결혼이주여성의 취업 동기부여를 위한 지역사회의 역할

본 내용은 " 다양한 내용들은 다양한 연구주제에 저마다 적합한 방식을 적용시키기 위한 것이었음에, 이번에는 실질적으로 본인들의 연구주제와 그에 따른 진행을 해보기 바랍니다. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.04

문서 내 토픽

• 1. 결혼이주여성의 취업 동기부여

  현재 우리 사회는 경제적 취약계층에 속한 한국인 남성과 필리핀, 베트남, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로부터 온 여성 간의 국제결혼이 증가하고 있는 추세입니다. 이에 따른 경제적 어려움과 한국의 가부장적인 가족제도와 국제결혼에 대한 이중적인 잣대로 인한 결혼이주여성에 대한 차별, 부부폭력 등의 문제가 발생하고 있습니다. 결혼이주여성들은 배우자를 국내에서 찾기 어려운 농촌 노총각이나 도시 하류층 남성과의 결혼으로 유입되는 경우가 많아 가족이 됨과 동시에 경제적 기대감 상실, 의사소통의 어려움, 언어와 문화적 차이, 자녀 출산과 양육 문제, 부부갈등과 가족폭력, 사회적 지원체계 부족, 사회의 편견과 차별, 한국 사회의 법·제도 등의 인식 부재 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 이들 결혼이주여성들의 취업 욕구와 취업 유인 요소, 그리고 이를 위한 지역사회의 역할에 대해 연구할 필요가 있습니다.

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• 1. 결혼이주여성의 취업 동기부여

  결혼이주여성의 취업 동기부여는 매우 중요한 문제입니다. 이들은 새로운 환경에 적응하고 경제적 자립을 위해 노력해야 하는 상황에 놓여 있습니다. 취업은 이들의 자립과 사회 통합에 핵심적인 역할을 합니다. 하지만 언어, 문화, 차별 등의 장벽으로 인해 취업에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 정부와 지역사회의 적극적인 지원이 필요합니다. 취업 교육, 직업 상담, 차별 해소 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 또한 이들의 역량과 잠재력을 인정하고 존중하는 사회적 분위기 조성이 중요합니다. 결혼이주여성의 취업 동기부여를 위해서는 이들의 특성과 요구사항을 충분히 고려한 맞춤형 지원 정책이 필요할 것으로 보입니다.