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ENR 프로그램 활용 방문간호대상자 요약 - 강동구2025.01.221. ENR 프로그램 활용 방문간호 ENR 프로그램을 활용하여 방문간호 대상자인 방문숙(여성, 만 80세)의 건강 상태를 평가하고 관리하는 내용이 포함되어 있습니다. 방문간호사와 복지 플래너가 방문하여 건강 평가를 실시하고 대상자로 등록하였으며, 고혈압 관리, 일상생활 기능, 영양 상태 등을 점검하고 필요한 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 고혈압 관리 방문숙은 고혈압 환자로, 방문간호사가 혈압 측정 방법을 교육하고 자가 혈압 측정을 지도하고 있습니다. 또한 고혈압 관리를 위한 식이요법, 운동 등의 생활습관 개선을 권장하고 있습니다...2025.01.22
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의대 정원 증가로 인한 의사 근무지 이탈로 인한 간호사 의료 범위 확대 분석2025.01.111. 의대 정원 증가 의대 정원이 증가함에 따라 의사들의 근무지 이탈이 발생하고 있다. 이에 따라 간호사들의 의료 범위가 확대되어 수술 부위 봉합, 응급환자 심폐소생술 등의 의료 행위가 가능해졌다. 정부는 이를 위해 약 2천억 원의 재정적 지원을 결정했다. 2. 간호사 의료 범위 확대 기존에는 병원에서 자체적으로 간호사의 의료 범위를 설정했지만, 이번 제도 마련으로 수술 부위 봉합, 응급환자 심폐소생술 등 일부 의료 행위가 간호사 업무 범위에 포함되었다. 이를 통해 전공의 부족 문제를 해결하고자 한다. 3. 의사 근무지 이탈 의대 ...2025.01.11
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방문간호,요양,목욕 사업계획서 2023허가완료(2024년형)2025.05.051. 노인 방문요양·목욕·간호서비스 노인장기요양보험 수급자는 대부분 거동이 불편한 고령의 만성질환자로, 일상생활에 대한 도움 뿐만 아니라 보건의료 서비스를 필요로 하는 어르신들이다. 이러한 심신이 허약하고 거동이 불편하시거나 치매, 중풍 등 노인성 질환으로 고생하시는 어르신들을 직접 방문하여 신체활동지원 또는 가사 및 일상생활지원활동, 기본건강관리, 신체훈련 등의 장기요양급여를 제공하여 편안한 노후 생활과 언제나 건강하고 행복한 하루를 만들어 드리고, 부득이한 사유로 돌봄이 어려운 그 가족의 부담도 덜어드리고자 한다. 2. 농·어촌...2025.05.05
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코로나시대 이후의 간호 교육환경의 변화에 대한 문헌고찰2025.05.101. 코로나 시대 이후의 간호 교육환경 변화 코로나 시대 이후 간호 교육환경에 큰 변화가 일어났다. 온라인 교육이 확대되었고, 실습교육이 어려워졌다. 이에 따라 플립러닝, VR 실습 등 새로운 교육방식이 도입되고 있다. 또한 간호교육에서 디지털 역량 강화, 스마트 헬스케어 교육 등이 필요하게 되었다. 2. 온라인 간호 교육 전환 코로나 19로 인해 대부분의 대학에서 비대면 온라인 교육이 실시되었다. 온라인 교육을 위해 학습관리 플랫폼, 온라인 자료 활용, 플립러닝 등의 방식이 도입되고 있다. 이를 위해 교수진의 디지털 역량 강화와 ...2025.05.10
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한국 간호의 나아갈 방향2025.05.051. 한국 간호계의 현실 한국 간호계는 간호사 부족, 높은 이직률, 열악한 근무환경 등의 문제에 직면해 있다. 간호사 수가 OECD 평균에 크게 미치지 못하고, 이직률이 매우 높은 편이다. 이는 자녀 양육 문제, 높은 업무 강도, 태움 문화 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 이러한 문제는 간호 서비스의 질 저하와 인력 수급 문제를 야기하고 있다. 2. 국민건강을 위한 의료정책 의료 민영화에 대한 우려가 있다. 민간의료보험 활성화로 인한 의료비 증가와 공공의료 축소, 의료 양극화 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 공보험의 보장성...2025.05.05
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간호계 현안 이슈 레포트2025.01.141. 국내 간호 인력 현황 매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있지만, 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준 약 39만 명이 넘는다. 그러나 면허 소지자 대비 임상에서 활동하고 있는 인원은 약 17만 여명으로 전체의 약 44%정도에 지나지 않는다. 이는 병동 수, 의료수가 체계, 급여산정 시스템, 전문 간호사(NP)의 부재 등 여러 복합적인 요인이 상호작용하기 때문이라고 생각된다. 2. 국내 간호사의 근무환경 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하...2025.01.14
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간호사의 사회적 책무와 간호정책2025.01.281. 간호사의 사회적 책무 간호사는 환자의 건강과 안전을 최우선으로 고려해야 하며, 이를 통해 환자에게 질 높은 간호를 제공하는 것이 중요한 책무이다. 또한 간호사는 지역사회의 건강증진을 위해 다양한 활동에 참여하고, 윤리적 기준을 준수하며, 전문 직업인으로서의 정체성을 확립해야 한다. 마지막으로 간호사들은 건강정책과 제도 개선에 참여함으로써 사회적 책무를 다할 수 있다. 2. 간호정책 간호정책은 간호사가 협동하고 자원을 잘 활용하며 연구에 참여함으로써 간호의 질을 관리하는 것이 중요하다. 이를 위해 PA(physical assis...2025.01.28
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간호사 근무환경 및 처우개선 대책2025.01.161. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 간호사는 병원 조직의 핵심 인적자원으로 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 우리나라 간호사의 근무환경과 처우는 열악한 실정이다. 간호사 부족, 과중한 업무, 낮은 처우 수준, 인권침해 문제 등으로 인해 이직률이 높고 근속연수가 짧은 편이다. 이에 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 마련하여 간호사들이 일하기 좋은 병원 환경을 조성하고 의료서비스 질 향상을 도모하고자 한다. 주요 내용으로는 간호사 처우 개선, 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전...2025.01.16
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대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사2025.01.161. 대한간호협회의 설립 목적 대한간호협회(Korean nurses Association)는 1923년 조선간호부로 발족하여 현재까지 이어져오고 있다. 대한간호협회의 설립목적은 회원의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며, 회원의 권입옹호와 국민건강증진 및 국제교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여하기 위함이다. 2. 간호의 정의 간호(Nursing)는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 간호는 병원에서만...2025.01.16
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유치원과 어린이집 교직원의 배치기준 비교2025.01.251. 유치원 교직원 배치기준 유치원의 교직원 배치기준은 유아교육법 20조에 의해 교원으로 원장과 원감 그리고 수석교사 및 교사를 두도록 되어 있습니다. 다만 2학급 이하의 유치원에는 원감을 두지 않을 수 있습니다. 유치원은 교원 외에 촉탁의사와 영양사 그리고 간호사 또는 간호조무사와 행정직원을 둘 수 있습니다. 학급마다 교사 1명 이상을 배치하고, 2학급 이하인 유치원은 원장과 원감이 학급을 담당할 수 있습니다. 방과 후 과정을 운영하는 유치원은 각 학급 담당교사 외에도 방과 후 과정을 담당하는 교사를 1명 이상 둘 수 있습니다. ...2025.01.25
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