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만4세 팥죽할멈과 호랑이 동극 수업계획안, 동료장학, 연구수업2025.01.241. 멸종위기 동물 호랑이 이 수업에서는 멸종위기 동물이자 우리나라를 대표하는 동물인 호랑이에 대해 알아보고, 호랑이와 팥죽할머니의 동화를 개작하여 동극으로 표현해보는 활동을 진행합니다. 호랑이가 멸종위기에 처한 이유와 호랑이를 보호하는 방법에 대해 이야기를 나누며, 친구들과 협력하여 동극을 즐겁게 수행하는 것을 목표로 합니다. 2. 동극 활동 이 수업에서는 '팥죽할멈과 호랑이' 동화를 개작하여 동극으로 표현해보는 활동을 진행합니다. 동극을 위한 무대와 소품을 직접 만들고, 역할을 정하여 동극을 연습하고 발표하는 과정을 통해 협력과...2025.01.24
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자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰2025.01.161. 인간관계의 유형 인간관계에서 긍정적인 영향, 부정적인 영향, 아무런 영향을 미치지 못하는 관계 등 다양한 유형이 있음. 긍정적 영향 관계는 상대에게 관심을 보이고 복지를 이해하려 노력하며 능동적으로 행동하는 관계. 영향이 없는 관계는 서로에게 전혀 긍정적인 영향을 주지 못하는 관계. 부정적 관계는 상대에게 계속 욕구불만을 야기하고 퇴행행동을 하는 관계. 2. 나와 직장동료 간의 인간관계 유형 나와 직장동료 간의 관계는 긍정적 영향 관계로, 나의 긍정적 이미지와 에너지가 동료에게 좋은 영향을 주고 동료의 지지로 인해 나 또한 긍...2025.01.16
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공공보건복지 전달체계의 이해_국립정신건강센터2025.05.141. 국립정신건강센터의 지역사회 연계사업 국립정신건강센터는 지역사회 재활기관 설명회 운영, 환자 회복을 돕는 자조모임 운영, 조기정신증 교육, 가족 지원, 퇴원 환자 지원, 소아 환자 치료비 지원 등 다양한 지역사회 연계 사업을 진행하고 있다. 이를 통해 환자의 회복과 지역사회 연계를 돕고 있다. 2. 국립정신건강센터의 사회사업팀 목표 국립정신건강센터 사회사업팀의 목표는 퇴원 계획과 퇴원 교육 시행을 통한 연계체계 마련, 소속 주치의 의뢰율 및 연계율 향상이다. 2021년에는 의뢰율 목표 52.1%, 연계율 목표 87%를 달성했다....2025.05.14
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사회복지실천의 가치와 윤리에 대해 설명하시고 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지사 기본적 윤리기준2025.05.151. 사회복지실천 윤리와 가치 사회복지사는 클라이언트의 삶의 일부를 신탁 받은 것이나 다름없으며 사회복지사의 숙고 끝에 선택한 정책과 전문적 판단은 복지 서비스를 이용하는 클라이언트의 삶에 지대한 영향을 미친다. 모든 결정의 배후에는 그러한 결정에 참여하는 사람들의 가치가 각축을 벌이게 된다는 점에서 철학적이며 도덕적인 성격을 띨 수밖에 없을 것이다. 사회복지실천에 있어서 윤리라는 전문가의 윤리이다. 전문가 윤리는 일반적 윤리와는 같지는 않으나 서로 밀접한 관련을 가지고 있는 부분이다. 전문가 윤리와 일반 윤리는 모두 평등의 원리를...2025.05.15
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조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지2025.05.101. 상식적이고 긍정적인 마인드 직장에서는 상하 관계와 비즈니스 관계로 인해 가장 어려운 공간이 될 수 있다. 상식적이고 긍정적인 마인드를 가지고 동료와 상사, 부하 직원을 대하면 보다 편안한 직장 생활을 영위할 수 있다. 출근 시 인사하고 명랑한 분위기 조성, 단정한 용모와 복장 유지, 지각 시 상사에게 양해 구하기, 근무 시 예의 지키며 활기차게 업무 수행, 퇴근 시 사유 이야기하고 나가기 등이 중요하다. 2. 나보다 우리를 생각하는 마인드 직장에서는 개인의 역량도 중요하지만 조직의 역량이 더 강조된다. 나보다 우리를 생각하는 ...2025.05.10
