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사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오2025.05.131. 기능론적 관점의 개요 교육사회학에서 논의되는 기능론은 사회의 일부에 해당하는 교육 체계가 사회 전체의 발전과 유지를 위해 기능한다고 보는 관점이다. 이러한 특성으로 인해 기능론에서는 교육을 사회혁신의 도구로 인식하지 않으며 그렇게 활용하는 것에 반대하는 경향도 강한 편이다. 2. 사회화의 검증 사회화는 개인이 사회 공동체의 일원으로 살아가는 데에 필요한 기능과 지식, 그리고 사회적 규범 등을 개인에게 내면화하는 과정과 결과를 총칭하는 용어이다. 기능론적 관점에서는 이러한 사회화를 매우 중요하게 여기는 데 졸업장은 체계적으로 교...2025.05.13
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사회복지서비스 전달체계의 공공과 민간 역할분담2025.05.081. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 사회복지서비스 전달체계 구축에는 전문성, 적절성, 포괄성, 통합성, 지속성, 평등성, 책임성, 접근성 등의 주요 원칙이 있다. 이러한 원칙들은 사회복지서비스가 효과적으로 전달되기 위한 기준이 된다. 2. 공공과 민간 전달체계의 역할분담의 중요성 최근 사회적 위험과 복지수요가 다양해짐에 따라 공공과 민간의 역할분담이 중요해졌다. 공공과 민간이 협력하여 효율적인 사회복지서비스 전달체계를 구축하는 것이 필요하다. 3. 공공과 민간 전달체계의 역할분담의 장단점 공공과 민간 전달체계의 역할분담의...2025.05.08
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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화가 가진 의미2025.05.041. 재무관리 재무관리는 기업이 매출과 영업이익을 파악해 자금을 조달하고 기업 내부의 자산과 부채를 관리할 수 있도록 하는 회계분석을 말한다. 결국 이러한 재무관리의 최종 목표는 기업가치 극대화임을 알 수 있다. 재무관리는 부채비율을 줄이거나 유동자산 비율을 높이는 계획을 수립하거나 경상채권 규모를 파악해 기업가치를 극대화할 수 있다. 다만 재무관리가 무형자산 등의 요소를 기록하지 않는다는 점에서 기업가치를 충분히 극대화하기는 어렵다고 본다. 2. 기업가치 극대화 기업가치 극대화는 기업 내 유·무형자산 가치를 높이는 것을 의미한다....2025.05.04
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.04.251. 영화 오션스13에 나타난 인적자원관리 오션스13 영화에서는 전략적 인적자원관리의 양상이 잘 드러나고 있다. 조직의 목표 달성을 위해 선별적인 채용을 통해 각 분야의 전문가들을 모았으며, 각자의 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다. 이를 통해 시너지 효과를 내며 목표를 달성하고자 하였다. 이러한 인적자원관리 방식은 현실 기업에서도 효과적으로 활용될 수 있을 것으로 보인다. 1. 영화 오션스13에 나타난 인적자원관리 영화 '오션스13'은 범죄 영화이지만, 영화 속에서 다양한 인적자원관리 기법들이 잘 드러나고 있다. 먼저 팀 ...2025.04.25
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자본주의적 생산과 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천2025.01.241. 자본주의적 생산의 특징 자본주의적 생산 방식은 생태 위기의 주요 원인 중 하나로 지목된다. 자본주의 체제에서는 경제적 이익을 극대화하기 위해 자원의 효율성보다 무한한 성장을 추구하며, 이는 자연 환경을 끊임없이 착취하는 결과를 초래한다. 또한 자본주의에서 생산과 소비는 상호 의존적이며, 이윤 추구를 중심으로 한 자본주의적 생산은 물질적 풍요를 가져왔으나 생태계를 파괴하고 환경 오염을 가중시켰다. 2. 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천 자본주의적 소비사회에서 경제 논리와 환경 논리는 필연적으로 충돌한다. 경제 논리는 효율...2025.01.24
