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[수업지도안] 중학교 1학년 수업지도안으로 수업 주제는 <목표를 세우는 방법>입니다.2025.05.111. 목표 세우는 방법 이 수업에서는 실천 가능한 목표를 세우는 방법을 알아보고, 좋은 목표의 조건인 S.M.A.R.T. 기준을 활용하여 자신의 목표를 작성해보는 내용입니다. 긍정적이고 현재형으로 표현된 목표를 세우는 방법, 구체적이고 측정 가능하며 현실적이고 도달 가능한 목표를 설정하는 방법 등을 다룹니다. 1. 목표 세우는 방법 목표를 세우는 것은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 과정입니다. 효과적인 목표 설정을 위해서는 먼저 자신의 가치관과 장단점을 잘 파악하고, 구체적이고 실현 가능한 목표를 설정해야 합니다. 또한 단...2025.05.11
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A+ 담낭암 진단,목표,근거,수행 모두 포함한 간호과정 3가지2025.05.041. 담낭암으로 인한 급성통증 간호사정을 통해 대상자의 주관적, 객관적 자료를 수집하고 이를 바탕으로 담낭암으로 인한 급성통증 간호진단을 내렸다. 단기 및 장기 간호목표를 설정하고, 통증 사정, 진통제 투여, 비약물적 중재 등의 간호계획을 수립하여 간호를 수행하였다. 간호평가 결과 단기목표는 모두 달성되었으며 장기목표도 대부분 달성되었다. 2. 질병으로 인한 영양불균형: 영양부족 간호사정을 통해 대상자의 주관적, 객관적 자료를 수집하고 이를 바탕으로 질병으로 인한 식욕부진 및 섭취량 감소와 관련된 영양불균형: 영양부족 간호진단을 내...2025.05.04
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직장 내 관리자의 목표 설정과 달성을 위한 효과적인 관리 방법2025.05.131. 목표 설정과 달성의 중요성 직장 내에서 관리자의 목표 설정과 달성은 매우 중요한 업무이며 직장에 지대한 영향을 미친다. 조직의 성공을 위해서는 관리자의 올바른 목표 설정과 효과적인 관리가 필수적이다. 2. 목표 관리 방법 목표 달성을 위해서는 진행 상황 모니터링, 정기적인 평가, 문제 해결 및 조치 계획, 피드백, 변경 관리, 차트/대시보드 활용, 동기 부여와 인센티브, 팀 협력 강화 등의 다양한 관리 방법이 필요하다. 1. 목표 설정과 달성의 중요성 목표 설정과 달성은 개인과 조직의 성장과 발전에 매우 중요한 요소입니다. 명...2025.05.13
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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예와 대안2025.01.191. 잘못된 가상적 목표 설정의 예 드라이커스는 자녀가 가족집단에 대한 소속감을 강화하고 부모의 관심을 독차지하기 위해 어떤 가상적 목표를 설정하게 되고, 이를 달성하기 위해 관심끌기, 힘 행사하기, 앙갚음, 부적절성, 병리적 행동하기와 같은 모습을 취할 수 있다고 하였다. 이 중 힘 행사하기(권력 행사하기)의 예로, 부모의 지시에 대해 거부반응을 보이거나 자신의 고집을 꺾지 않는 행동을 들 수 있다. 2. 잘못된 가상적 목표 설정에 대한 대안 자녀가 힘 행사하기를 할 때, 부모는 강압적인 방식으로 대처하기보다는 자녀에게 과제를 제...2025.01.19
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기획의 의의와 원칙 및 유형에 대하여2025.01.281. 기획의 의의 기획은 조직이나 개인이 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 전략과 행동 계획을 수립하는 과정으로, 현대 사회에서 그 중요성이 날로 커지고 있다. 기획의 의의는 단순히 미래를 예측하는 것을 넘어, 체계적이고 전략적인 접근을 통해 목표를 효과적으로 달성하는 데 있다. 이는 기업 경영, 공공 정책, 개인 생활 등 다양한 분야에서 필수적인 요소로 작용하며, 성공적인 결과를 도출하기 위한 기반이 된다. 2. 기획의 원칙 기획의 원칙은 기획 과정을 체계적이고 효과적으로 수행하기 위한 기본적인 지침을 제공한다. 이러한 ...2025.01.28
