총 556개
-
가족복지론에서 사회복지법의 문제점2025.01.071. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 외국인 중 한국 국민과 혼인하여 임신 중이거나 미성년 자녀를 양육하는 자, 난민인정자만을 수급권자로 인정하고 있다. 이로 인해 한국인과 자녀가 없는 결혼이주민, 남편이 사망하고 미성년 자녀가 없는 이주여성, 자녀가 성년이 된 한부모 결혼이주민, 국민의 미성년 혼외자를 양육하는 이주여성 등이 공공부조 지원에서 배제되고 있다. 2. 한부모가족지원법 한부모가족지원법은 외국인 중 한국 국적의 아동을 양육하는 모 또는 부만을 지원대상자로 인정하고 있다. 이로 인해 한국인과 혼인신고를 하지 않은 이주...2025.01.07
-
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.05.031. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입되었지만 여성근로자로 한정되었으며, 1995년 8월에는 남성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대되었습니다. 현재 육아휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 비혼인 수급, 기업지원 미비 등으로 육아휴직 지원제도의 개선이 필요한 상황입니다. 개편된 육아휴직 지원제도는 이를 보완할 것으로 보입니다. 2. 육아휴직 현실 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하...2025.05.03
-
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 여성의 경우에도 육아휴직을 신청하려면 직장의 눈치를 봐야 하지만 남성이 육아휴직을 신청하는 것은 공무원, 공공기관, 대기업이 아니면 거의 어려운 실정이다. 엄마 육아휴직자도62%가 대기업에 근무하는 경우였고 4명 이하 기업에서는5%에 불과했다. 아직까지도 육아휴직 신청자에게 노골적으로 불이익을 감수하라고 협박하거나 실제 불이익을 주는 경우도 상당하다. 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했을 때 자리가 없어지거나 타 지역, 혹은 비전문 분야로 발령 내는 경우도 있는 현실이다. 여전히 우리 사회는 남성의 육아휴직에 ...2025.04.30
-
사회주의적 복지 체제 국가 중 하나의 가족 정책 조사 및 장단점 서술2025.05.031. 사회주의적 복지 체제 국가 사회주의적 복지 체제 국가는 소외계층을 포용하고 모든 국민이 평등하게 복지를 누리는 체제를 유지하고 있다. 스웨덴은 대표적인 사회주의적 복지 체제 국가로, 가족 정책에 있어 획기적인 정책을 시행하고 있다. 2. 스웨덴의 가족 정책 스웨덴의 가족 정책에는 아동 수당 지급, 생활 보조비 지원, 부모 급여 등이 포함된다. 아동 수당은 모든 16세 미만 아동에게 매월 141,750원이 지급되며, 생활 보조비는 부모와 떨어져 사는 아이들에게 지원된다. 또한 출산 급여는 13개월 동안 월 평균 소득의 80%가 ...2025.05.03
-
우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지와 구체적인 사례2025.01.131. 노동권 보장정책 보육정책과 방과 후 보육정책을 통해 여성의 경제참여와 저소득 소외계층의 교육격차 해소를 지원하고 있다. 보육료 지원, 보육시설 확대, 육아휴직제도 등이 대표적인 사례이다. 2. 부모권 보장정책 아동이 있는 가족을 대상으로 보편적인 양육지원정책을 제공하고 있다. 육아휴직제도와 산전후휴가제도가 대표적인 사례이다. 3. 노인돌봄정책 노인이 있는 가족을 대상으로 소득보장, 의료보장 등의 정책을 제공하고 있다. 공제제도, 노인취업알선서비스, 치매상담센터, 방문의료서비스 등이 대표적인 사례이다. 4. 소득보장정책 국민기초...2025.01.13
-
현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향2025.05.131. 육아휴직제도 육아휴직제도는 1987년에 도입되었으며, 처음에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성근로자만을 대상으로 하였다. 이후 1995년부터 남성근로자도 사용할 수 있게 되었고, 2001년부터는 부모의 성별과 관계없이 사용할 수 있게 되었다. 2020년 2월부터는 부모가 동시에 사용할 수 있도록 하였다. 2022년에는 육아휴직 급여 부분에서 변경이 이루어져 전 기간 통상임금 80%를 지급하도록 하였고, 3+3 부모육아휴직제도를 신설하여 부모 모두가 육아휴직을 사용할 수 있도록 장려하고 있다. 현재 우리나라의 육아휴직 사용자 ...2025.05.13
-
소년소녀가장 가족(가정)의 문제2025.01.131. 소년소녀가장 가족 소년소녀가장 가족(가정)은 부모의 사망, 폐질, 심신장애, 이혼, 가출 등으로 만 20세 이하의 아동이 가정을 이끌어가야 하는 상황으로, 생활이 어려워 정부의 보호가 필요한 세대를 말한다. 이러한 가족은 우리나라에서만 볼 수 있는 형태로 엄밀한 의미에서 사회적 방임이자 유기라고도 할 수 있다. 따라서 아동이 건강하고 책임 있는 시민으로 성장하기 위해서는 사회로부터 적절한 보호, 양육, 감독 및 교육을 받아야 한다. 2. 소년소녀가장 가정의 문제 소년소녀가장 가정이 사회적 관심과 지원의 대상이 되어야 하는 이유...2025.01.13
-
여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석2025.04.291. 국민연금제도의 젠더 분석 국민연금제도에 관한 젠더의 차이는 제도의 외적 및 내적 개혁을 통해 그 격차가 점차 완화되고 이러한 결과는 여성의 불리함이 제도 속에서 지속해서 반영되어야 함을 말한다. 제도의 사각지대에 여성이 더 많으므로 제도가 확대되고 변화됨으로써 추가로 포괄되는 사람은 주로 여성일 것이다. 2. 국민건강보험제도의 젠더 분석 여성의 관점에서 국민건강보험의 역사 30년은 첫째로 1977년에 시행된 국민건강보험의 여성에 대한 인식은 1963년 제정된 의료보험법의 가부장적 부계 가족 원리에 기초한 것이었다. 둘째로 보험...2025.04.29
-
사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안2025.01.201. 국민기초생활 보장법 국민기초생활 보장법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보정하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다. 수급자들은 법에 따른 급여를 받으며, 이는 납세의 의무에 따라 세금으로 지원된다. 그러나 현실적으로 수급자들의 자립과 자활에 충분한 지원이 되지 않을 수 있으므로, 세금 납부자들의 부담을 고려하면서도 수급자들의 실질적인 생활 안정을 위한 적정한 수급률 조정이 필요할 것으로 보인다. 2. 한부모가족지원법 한부모가족지원법에 따라 한부모 가정에게는 임대주택 특별공급, 급여 지원, 수당 ...2025.01.20
-
현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다2025.01.201. 국민기초생활보장법의 목적과 급여 국민기초생활보장법은 헌법상의 생존권 보장에 대한 이념을 구체적으로 실현하기 위한 법으로, '이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여서 이들의 최저생활을 보장하며 자활을 돕는 것을 목적으로 한다.' 이와 같은 목적은 기존의 생활보호법에 의한 국가의 재량에 의한 자선적인 생활보호급여에서 법적인 보장을 받는 권리성의 급여로서 전환을 하는 의미를 가지고 있다. 국민기초생활보장법이 시행이 되면서 복지를 받는 주체는 시혜를 받는 대상에서 권리를 누리는 존재로서, 복지의 개념은 서비스에서 국가...2025.01.20
4 / 56
