총 4,906개
-
사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문2025.04.301. 사회복지실천 면접 사회복지실천을 위한 면접에서 피해야 할 질문에는 개인적인 호기심을 충족시키기 위한 질문, 고객이 답변하기를 꺼려하는 질문, 면접과 관련이 없는 질문 등이 있다. 이러한 질문들은 고객과의 신뢰 관계를 해칠 수 있고 면접의 긍정적인 기능을 저해할 수 있기 때문에 피해야 한다. 1. 사회복지실천 면접 사회복지실천 면접은 매우 중요한 과정입니다. 이를 통해 지원자의 전문성, 열정, 가치관 등을 종합적으로 평가할 수 있기 때문입니다. 면접관은 지원자의 실무 경험, 문제 해결 능력, 의사소통 기술 등을 면밀히 살펴봐야 ...2025.04.30
-
과학교육에서 교사의 유아 대상 질문법과 과학활동 계획2025.01.211. 질문하기의 개념 질문은 아동의 과학적 사고를 촉발하고 과학 개념 활용을 돕는 강력한 수단이다. 교사가 아동의 이해 수준을 파악하고 질문의 순서를 조절하면서 과학 활동을 이끌어나가면 아동의 과학적 사고와 개념 발달에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 2. 질문하기의 방법 1) 개방형 질문으로 아동의 자유로운 표현을 이끌어내고, 오답에 대한 수치심을 주지 않는다. 2) 질문의 유형과 타이밍을 고려하여 아동의 흥미와 창의성을 자극하는 질문을 한다. 3) 확산적이고 창의적인 사고를 유도하는 질문을 활용한다. 3. 질문하기를 활용한 과학 ...2025.01.21
-
자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장.단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약2025.04.271. 질문지법 질문지법은 사전에 미리 제작한 질문지를 배포해서 단기간 안에 많은 응답자로부터 의견을 수렴할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 응답자의 성실성 여부, 질문지 설계의 어려움, 낮은 회수율 등의 단점도 존재합니다. 질문지법을 활용할 때는 이러한 장단점을 고려하여 효과적으로 적용해야 합니다. 1. 질문지법 질문지법은 설문 조사 방법 중 하나로, 응답자에게 미리 작성된 질문지를 제공하고 이에 대한 답변을 수집하는 방식입니다. 이 방법은 표준화된 질문을 통해 데이터의 일관성과 비교 가능성을 높일 수 있다는 장점이 있습니다. ...2025.04.27
-
사회복지실천 면접에서 피해야 할 질문과 대처 방법2025.01.111. 사회복지실천 면접에서 피해야 할 질문 사회복지실천 면접에서는 지원자의 개인적인 문제나 가족사, 인종/성별/나이, 정치적 성향, 건강상태 등에 대한 질문을 피해야 한다. 이러한 질문은 지원자의 개인정보 보호와 인권을 침해할 수 있으며, 지원자의 역량과 능력과는 무관하다. 대신 지원자의 경험, 역량, 사회복지 분야에 대한 이해도 등에 초점을 맞춘 질문을 해야 한다. 2. 사회복지실천 면접에서 질문의 문제점과 면접관의 의도 파악 사회복지실천 면접에서는 질문의 문제점과 면접관이 원하는 답변의 실제 의도를 파악하는 것이 중요하다. 면접...2025.01.11
-
질문지법에 관한 나의 소견2025.04.291. 질문지법 질문지법은 사전에 조사자나 연구자가 필요한 조사나 연구를 위해 설문지를 클라이언트에게 배포하고 그 응답을 통해 필요한 자료를 수집하는 방법입니다. 질문지법은 다양한 문제에 대한 클라이언트의 의식이나 태도 등의 정보를 얻을 수 있으며, 수치화된 답변을 통해 양적 연구에 활용할 수 있습니다. 장점으로는 절차가 간단하고 많은 사람을 대상으로 조사할 수 있어 시간, 노력, 비용이 적게 들며, 표준화된 질문으로 일관성 있는 조사가 가능하고 익명성으로 인해 솔직한 응답을 얻을 수 있습니다. 단점으로는 융통성 부족, 비언어적 행위...2025.04.29
