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저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
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전자의무기록 수정에 따른 의료인의 책임2025.01.201. 전자의무기록 수정의 법적 책임 전자의무기록을 사실과 다르게 수정할 경우 의료인에게는 문서위조죄, 의료법 위반 등의 법적 책임이 부과될 수 있다. 형법 제231조에 따르면 행사할 목적으로 문서를 위조 또는 변조한 경우 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 또한 의료법 제22조 제3항과 제23조 제3항 위반 시 각각 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금, 5년 이하의 징역이나 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 면허 취소 및 자격 정지 처분도 가능하다. 2. 정확한 의무기록의 중요성 의무기록을...2025.01.20
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헌법의 법(法)상 체계적 지위와 근대입헌주의적 헌법 및 현대사회주의적 헌법의 비교2025.05.121. 헌법의 법(法)상 체계적 지위 헌법은 우리나라의 기본법으로서 국가의 구성, 국가기관의 조직, 견제 작용과 국민에 대한 기본권 보장에 관한 원칙을 규정하는 최고의 수권법이다. 헌법은 최고 규범으로서의 성격을 지니며, 그 하위 법으로 법률, 명령, 조례, 규칙이 존재한다. 헌법은 보편타당한 성질을 지니며, 다른 법률과 수직적인 관계를 맺는다. 이러한 법의 체계적 지위가 존재하는 이유는 법이 우리 사회의 질서와 안정을 수호하기 때문이다. 2. 근대입헌주의적 헌법 근대입헌주의 헌법은 18~19세기의 헌법으로, 국민의 자유와 권리 보장...2025.05.12
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전문직 간호사 법적의무와 책임2025.01.131. 진료거부 금지의무 의료법 제 15조에 따르면 의료인 또는 의료기관 개설자는 진료나 조산 요청을 받으면 정당한 사유 없이 거부하지 못하며, 응급환자에게 응급의료에 관한 법률에 따라 최선의 처치를 해야 한다. 따라서 간호사는 정당한 사유 없이 진료 및 조산 요청을 거절할 수 없다. 2. 업무상 비밀유지 의무 의료법 제 19조와 제 21조에 따르면 의료인이나 의료기관 종사자는 업무 중 알게 된 타인의 정보, 기록, 비밀 등을 타인에게 누설하거나 보여줄 수 없다. 다만 환자 본인의 동의가 있거나 법령에 의해 요구되는 경우, 정당한 업...2025.01.13
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[법철학]법원리주의에 대해 설명한 후, 이 입장에 대한 비판 혹은 반론을 제시하시오2025.05.021. 법원리주의의 개념 법규범은 구성요건과 법률효과가 명확하고 확정적인 내용을 가지는 확정적 법규범 유형과 추상적이고 이상적인 가치를 담고 있는 법원리 규범 유형으로 구분된다. 이러한 구분에 따라 법체계를 이해하는 견해가 법원리주의이다. 법원리주의는 법체계는 확정적 법규범과 법원리 규범으로 이해하며, 법원리 규범 역시 확정적 법규범과 같은 법적 구속력을 가지는 것으로 본다. 2. 법원리주의의 평가 법원리주의는 확정적 법규범 뿐 아니라 법원리 역시 법체계를 구성하는 것으로 이해하는 견해이다. 이를 통해 실정법을 보완하는 '법원리에 의...2025.05.02
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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과제_세법_휴넷2025.01.241. 소급과세금지 원칙 국세기본법상 소급과세금지 원칙은 행정법규가 그 법규의 효력이 발생하기 전에 완결된 사실에 관하여는 당해 법규를 적용하지 않는 것을 의미합니다. 이러한 원칙은 세법에서도 적용되며, 납세자에게 유리한 소급효과가 적용될 수 있습니다. 2. 홍길동의 2020년 소득 과세 여부 홍길동의 2020년 10월 소득은 처음에 비과세 대상이었지만, 12월 중 소득세법 개정으로 과세대상소득으로 변경되었고 적용시기가 2020년 12월 1일 이후 발생분부터라고 공표되었습니다. 따라서 과세 원칙에 따라 홍길동의 2020년 소득은 과세...2025.01.24
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방송통신대학교 법학과 일반행정법(3학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 법치행정의 원칙 법치행정의 원칙은 행정작용이 법률을 준수해야 한다는 원칙으로, 여기에는 법률우위의 원칙과 법률유보의 원칙이 포함됩니다. 법률우위의 원칙은 행정작용이 법률, 조약, 일반적으로 승인된 국제법규와 대외적 구속력을 가지는 법규명령, 법령보충적 행정규칙, 조례 등을 준수해야 한다는 것이며, 법률유보의 원칙은 행정작용이 법률에 근거해야 한다는 것입니다. 행정기본법에서는 이러한 원칙들을 명문화하고 있습니다. 2. 평등의 원칙 평등의 원칙은 행정작용과 관련하여 특별히 다르게 다루어야 할 근거가 없는 이상 행정작용의 상대방을 ...2025.01.26
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권력과 권위의 차이 정리2025.01.271. 권력의 개념과 유형 권력은 사회과학에서 매우 중요한 개념으로, 한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동을 자신의 의도대로 변화시키는 능력을 의미합니다. 권력은 강제적, 보상적, 합법적, 전문적, 준거적 권력 등 다양한 유형으로 나타날 수 있습니다. 2. 권위의 개념과 유형 권위는 다른 사람이나 집단이 자발적으로 인정하고 따르는 영향력을 의미합니다. 권위는 주로 전통적, 카리스마적, 합리적-법적 권위로 분류됩니다. 3. 권력과 권위의 차이점 권력과 권위는 개념적으로나 기능적으로 여러 차이점이 있습니다. 권력은 주로 강제적이...2025.01.27
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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도2025.05.011. 국민주권 원리 국가의 최고의사를 결정할 수 있는 주권이 국민에게 있다는 것으로 모든 국가권력의 정당성의 근거가 국민에게 있다는 원리를 의미한다. 헌법 제1조 2항은 대한민국의 주권이 국민에게 있으며 모든 권력이 국민으로부터 나온다고하여 국민주권주의를 규정하고 있으며, 국민주권의 실현방법으로는 원칙적으로 대의제(간접민주제)를 채택하고, 직접민주제를 가미하고 있다. 2. 민주주의 원리 우리 헌법은 전문과 여러 조항에서 '민주', '민주적' 또는 '민주적 기본질서','자유민주적 기본질서','민주주의원칙','민주화 등의 용어를 사용하...2025.05.01
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