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어린이집에서는 다양한 방법으로 자체교사 교육이나 장학을 실시하고 있다2025.01.181. 동료장학 동료장학은 교사들이 서로 협동하는 장학의 형태로 대상 교사 및 대상 학생의 장단점을 잘 알고 실제적 경험을 바탕으로 지도·조언하는 것이다. 동료장학을 통해 생각을 같이하는 교사들이 상호 수업 관찰을 통해 서로 수업을 공개하고 다른 반의 수업을 참관하면서 그것에 대한 조언 및 개선 방향 토의 등 의견을 나누거나 서로간의 전문적인 영역을 넓혀가기 위해 노력하는 활동을 의미한다. 동료장학이 가지는 효과에 대해서 동료교사와 함께 계획하고 교수·평가하는 시간을 통해 공동체 의식을 갖게 되고 다른 상황을 접해볼 수 있는 기회를 ...2025.01.18
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현재 전공 또는 현재 직업에 대한 고찰2025.01.201. 재활상담 재활상담은 장애인들의 재활을 도와 자립생활을 확대하기 위해 노력하는 전문적 과정입니다. 장애인재활상담사는 재활상담을 통해 장애인들의 진단과 평가, 전환기 서비스, 직업재활 등 다양한 전문 서비스를 제공합니다. 재활환경은 장애인들의 사회참여와 자립생활을 확대하기 위해 노력하고 있으며, 취업이나 직업훈련을 하고 싶은 장애인들을 적절하게 평가하여 지원해주는 사회로 나아가고 있습니다. 2. 동료상담 동료상담은 장애를 가진 사람이 자신과 비슷한 장애인을 대상으로 상담하는 서비스입니다. 동료상담은 장애라는 공통점을 가지고 있기 ...2025.01.20
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조직 내 갈등 상황과 해결책2025.05.041. 리더십 간 갈등 대표이사와 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사에 손해가 발생되고 있는 상황이다. 이러한 리더십의 무관심하고 이기적인 성향으로 인해 갈등이 발생했다면 대안적 갈등 해소방법(ADR)을 통해 갈등을 해결할 수 있다. ADR에서는 조정, 중재, 협상, 강제중재, 약식심리, 사실확인, 동료심사, 옴부즈만, 대안적 징계 등의 기법을 통해 갈등을 관리하도록 제안하고 있다. 해당 사례의 경우는 ADR에서도 동료심사 및 중재를 통해 제 3자적 입장에서 갈등이 해결될 수 있도록 하고 당사자 간에 합의적 관계를 맺도록...2025.05.04
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직장에서의 인간관계 관리2025.01.231. 한국 직장문화의 인간관계 특성 한국 사회는 전통적으로 관계중심적인 문화를 가지고 있으며, 이는 직장 내에서의 인간관계 형성에 큰 영향을 미친다. 상사와의 관계, 동료와의 관계, 부하 직원과의 관계 등 직장 내 다양한 인간관계가 중요하게 여겨지며, 이는 직장생활의 만족도와 업무 성과에 직접적인 영향을 미친다. 2. 직장 동료와의 관계 유지 방안 직장 동료와의 관계를 효과적으로 유지하기 위해서는 업무와 개인 생활의 적절한 경계 설정, 상호 존중과 배려, 업무 중심의 관계 형성, 업무 외 시간의 조절 등이 필요하다. 이를 통해 직장...2025.01.23
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인간관계의 유형과 인생의 단계별 특징2025.01.071. 인간관계의 유형 인간관계에는 가족 관계, 친구 관계, 직장 동료 관계 등 다양한 유형이 있습니다. 각 관계는 서로 다른 특징과 기능을 가지고 있으며, 우리의 삶에 다양한 영향을 미칩니다. 가족 관계는 강한 유대감과 정서적 결속을 형성하여 안정감과 안전감을 제공합니다. 친구 관계는 서로를 이해하고 존중하며 성장을 응원하는 관계입니다. 직장 동료 관계는 협력과 신뢰를 바탕으로 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 인생의 단계별 인간관계 특징 인생의 단계에 따라 인간관계의 특징이 달라집니다. 어린 시절에는 가족과 ...2025.01.07
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