에 대한 자세한 이야기는 제공되지 않는다. 2. 하디스 하디스는 무함마드의 동료와 추종자들이 관련된 것으로 여겨지는 말과 행동의 모음이다. 하디스는 무함마드의 삶에 대한 풍부한 정보를 제공하지만, 그 역사적 정확성은 수세기 동안 학자들에 의해 논의되어 왔다. ...2025.05.01
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리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.201. 리더의 특징 리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징을 가지고 있다. 리더는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 주종자에게 동기를 가질 수 있도록 하고 팀을 만들고 혁신하여 이해 관계자와의 신뢰를 형성하게 하는 능력을 가진다. 또한, 부하직원들의 잠재력을 개발하고 육성하는 것에 중점을 둔다. 2. 관리자의 특징 관리자는 조직을 계획하고 조직하여 방향에 맞게 조정 및 제어해야 할 책임을 가지고 관리하는 사람을 의미한다. 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중...2025.01.20
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