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리더십과 관리의 비교 및 설명2025.01.271. 리더십 리더는 조직 내 목표 관리, 구성원 동기 부여 및 목표 설정 시 조언, 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더는 미래에 대한 안목과 조직 관리, 갈등 관리에 대한 전문 지식이 필요하며, 현실적 제약과 위기를 뛰어넘고 구성원들에게 동기 부여를 위한 비전을 제시해야 한다. 또한 미래지향적인 노력을 해야 한다. 2. 관리자 관리자는 목표 달성을 위한 행동 실천 역할을 하며, 초점 대상은 제도, 규칙, 구조, 방침이다. 관리자의 관리 행위는 통제, 명령, 지휘이며, 가치관은 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. ...2025.01.27
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인간의 가치 탐색 1장 과제2025.04.261. 인간이란 무엇인가? 옛날 페르시아 왕자가 신하들에게 내주었던 문제는 '인간이란 무엇이냐?'라는 질문에 대한 해답을 알아오는 것이었다. 늙은 학자는 절망한 왕에게 귓속말로 '태어나서 살다가 죽는 것, 그게 인간입니다.'라고 대답했다. 2. 버트런드 러셀의 세 가지 열정 러셀은 자살을 생각했지만, '사랑에 대한 갈망, 지식 추구, 인간의 고통에 대한 견딜 수 없는 연민'이라는 세 가지 열정을 추구하면서 자신의 삶을 살게 되었다. 이를 통해 러셀은 사랑의 황홀함, 지식의 이해, 연민의 깨달음을 얻었다. 3. 소크라테스의 변명 소크라...2025.04.26
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현대인의 윤리적 덕목으로서의 책임감과 성실성2025.01.211. 책임감과 성실성의 중요성 현대 사회에서 개인이 자신의 역할이나 과업을 책임지고 성실하게 완수하는 것은 중요한 윤리적 덕목 중 하나로 여겨진다. 이는 단순히 직업적 책임을 다하는 것을 넘어, 사회적 신뢰를 형성하고 유지하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 책임감과 성실성이 부족할 때 나타나는 문제점과 부작용을 살펴보고, 이를 통해 책임감이 중요한 윤리적 측면을 부각할 것이다. 2. 책임감과 성실성이 개인과 조직에 미치는 긍정적인 영향 책임감과 성실성은 개인의 직업적 성공과 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다. 책임감이 높은 직원들...2025.01.21
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자기초월의 덕목 중 감사에 대하여2025.05.091. 자기초월과 감사 자기중심성을 벗어나 자신과 타인, 세계를 초월하여 자신의 경계를 넓히고 자신과 타인을 연결하는 자기초월의 개념이 중요하다. 자기초월의 대표적인 덕목인 감사는 긍정적인 감정으로, 타인의 배려와 수고에 대한 인식과 반응을 포함한다. 2. 감사에 대한 이론적 정의 감사는 다른 사람의 도움을 받아 느끼는 공감감정이며, 인정, 사건, 행동, 대상의 가치와 의미로 정의된다. 감사성향은 긍정적인 경험에 대한 인식과 반응의 경향성으로, 행복감과 밀접한 관련이 있다. 3. 감사 증진 활동과 방법 적용 (감사일기 쓰기) 감사일기...2025.05.09
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청소년인성교육: 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여2025.01.241. 자기초월 오늘날 우리 사회는 경쟁에서 살아남아야 한다는 것을 강조하면서 협력과 공동체보다는 성취, 권력, 경쟁과 같은 자기중심적인 가치관이 만연해 있습니다. 그러나 인간은 자기에 대한 개념과 통념을 통해 세상과 관계를 맺는 존재이므로, 본인에 대한 건강한 존중을 바탕으로 타인을 이해하고 서로 연결된 존재라는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 이를 통해 자기초월의 태도와 가치관을 갖추면, 개인과 사회 모두 건강한 행복을 누릴 수 있습니다. 2. 감사 자기초월의 덕목 중 하나인 감사는 자신의 삶에 대한 긍정적인 인식과 타인에 대한 ...2025.01.24
