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신규간호사의 높은 퇴사율 개선을 위한 간호 인력관리 전략2025.01.111. 신규간호사의 높은 퇴사율 원인 신규간호사의 업무 부적응, 간호사 태움 문화와 인권침해, 과중한 업무량으로 인한 스트레스 증가, 근무시간 외 근무에 대한 보상 부족 등이 신규간호사의 높은 퇴사율의 주요 원인으로 분석되었다. 2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략 교육전담간호사 제도 확대, 태움 문화 개선, ICT 도입을 통한 근로시간에 따른 급여계산, 간호법 제정을 통한 간호사의 명확한 업무 범위 제정 등이 신규간호사의 높은 퇴사율을 개선하기 위한 전략으로 제시되었다. 3. 교육전담간호사 제도 교육전담간호사 제도는 신규간호사의...2025.01.11
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채용 과정과 전략적 인력 관리2025.01.241. 채용의 전제와 과정 채용은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 선별하고 확보하는 과정이다. 이 과정은 단순한 인력 충원을 넘어 조직의 미래를 좌우할 수 있는 중요한 의사결정 과정이다. 채용의 핵심 전제 중 하나는 조직의 필요성에 대한 정확한 이해다. 이는 현재의 인력 구조와 미래의 인력 수요를 정확히 파악하는 것에서 시작된다. 또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용 과정에서 공정성 확보와 법적 준수 역시 간과할 수 없는 전제 조건이다. 채용의 일반적인 과정은 인력 수요 파악, 모집 계획 수립, 지원자 모집, 서...2025.01.24
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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오2025.01.211. 인적자원 확보의 목적 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 특징을 가지며 외부에서 주어지는 보상보다 직무를 통한 만족과 성취감으로 동기부여되는 경향을 지니게 된다. 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 2. 사내모집 기업이 조직 내부에서 사내 모집을 하게 되면 채용 즉시 ...2025.01.21
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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 및 개선방안2025.04.281. 공적 사회복지서비스 전달체계 우리나라의 공적 사회복지서비스 전달체계는 정부(중앙, 지방)와 공공기관이 관리, 운영하는 것으로 사회보험과 공공부조 등을 전달하는 체계입니다. 장점은 자원 확보 및 안정성이지만, 문제점으로는 정책결정기관과 집행기관의 분리로 인한 서비스 중복 및 누락, 경직된 수직적 전달체계, 수혜자 의견 반영의 어려움 등이 있습니다. 개선을 위해서는 지역복지계획 수립 법제화, 민간기관 연계 강화, 통합지급체계 마련, 복지전담 행정체계 구축 등이 필요합니다. 2. 민간 사회복지서비스 전달체계 민간 사회복지서비스 전달...2025.04.28
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수면 대장내시경 후 낙상으로 인한 압박골절 사례 분석 및 개선활동2025.04.281. 낙상 예방 간호중재 침상을 최대한 낮게 유지하고, 바닥 표면이 미끄럽지 않도록 관리하며, 수면 대장내시경 시 낙상 예방을 위해 보호자 동행이 필요함을 안내한다. 호출기를 환자의 손이 닿는 범위 내에 위치시키고, 수면 대장내시경 후 환자를 간호사실 가까운 쪽으로 배치한다. 의식이 명료하지 못하거나 매우 불안정한 환자는 반드시 간호사 또는 보호자의 보조를 받아 침상에서 내려오도록 한다. 낙상 사고 발생 시 환자의 상태를 정확히 사정하고 응급조치를 취하며, 관련 보고서를 작성한다. 2. 낙상 위험 사정 병원간호사회 간호안전관리지침에...2025.04.28
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아동학대 예방을 위한 지역사회 중심의 아동보호체계 구축2025.05.121. 아동학대 예방 및 근절 아동학대 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있으며, 이를 해결하기 위해 정부에서는 아동학대 근절 대책을 발표하였다. 그 중에는 학대 피해 아동 보호시설 확충 및 지원 강화 방안이 포함되어 있다. 현재 전국 시·군·구 단위별로 설치된 지역아동보호전문기관 23개소 외에 추가로 16개소를 지정하고, 이를 통해 연간 약 4만여 명의 학대 피해 아동을 보호할 계획이다. 하지만 여전히 많은 수의 아동들이 가정 내에서 학대를 당하고 있어, 보다 근본적인 해결책으로 '지역사회 중심의 아동보호체계 구축'이 필요하다. 2...2025.05.12
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기업의 인적자원 관리 사례 - 채용관리2025.05.071. 채용의 개념 및 환경 변화 채용시장은 급속하게 변화하고 있다. 채용의 사전적 의미는 '조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 자원을 선별하여 배치하는 일련의 활동'이다. 과거의 충원과 고용의 개념에서 사업의 전략적 의미까지 부여되는 채용, 인재 발굴의 개념으로 바뀌었다. 2. 기업의 내부 모집방법 - 사내 추천채용 LX인터내셔널은 사내 추천제도를 적용하고 있는 기업의 사례이다. 사내 추천제도는 종업원 추...2025.05.07
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지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은2025.04.271. 장애인주간보호시설 장애인주간보호시설은 오늘날 장애인복지법상 장애인지역사회시설로 일상생활 및 사회생활을 영위함에 있어서 지원이 필요한 장애인에게 낮 시간동안 활동위주의 프로그램 및 교육지원 등의 기회를 제공하며, 더불어 장애인 가족구성원이 안심하고 사회 경제활동을 영위할 수 있도록 설립된 재가복지시설이다. 주요 프로그램으로는 일상생활지원, 여가활동지원, 교육 및 훈련지원, 지역사회 적응활동지원, 특별활동지원, 자원봉사자 개발 및 실습생 교육 지도 등이 있다. 장애인주간보호시설은 장애인의 완전한 참여와 보편적인 삶이 보장되는 포용...2025.04.27
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지역보건법이 적용되는 보건소 방문간호와 노인장기요양보험이 적용되는 방문간호의 비교2025.05.041. 지역보건법 지역보건법은 1995년 처음 제정되었으며 보건소 등 지역보건의료기관의 설치·운영 및 지역보건의료사업의 연계성 확보에 필요한 사항을 규정하고 있는 법률로써 지역보건의료의 발전을 위한 국가와 지방자치단체의 의무, 지역보건의료계획의 수립·내용·시행, 보건소나 보건지소의 설치·시설·회계 등에 관하여 상세한 규정을 두고 있습니다. 이 법을 근거로 일선 보건소에서는 통합건강증진 사업을 진행 중이며 그 안에 방문건강관리사업이라는 이름으로 우리가 흔히 알고 있는 방문간호를 실시하고 있습니다. 2. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은...2025.05.04
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간호관리학_ 보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.061. 보건의료 팀 간 협력 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건으로 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간, 전문 직종 간, 동일 직종 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필수적이다. 협력의 내용으로는 목적과 목표 설정, 서로 간 의사소통과 공동 목표 달성 확인, 전문 직종 간 역할과 배경지식 이해, 적절한 역할 설정 등이 필요하다. 대상자의 건강문제 해결을 위한 성공적인 협력과 조정 전략으로 간호사의 역할, 환자-간호사 간 의사소통, 의료진 간 소통 등이 중요하다. 2. 의료인 간 협력 사례 병동 임상...2025.05.06
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