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사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.2025.05.021. 목표관리 사회복지행정에서 목표관리는 매우 중요하다. 목표관리의 3요소는 목표설정, 참여관리, 목표환류이다. 목표설정은 조직의 장기적 목표와 연계하여 단기적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 것이다. 참여관리는 구성원의 보상, 승진 등을 통해 동기부여하는 것이다. 목표환류는 목표 달성을 위한 수단을 선택하는 자율성을 가지며, 평가와 환류를 통해 문제해결 능력과 직무 수행 능력을 향상시키는 것이다. 이러한 목표관리의 3요소는 사회복지행정에서 매우 중요하며, 특히 참여관리 부분이 민감하고 예민한 부분이라고 할 수 있다. 1. 목표관리...2025.05.02
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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)2025.01.181. 리더와 관리자 리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람으로서 변화의 방향을 설정하고 제시하며 구성원들이 미래 비전을 향해 나아갈 수 있도록 유도한다. 관리자는 일을 제대로 진행되도록 하는 사람으로 목표를 계획하고 이를 달성하기 위한 실행에 치중하며, 목표 달성을 위한 인적자원을 충원하고 조직화한다. 2. 리더십과 경영관리 리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더...2025.01.18
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기획이 무엇인지와 기획 과정에 대하여 설명하시오2025.05.161. 기획의 개념 기획은 계획을 수립하고 집행하는 과정이며, 계획은 기획을 통해 산출되는 결과를 의미한다. 기획은 절차와 과정을 의미하고, 계획은 대체로 문서화된 활용 목표나 수단을 지칭한다. 기획의 정의는 대상수준에 따라 분류할 수 있으며, 기획을 단순한 문제해결의 과정으로 보는 견해와 기획을 관리기능의 단계로 보는 견해가 있다. 기획의 성격에는 개발기획 또는 발전기획, 반경기순환 계획과 개발계획, 구체적 기획의 성격 등이 있다. 기획의 효용과 한계도 존재한다. 2. 기획의 종류 기획은 대상기간별, 지역수준별, 대상 분야별, 종합...2025.05.16
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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.2025.01.201. 잘못된 가상적 목표의 예시 과도한 다이어트 목표 설정과 학업 성취 목표 설정의 예를 들어 설명하였다. 이러한 목표는 현실과 동떨어져 있어 개인의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 잘못된 목표의 결과 잘못된 목표 설정의 결과로 심리적 스트레스 증가, 자아 존중감 저하, 신체 건강 악화, 사회적 관계 악화, 경제적 손실 등을 제시하였다. 3. 대안과 해결책 올바른 목표 설정을 위해 개인의 현실적 능력과 자원 고려, 단계적 목표 설정, 자아 인식 향상, 외부 피드백 활용, 유연한 목표 재설정 등의 접근 방...2025.01.20
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평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 중요한 이유2025.01.221. 평생교육기관의 미션과 비전의 중요성 평생교육기관의 미션은 기관의 존재 이유와 목적을 명확히 하여 조직 구성원들의 공통 목표를 제시하고, 비전은 기관이 지향하는 미래의 모습을 제시하여 장기적인 전략 수립에 기여한다. 미션과 비전은 평생교육기관의 모든 활동과 운영에 영향을 미치며, 구성원들의 동기부여와 외부 이해관계자와의 협력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 평생교육기관에서 미션과 비전의 구체적인 적용 사례 서울시민평생교육진흥원과 한국방송통신대학교의 사례를 통해 평생교육기관이 미션과 비전을 바탕으로 기관의 정체성을 확립하...2025.01.22
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