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방송중간 청소년인성교육 VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류2025.01.251. VIA 분류체계와 강점 VIA 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 나의 주된 강점 3가지는 학구열, 호기심, 낙관성이었습니다. 학구열은 새로운 기술이나 주제, 지식 숙달의 동기와 능력으로 지성과 관련된 강점입니다. 호기심 또한 지성과 관련된 강점으로 참신한 사고와 생산적인 행동 방식을 뜻합니다. 낙관성은 최선을 예상하고 그것을 성취하기 위해 노력하는 태도를 말하며 초월과 관련된 강점에 속합니다. 2. 나의 강점과 삶의 경험 지성-지혜-지식의 덕목에 2가지나 속해있는 나의 강점인 학구열과 ...2025.01.25
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자신이 갖추어야 할 예절 덕목과 긍정적인 마음가짐의 중요성을 정의하고, 일상생활에서 자아존중감을 높일 수 있는 구체적인 실천 방법을 제시하시오2025.05.031. 예절덕목 - 정직 현대사회는 정보통신기술의 비약적 발전에 의해 글로벌 및 다문화사회를 이루어서, 다양한 민족과 문화가 어울려 하나의 거대한 공동체 사회를 구성하며 살아가고 있다. 이로 인해 생활의 편리함이 주어진 반면에, 핵가족화와 저출산의 문제로 인해 가정 윤리의 문제가 심각한 수준에 처한 것도 당면한 현실이다. 그 가운데 효의 실천문제가 가장 심각하다고 할 수 있다. 이에 따른 한국교육현장에서는, 덕윤리를 근본으로 하는 인성교육을 중요시하고 있는데. 현행 한국의 도덕윤리교육과정에서는 전반적으로 서양의 덕 윤리를 바탕으로 하...2025.05.03
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청소년인성교육: 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여2025.01.241. 감사의 개념 및 이론 감사는 일시적으로 일어나는 정서적 반응을 포함하여 자신이 받았던 혜택에 대한 인식과 축복감을 느끼고 이에 보답하고자 하는 개인적 성품이라고 할 수 있다. 감사는 긍정적 연결감을 통해 자신의 존재감을 확장시키는 초월적 덕목으로도 정의된다. 감사는 정서 중 도덕적 정서이며 도덕적 지표 기능, 도덕적 동기 유발 기능, 도덕적 강화물 기능을 가진다. 2. 감사와 관련된 이론 감사는 귀인-의존적 정서이며 이차적 정서에 포함된다. 감사 경험은 3가지 인지적 판단이 있어야 하는데 제공자의 의도적 호의, 제공자의 비용과...2025.01.24
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자신이 갖추어야 할 예절 덕목과 긍정적인 마음가짐의 중요성을 정의하고, 일상생활에서 자아존중감을 높일 수 있는 구체적인 실천 방법을 제시하시오2025.05.041. 예절덕목 - 배려 배려는 배려 제공자와 배려 수용자라는 두 사람의 관계에서 발생하는 것만이 아니라 여러 사람 사이에서 발생한다. 사람들은 이러한 배려를 통해 세상을 현상 유지, 지속시키기도 하고 세상을 개선하기도 한다. 배려의 첫째 단계는 '관심 기울이기'단계다. 이는 배려 제공자가 배려 수용자의 욕구를 인식하는 단계다. 둘째 단계는 '책임감 갖기' 단계다. 배려 제공자는 일단 배려 수용자의 욕구를 인식하면 그에 대해 책임을 느끼고 그 욕구를 충족시킬 수 있는 방안에 대해 고민해야 한다. 2. 긍정적인 마음가짐을 위한 방법 불...2025.05.04
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청소년인성교육 ) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류2025.01.251. 호기심 호기심은 지성과 관련된 인간의 강점으로 지적 탐구심을 가지고 다양한 상황 속에서 새로운 경험에 대해 흥미를 느끼는 능력을 말한다. 이에 탐구심과 호기심이 있는 사람은 해당 분야의 지식을 배운 뒤 이를 습득하고 이해하기 위해 끊임없이 탐구하는 모습을 보인다. 이 과정에서 그들은 새로운 아이디어나 경험을 통해 본인의 지식을 확장하고, 이를 본인의 원래 알고 있던 정보와 비교해 보며 아직 배우지 못한 부분까지 확장하여 이해하려는 자세를 가진다. 따라서 문제에 대한 궁금증을 가지고 실패의 과정을 거치더라도 이를 두려워하지 않고...2025.01.25
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