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어머니의 취업과 자녀의 발달, 애착 간의 관계2025.01.291. 여성 취업률 증가 요인 다양한 사회적 변화가 여성취업률증가에 영향을 미치며, 그중 중요한 요인들은 출산율 저하와 평균수명 연장, 가사노동의 자동화, 경제적 필요성, 교육 수준의 향상, 사회적 변화 등이다. 2. 취업모 자녀의 발달 취업모 자녀는 자기보호를 해야 하는 상황에 놓이기 쉽고 심리적으로 부적응 상태, 외부로부터의 위험에 노출될 수 있다. 하지만 자립심과 독립심이 길러지고, 또래관계 등을 통해 사회성 발달이 촉진되며, 아버지의 가사 참여로 성역할에 대한 유연한 생각을 갖게 된다. 3. 어머니의 취업이 자녀에게 미치는 영...2025.01.29
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성별 취업 격차와 해소 방안2025.01.261. 성별 취업 격차 한국의 20대 중반부터 30대 중반 여성들이 같은 연령대의 남성보다 교육 성취도가 높은데도 취업률은 낮다는 경제협력개발기구(OECD) 조사 결과가 나왔습니다. 여성이 남성보다 대졸자 비율이 높지만 취업률에서는 남성이 여성을 앞서는 것으로 나타났습니다. 이는 남성주의 문화로 인해 여성이 자녀 출산 후 재취업하는데 어려움을 겪게 되어 경제활동 참가율이 낮게 되는 것이 주된 원인으로 볼 수 있습니다. 2. 성별 경제활동 참가율 격차 우리나라의 성별에 따른 경제참가율을 나타내는 통계 자료에 따르면, 여성과 남성의 경제...2025.01.26
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결혼이주여성의 취업 동기부여를 위한 지역사회의 역할2025.04.281. 결혼이주여성의 취업 동기부여 현재 우리 사회는 경제적 취약계층에 속한 한국인 남성과 필리핀, 베트남, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로부터 온 여성 간의 국제결혼이 증가하고 있는 추세입니다. 이에 따른 경제적 어려움과 한국의 가부장적인 가족제도와 국제결혼에 대한 이중적인 잣대로 인한 결혼이주여성에 대한 차별, 부부폭력 등의 문제가 발생하고 있습니다. 결혼이주여성들은 배우자를 국내에서 찾기 어려운 농촌 노총각이나 도시 하류층 남성과의 결혼으로 유입되는 경우가 많아 가족이 됨과 동시에 경제적 기대감 상실, 의사소통의 어려움, 언어와 ...2025.04.28
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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안2025.04.301. 북한이탈주민 지원 정책 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따라 정부는 북한이탈주민의 정착을 돕기 위한 다양한 지원 제도를 운영하고 있다. 초기정착금 지급, 취업지원, 교육지원, 사회보장지원 등 포괄적인 지원 정책을 펼치고 있다. 그러나 여성 북한이탈주민의 경우 여전히 취업, 임금, 가정폭력 등의 문제에 직면하고 있어 이들을 위한 특화된 정책이 필요한 상황이다. 2. 여성 북한이탈주민의 취업 및 경제적 어려움 여성 북한이탈주민의 고용률은 남성에 비해 낮고, 임시직 근로자 비율이 높으며, 월평균 임금 수준도 낮은 편이...2025.04.30
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 지역사회 개입 방안2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 클라이언트의 감정을 강조하며 문제에 부딪혀 있는 클라이언트가 잠재능력과 자원을 가지고 있다고 보고 잠재된 자원인 본인의 강점을 활용해서 문제를 해결하고 삶에 대한 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어주는 방법이다. 임파워먼트의 실천에 있어 핵심개념은 강점 사용과 활용, 적응 유연성, 자기결정권, 대화 그리고 협동이며, 모든 사람들을 능력과 가능성을 가진 존재로 파악하고 상실된 힘과 능력을 회복하도록 원조한다. 2. 경력단절 여성 경력단절여성은 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단...2025.01.03
