경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 지역사회 개입 방안

문서 내 토픽

1. 임파워먼트

임파워먼트는 클라이언트의 감정을 강조하며 문제에 부딪혀 있는 클라이언트가 잠재능력과 자원을 가지고 있다고 보고 잠재된 자원인 본인의 강점을 활용해서 문제를 해결하고 삶에 대한 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어주는 방법이다. 임파워먼트의 실천에 있어 핵심개념은 강점 사용과 활용, 적응 유연성, 자기결정권, 대화 그리고 협동이며, 모든 사람들을 능력과 가능성을 가진 존재로 파악하고 상실된 힘과 능력을 회복하도록 원조한다.
2. 경력단절 여성

경력단절여성은 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말한다. 한국 노동시장에서 여성의 고용은 30대에 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 인해 경력단절이 발생했다가 40대에 재취업으로 다시 증가하는 M자 곡선을 보여주고 있다.
3. 경력단절 여성의 지역사회 개입

경력단절 여성에게 임파워먼트 모델을 적용한 개입방안으로는 임파워먼트 취업 상담을 제안할 수 있다. 초기 면접을 통해 클라이언트의 정보와 욕구를 파악하고, 강점과 약점을 파악하여 취업 분야를 결정한다. 그리고 취업에 필요한 자격증이나 교육을 연계하고, 취업 정보를 제공하여 실질적인 취업으로 연결될 수 있도록 한다.

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1. 임파워먼트

임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 높이는 과정입니다. 이를 통해 개인은 자신의 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있게 됩니다. 특히 여성의 경우, 오랜 역사적 차별과 편견으로 인해 자신감과 자존감이 낮은 경우가 많습니다. 따라서 여성 임파워먼트는 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다. 여성이 자신의 능력과 가치를 인정받고 사회적으로 평등한 기회를 가질 수 있도록 지원하는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 교육, 경제활동, 의사결정 과정 등 다양한 영역에서의 여성 참여 확대와 역량 강화가 이루어져야 합니다. 또한 사회적 인식 개선과 제도적 뒷받침도 병행되어야 할 것입니다. 여성 임파워먼트는 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라 사회 전체의 균형 있는 발전을 위해서도 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다.
2. 경력단절 여성

경력단절 여성은 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 중단하거나 포기하게 된 여성들을 말합니다. 이들은 경력 단절로 인해 경제적 어려움과 사회적 고립감을 겪게 되며, 재취업 시에도 경력 공백으로 인한 불이익을 받게 됩니다. 이는 개인적 차원뿐만 아니라 사회적으로도 큰 손실이 될 수 있습니다. 따라서 경력단절 여성들이 경제활동에 다시 참여할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 일-가정 양립을 위한 제도적 기반 마련, 경력 단절 여성을 위한 교육 및 재취업 지원 프로그램 확대, 사회적 인식 개선 등이 필요합니다. 또한 기업들의 적극적인 참여와 관심도 중요할 것입니다. 경력단절 여성들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공함으로써 개인과 사회 모두가 혜택을 받을 수 있을 것입니다.
3. 경력단절 여성의 지역사회 개입

경력단절 여성의 지역사회 개입은 이들이 단순히 경제활동에 복귀하는 것뿐만 아니라 지역사회의 일원으로 적극적으로 참여하는 것을 의미합니다. 이를 통해 경력단절 여성들은 자신의 경험과 역량

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