-
질문지 작성 시 주의해야 할 11가지 원칙2025.01.091. 질문지 작성 원칙 질문지를 작성할 때는 다음과 같은 11가지 원칙을 주의해야 한다. 1. 절차: 연구문제, 이론, 가설, 목적 등과 질문지 내용 및 형식과의 관계를 점검한다. 2. 질문의 유관적합성: 질문이 연구문제와 관련성이 있는지 확인한다. 3. 질문의 내용: 응답자 자신과 관련된 사실 정보, 타인이나 주위에 관한 지식 정보, 사실이나 현상에 대한 믿음/느낌/태도, 행위 표준이나 규범, 현재/과거 행동, 자기 의식 등 다양한 내용을 포함할 수 있다. 4. 조사표의 질문 유형: 직접질문법과 간접질문법이 있다. 5. 간접질문의...2025.01.09
-
자료수집방법에서 질문지법의 적용방법과 사례2025.05.111. 질문지법의 적용방법 질문지는 사전 작성된 질문지를 배부하고 응답하는 방식으로 필요한 자료를 수집하는 방식이다. 질문지는 5가지 요소로 구성되며, 이를 통해 연구 목적에 맞는 유용한 자료를 수집할 수 있다. 질문지 작성 시 필요한 정보 파악, 문제 내용 파악, 사실 파악, 태도 및 의견 파악 등의 단계를 거쳐야 한다. 2. 질문지법의 장단점 질문지법의 장점은 적은 시간, 노력 및 비용으로 대형 샘플에 쉽게 적용할 수 있고, 자료수집자의 주관성과 편견이 개입하기 어려우며, 익명으로 응답할 수 있어 기밀성을 확보할 수 있다는 것이다...2025.05.11
-
자신만의 새로운 코칭대화모델 만들기와 코칭에서 질문과 경청의 중요성2025.01.031. 나만의 코칭대화모델과 이를 적용한 간단한 대화 예시 발표자는 GROW 모델을 활용하여 자신만의 코칭대화모델을 만들었다. GROW 모델은 목표, 현실, 대안, 설명 등의 과정으로 구성되며, 취업준비생들을 위해 개발되었다. 발표자는 이 모델을 적용하여 클라이언트와의 간단한 대화 예시를 제시하였다. 대화에서는 관계 형성, 목표 설정, 현재 상황 확인, 대안 모색 등의 과정을 보여주고 있다. 2. 질문과 경청의 의의 및 코칭에서 이것이 중요한 이유 코칭에서 질문은 클라이언트의 인식 확장과 통찰 변화를 촉진할 수 있다. 질문을 통해 클...2025.01.03
-
트리거 ) 1. 각오에 대한 질문을 5가지로 나누어 제시하고 설명하십시오. 2. 매시간 질문을 5가지 단계로 풀어 제시하고 설명하십시오. 3. 학습자님이 변화하고자 하는2025.01.201. 각오에 대한 질문 트리거가 야기한 행동으로 인해 우리가 후회하게 되기 전에 각오의 질문은 트리거와 행동 사이에 간격을 두는 효과가 있다. 트러거를 만들어낸 환경에 냉소적이며 건방지고 비판적이며, 논쟁적으로 반응하기 전 매우 짧은 지연의 순간이 발생하고 이 지연의 순간에 더욱 긍정적으로 대응하는 법에 대해 생각하는 여유를 가질 수 있는데, 그 순간에서의 각오의 질문을 파악하고자 한다. 지금은 오롯이 우리가 맞닥뜨리고 있는 일이며 가까이 있는 사안에 집중해야 하고 세상 모든 문제를 내가 해결할 수 없다는 것을 알아야 한다. 이러한...2025.01.20
-
해결중심적 가족치료에서의 질문기법 활용2025.01.021. 해결중심적 가족치료 해결중심적 가족치료는 클라이언트가 이미 가지고 있는 자원을 활용하여 해결방안을 구축하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 기적질문, 예외질문, 척도질문 등의 다양한 질문기법을 활용할 수 있습니다. 이러한 질문기법을 통해 클라이언트가 자신의 상황을 돌아보고 긍정적인 면을 찾을 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 2. 가족 의사소통 개선 가족 구성원들 간의 의사소통이 원활하지 않고 갈등이 생기는 상황에서 기적질문, 예외질문, 척도질문 등의 질문기법을 활용하면 가족의 의사소통 상황을 개선하고 문제를 해결하는데 ...2025.01.02
5 / 491