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 사회 참여 활성화2025.01.191. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고 결정할 수 있는 능력을 강화하는 과정이다. 이는 개인의 자기결정권, 자아존중감, 그리고 사회적, 경제적 역량을 향상시키는 데 중점을 두며, 특히 소외된 집단이나 개인의 권한을 회복하는 데 초점을 맞춘다. 2. 경력단절 여성의 현황과 문제점 경력단절 여성들은 결혼, 출산, 자녀 양육, 노부모 돌봄 등 전통적인 가족 역할에 의해 경력이 중단되는 경우가 많다. 이로 인해 경제적, 사회적, 심리적 어려움을 겪게 된다. 경력단절은 여성의 자존감 감소, 우울...2025.01.19
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 우리나라 여성의 취업특성 우리나라 여성의 취업은 정규직과 계약직의 두 가지 유형으로 나뉜다. 정규직 여성은 남성 못지않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 넘어서고 있으며, 전문직에서 높은 비율을 차지하고 있다. 이를 위해서는 늦게까지 일하는 것이 필수적이므로 늦게까지 아이를 돌봐줄 수 있는 보육이 필요하다. 한편 계약직 여성과 경력단절 여성들이 증가하고 있으며, 이들을 위해서는 공보육이 강화되어야 한다. 2. 전문직 여성을 위한 보육 전문직 여성이나 고위직 여성들을 위해서는 시간제 보육과 24시간 운영되는 보육시설이 발전해야 ...2025.05.08
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여성장애인의 실태와 정책 및 대책2025.05.111. 여성장애인의 실태 여성장애인은 교육, 경제활동, 임신 및 출산, 자녀양육 등 다양한 영역에서 어려움을 겪고 있다. 교육 수준이 낮고 취업률이 낮으며, 임신과 출산 과정에서도 많은 어려움을 겪고 있다. 이는 장애와 성차별이라는 이중차별로 인한 결과이다. 2. 여성장애인을 위한 정책 정부는 여성장애인 교육지원 사업, 여성장애인 사회참여 지원 사업 등을 통해 여성장애인의 권익 증진과 사회참여 활성화를 위해 노력하고 있다. 그러나 최근 이 두 사업이 통합되면서 여성장애인에 대한 지원이 축소되었다는 우려가 있다. 3. 여성장애인을 위한...2025.05.11
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여성장애인의 복지와 이중차별2025.01.271. 장애인과 복지의 개념 장애인의 개념은 매우 복합적이며, 장애인복지는 장애인의 존엄성과 가치를 인정하고 정상인과 동등한 삶의 질을 보장하는 것을 목표로 한다. 장애인복지는 소득보장, 기능회복, 교육, 노동 등 장애인의 다양한 욕구에 대응하는 정책을 포함한다. 2. 여성장애인의 복지 문제점 여성장애인은 생산, 재생산, 취업 영역에서 남성장애인에 비해 더 큰 어려움을 겪고 있다. 특히 결혼과 자녀 양육, 취업에서의 차별이 심각하다. 3. 여성장애인의 이중차별과 성폭력 여성장애인은 성별과 장애라는 이중적 차별을 받고 있으며, 성폭력에...2025.01.27
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여성복지 실천분야 중 관심있는 대상 중 문제현황과 정책의 특성 및 향후대책2025.05.031. 여성장애인의 문제현황 여성장애인은 생활, 교육, 차별 및 폭력, 건강권 및 모성권, 사회활동 등 다양한 영역에서 어려움을 겪고 있다. 경제활동 참여율이 낮고 실업률이 높으며, 교육 수준이 낮고 가족의 반대로 학업을 중단하는 경우가 많다. 또한 가정 내 차별과 폭력에 노출되어 있으며, 건강관리와 모성권 보장에도 어려움을 겪고 있다. 사회활동 참여도 제한적인 것으로 나타났다. 2. 여성장애인 복지정책의 특성 여성장애인 복지정책은 주로 여성가족부와 보건복지부에서 다루고 있으며, 임신·출산·양육, 교육·취업, 폭력방지·피해자 지원 등...2025.05.03
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