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조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)2025.04.301. 기업의 핵심 자원 회사 운영을 위해 필요한 자원은 돈, 사람, 물자, 기술이며, 이 중 돈은 가장 중요한 자원으로 기업 활동에 필요한 모든 자원을 운영하고 관리하는 핵심적인 역할을 담당한다. 사람은 기업 성공과 실패의 핵심 요인으로 작용하며, 물자는 제품 생산에 필요한 물적 자원이고, 기술은 제품과 서비스의 품질 향상에 중요한 역할을 한다. 2. 효율적인 기업 인적 물적 자원 활용 기업의 물적 자원과 인적 자원은 상호 관련성이 있으며, 이를 효율적으로 관리하기 위해서는 물적 자원은 인적 자원에 의해 관리되고, 물적 자원과 인적...2025.04.30
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외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석의 절차 설명2025.01.241. SWOT 분석 개요 SWOT 분석은 기업의 강점(Strengths)과 약점(Weaknesses), 그리고 외부의 기회(Opportunities)와 위협(Threats)을 파악함으로써 현재 상황을 진단하고, 이를 기반으로 향후 전략 방향을 설정하는 데 중요한 역할을 합니다. SWOT 분석은 외부 환경 분석, 내부 여건 분석, 전략 도출, 전략 실행의 절차로 이루어집니다. 2. 외부 환경 분석 외부 환경 분석은 기업이 통제할 수 없는 외부 요인에서 기회와 위협을 파악하는 과정입니다. 거시환경 분석(PEST 분석)과 미시환경 분석(...2025.01.24
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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점2025.05.151. 전략적 인적자원관리의 정의 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 경쟁전략, 성장전략 형성과 집행과정에 인사전략을 통합하여 인사전략의 일관된 방향을 설정하는 것을 의미합니다. 전략적 인적자원관리는 기업의 비전, 목표, 내부 상황, 외부 환경 등을 고려하여 가장 적합한 인적자원을 관리하여 조직 목표를 극대화하고자 하는 인사관리 방법입니다. 2. 전략적 인적자원관리의 필요성 현대 사회는 빠르게 변화하고 있어 조직이 변화에 신속히 적응하지 못하면 경쟁에서 도태될 수 있습니다. 기존의 ...2025.05.15
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기업의 이윤 창출을 위한 고객 가치 창출의 중요성2025.01.151. 기업의 최종 목적 기업의 궁극적인 목표는 이윤 창출이며, 이는 기업이 성장하고 유지하는 데 필수적인 요소이다. 그러나 과거의 이윤 창출 방식이 더는 효과적이지 않아 기업들은 새로운 방법을 모색하게 되었다. 이에 고객 가치를 통한 이윤 창출이 중요하다고 볼 수 있다. 2. 고객 가치 창출의 중요성 기업의 목표가 고객 가치 창출로 변화하고 있다. 제품과 서비스를 통해 고객의 요구를 만족시키는 것이 곧 고객 가치를 창출하는 것이며, 이는 기업의 이윤을 증대시키는 가장 직접적인 방법이다. 따라서 기업은 고객에게 가치를 전달하는 것이 ...2025.01.15
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사회복지학개론_사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교2025.01.201. 선별주의 선별주의는 일정한 자격과 조건을 갖춘 대상을 선별하여 사회복지를 제공함으로써 자본주의의 단점을 보완하는 사회복지의 관점이다. 국가가 빈곤층에게 생계, 주거, 교육, 의료 등 생활의 기본요소를 보장하는 국민기초생활보장제도가 선별주의의 대표적인 사례이다. 2. 보편주의 보편주의는 모든 사회구성원에게 제도적으로 사회복지를 제공하는 개념으로, 국가의 의무이자 국민의 권리로서 사회복지의 개념을 정립함으로써 모든 국민이 사회복지의 권리와 혜택을 받을 수 있도록 하는 관점이다. 코로나19 팬데믹 시기에 중앙정부와 지방자치단체가 제...2025.01.20
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