총 144개
-
보건의료전달체계와 전문간호실무2025.01.041. 보건의료전달체계의 변화 한국의 보건의료전달체계는 진료권 제도, 일차의료 활성화, 의료기관 기능 재정립 등의 변화를 겪었다. 진료권 제도가 폐지되면서 환자의 의료기관 선택이 자유로워졌지만, 대형병원으로의 환자 집중이라는 문제가 발생했다. 일차의료 강화를 위한 주치의 제도 도입이 시도되었으나 실패했다. 정부는 의료기관 기능 재정립 기본계획을 통해 의원급, 병원급, 대형병원의 역할을 구분하고자 했다. 그러나 고령화, 저출산, 저성장 등의 변화로 인해 현재의 보건의료전달체계가 지속가능할지 의문이 제기되고 있다. 2. 전문간호사의 수요...2025.01.04
-
사회복지법제와실천 과제_사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오2025.05.081. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은 대한민국에서 '노인장기요양보험법'에 근거하여 2008년 7월 1일부터 시행된 제도입니다. 소득과 상관없이 건강보험 가입자나 의료급여 수급권자 중 일상 생활이 곤란한 만 65세 이상 노인 혹은 치매 등 노인성 질환이 있는 65세 미만인 국민에게 혜택을 주고 있습니다. 수급자로 선정이 되면 식사, 목욕, 조리, 간호 등의 진료 보조 서비스를 받을 수 있고, 기타 다양한 금전적 보조를 또한 받아 해당 노인 뿐 아니라 가족의 일상생활을 유지할 수 있도록 돕습니다. 2. 노인장기요양보험 시행 배경 대한...2025.05.08
-
신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안2025.05.051. 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성, 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것은 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호를 보내고 있다. 보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직 비율이 높은 15개 병원 중 6개가 공공병원으로 나타났다. 2. 간호사 이직 관련 사례 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는 것으로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에...2025.05.05
-
지역보건법이 적용되는 보건소 방문간호와 노인장기요양보험이 적용되는 방문간호의 비교2025.05.041. 지역보건법 지역보건법은 1995년 처음 제정되었으며 보건소 등 지역보건의료기관의 설치·운영 및 지역보건의료사업의 연계성 확보에 필요한 사항을 규정하고 있는 법률로써 지역보건의료의 발전을 위한 국가와 지방자치단체의 의무, 지역보건의료계획의 수립·내용·시행, 보건소나 보건지소의 설치·시설·회계 등에 관하여 상세한 규정을 두고 있습니다. 이 법을 근거로 일선 보건소에서는 통합건강증진 사업을 진행 중이며 그 안에 방문건강관리사업이라는 이름으로 우리가 흔히 알고 있는 방문간호를 실시하고 있습니다. 2. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은...2025.05.04
-
요양시설 사례관리 회의록 2가지 사례2025.05.091. 사례관리 요양시설에서 발생한 2가지 사례에 대한 사례관리 회의록입니다. 첫 번째 사례는 음식에 대한 집착과 식탐이 강한 수급자에 대한 것으로, 급식 시 사레 걸림 문제를 해결하기 위한 대책이 논의되었습니다. 두 번째 사례는 입소 초기 불안정한 모습을 보이고 고집이 강한 수급자에 대한 것으로, 가족과의 정기적인 통화 등을 통해 심리적 안정감을 제공하는 방안이 논의되었습니다. 2. 요양시설 운영 요양시설 내에서 발생한 수급자 관련 문제를 해결하기 위해 다양한 직종의 종사자들이 모여 회의를 진행하였습니다. 간호팀, 요양팀, 조리팀,...2025.05.09
-
간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다음과 같은 정책을 마련하였다. 첫째, 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고 이행사항을 모니터링한다. 둘째, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인을 제정한다. 셋째, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원한다....2025.01.12
-
간호관리학 케이스 간호진단 - '자원부족과 관련된 열악한 업무환경'2025.05.101. 인적 자원 부족 병동 이송 기사 1명, 간호조무사 2명으로 인력이 부족한 상황이었다. 이송 업무가 바쁠 때 간호조무사가 대신 이송 업무를 수행하게 되어 본래의 업무 수행이 밀리고 환자 불만이 발생하였다. 2. V/S 측정기 부족 감염 환자 병실에 개별 SpO2 측정기가 없었고, 비접촉 체온계가 고장나는 등 V/S 측정기가 부족한 상황이었다. 이로 인해 V/S 측정이 지연되고 정확한 측정이 어려웠다. 3. 물품 자원 관리 TF팀 구축 수간호사, 주임간호사, 간호사 2명으로 구성된 TF팀을 구축하여 현재 V/S 측정기 개수를 파악...2025.05.10
-
노인장기요양보험제도의 목적, 주요 특징, 장기요양급여 이용절차, 급여제공 및 장기요양보험 문제점과 개선방안2025.05.051. 노인장기요양보험제도의 목적 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도입니다. 2. 노인장기요양보험제도의 주요 특징 우리나라 노인장기요양보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입ㆍ운영되고 있는 한편으로, 제도운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있습니...2025.05.05
-
간호법 제정 보고서2025.04.271. 간호법 제정의 필요성 현행 의료법은 의사 중심의 의사법이며, 간호사의 업무를 단순히 의사의 의료행위를 보조하는 정도로 규정하고 있어 사회변화에 따라 다양화, 전문화되고 있는 간호사의 업무를 포괄하지 못하고 있다. 따라서 국민의 간호증진과 간호사의 지위를 향상시킬 수 있는 독자적인 법을 제정하여 국민의 건강권 확보와 함께 간호사의 업무범위 등을 명확히 하고 간호사에 관한 규정을 체계화함으로써 간호서비스의 질을 높여야 한다. 2. 간호법 제정의 기대효과 간호법이 제정되면 선진국처럼 간호사가 단순히 의료기관에서 간호 업무에만 한정되...2025.04.27
-
ENR 프로그램 활용 방문간호대상자 요약 - 강동구2025.01.221. ENR 프로그램 활용 방문간호 ENR 프로그램을 활용하여 방문간호 대상자인 방문숙(여성, 만 80세)의 건강 상태를 평가하고 관리하는 내용이 포함되어 있습니다. 방문간호사와 복지 플래너가 방문하여 건강 평가를 실시하고 대상자로 등록하였으며, 고혈압 관리, 일상생활 기능, 영양 상태 등을 점검하고 필요한 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 고혈압 관리 방문숙은 고혈압 환자로, 방문간호사가 혈압 측정 방법을 교육하고 자가 혈압 측정을 지도하고 있습니다. 또한 고혈압 관리를 위한 식이요법, 운동 등의 생활습관 개선을 권장하고 있습니다...2025.01.22
5 / 15
