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부산시 시정현안 - 글로벌 영어상용도시 조성2025.05.021. 글로벌 영어상용도시 부산 부산시는 2030년 세계 박람회 유치를 계기로 글로벌 허브 도시의 기초를 세우기 위해 '글로벌 영어 상용도시 부산'이라는 담대한 전략을 수립했다. 이는 글로벌 도시로의 도약을 위한 결정적 시기를 놓치지 않으려는 간절함과 영어가 인프라 구축의 핵심 혈관이라는 점을 주목한 것이다. 부산은 이를 통해 다음 세대가 유영할 글로벌 생태환경을 기초부터 제대로 다지겠다는 전략을 가지고 있다. 2. 영어 상용도시로의 필요성 부산이 영어 상용도시가 되어야 하는 이유는 바로 지금이 결정적인 시기이기 때문이다. 마태효과로...2025.05.02
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장애개념에 대한 국제분류(WHO)의 변화과정과 우리나라의 장애범주 및 유형별 특성2025.01.191. 장애개념의 국제분류 변화과정 세계보건기구는 2001년 국제 기능장애건강분류에서 건강을 건강과 건강 관련 구성요소로 정의하고 신체구조와 기능, 활동 및 참여, 환경요소와 개인요소로 구분하였다. 이러한 관점에서 장애는 건강 문제를 가진 개인과 그 또는 그녀가 직면한 환경 사이의 유기적인 상호작용의 결과이다. 2. 우리나라의 장애범주 및 유형별 특성 우리나라는 신체적 피해와 그 정도에 따라 장애인복지법상 장애유형 15개, 장애등급 6개 등으로 구분해 장애인만 등록장애인으로 규정하고 이들에게만 지원정책과 복지서비스를 제공하고 있다. ...2025.01.19
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인적자원관리: 인적자원을 바라보는 3가지 관점2025.01.021. 인적자원관리의 관점 인적자원관리는 기업의 전략과 목표를 지원하고 경쟁력을 확보하는 핵심 활동으로, 성과와 성공에 중요한 역할을 한다. 한국은 자원이 부족한 국가이므로 인적자원 양성이 주된 목표이다. 채용, 관리, 개발 등을 통해 기업의 가치를 형성하고 조직 구조와 생산성을 향상시켜 경쟁력을 확보한다. 또한 구성원의 역량 강화와 인사제도 연계를 통해 기업의 성장과 발전을 도모할 수 있다. 2. 글로벌 관점의 인적자원관리 국제시장에서 경쟁력을 높이기 위해서는 다양한 언어와 문화, 규제 및 경쟁사 등에 대응할 수 있는 역량을 갖춘 ...2025.01.02
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멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, 주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하기2025.01.261. 장애인 인권 향상을 위한 국제사회의 노력 1993년 UN은 장애인의 사회참여를 촉진하기 위해서 기회 평등을 위한 표준 규칙을 제정했다. 이 규칙 덕분에 장애인들은 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기회를 갖게 되면서, 일반인들과의 차별이 들어드는 효과를 얻었다. 2002년에는 새천년 행동계획이 발표되면서 장애인에 대한 차별과 편견을 줄이기 위한 구체적인 방안들이 제시되었다. 2006년 12월 13일에는 장애인 권리 협약이 체결되어 장애인의 인권을 보장하는 내용을 담고 있다. 이 협약을 통해서 많은 장애인들이 인간다운 삶을 누리고...2025.01.26
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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고2025.01.261. 장애인 인권 향상을 위한 국제사회의 노력 1993년, UN은 장애인들의 사회참여를 활발하게 하기 위해 기회 평등을 위한 표준 규칙을 정한다. 이런 규칙이 있기에 장애인들은 어떤 부문이든 활동을 도모할 수 있으며, 다소 장애로 인해 일반인들에게 차별당하더라도 그 정도가 덜하게 된다. 또, 2002년에는 새천년 행동계획도 발표하는데, 장애인들은 여러 면에서 차별과 냉대, 홀대를 대거 줄이게 된다. 그리고 2006년 12월 13일에는 장애인 권리 협약을 도모하기도 하는데, 이는 장애인들의 인권을 여실히 보호하는 사안을 내세운다. 그...2025.01.26
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국제마케팅전략2025.01.281. 국제마케팅전략 국제마케팅전략이란 '국제시장의 여건과 기업의 능력을 서로 접합시키는 과정으로서, 경쟁이나 환경요인의 변화에 대응하여 주요 마케팅기회를 확인하고, 그에 따라 마케팅기능을 활용하기 위한 장 ? 단기 마케팅프로그램을 수립하고, 실천하는 것'을 말한다. 이러한 국제마케팅전략은 기업들이 고객의 요구를 충족시키기 위해서, 그리고 경쟁기업들과 경쟁하기 위해서 해외시장에서 사용하는 종합적인 작전계획이다. 2. 표준화와 차별화 국제기업은 사업활동영역을 확장할 때 기존의 마케팅프로그램을 그대로 다수국 시장에 적용할 것인가, 아니면...2025.01.28
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우리나라와 외국의 장애범주 및 장애에 대한 관점 비교2025.01.041. 우리나라의 장애범주와 장애유형 우리나라의 장애 범주는 신체적 장애와 정신적 장애로 나누어지며, 신체적 장애는 다시 외부신체기능장애와 내부기관 장애로 구분됩니다. 외부신체기능장애에는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 안면장애가 포함되며, 내부기관장애에는 신장장애, 심장장애, 간장애, 호흡기장애, 장루 및 요루 장애, 뇌전증장애 등이 포함됩니다. 정신적 장애에는 발달장애(지적장애, 자폐성장애)와 정신장애(정신분열병, 반복성우울장애) 등이 포함됩니다. 2. 외국의 장애범주 외국의 장애 범주는 우리나라보다 더 광...2025.01.04
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우리나라와 외국의 장애 범주 차이와 향후 발전 방향2025.01.231. 장애 범주의 차이 우리나라와 외국의 장애 범주는 문화적 배경, 정책 방향, 진단 기준 등의 측면에서 차이가 있습니다. 우리나라는 주로 신체적 장애와 정신적 장애로 나누는 경향이 강한 반면, 외국에서는 학습 장애, 발달 장애, 감각 장애 등 보다 다양한 유형을 인정하는 경향이 있습니다. 이는 의료적 모델에 기반한 우리나라의 정책 방향과 사회적 모델을 적용하는 외국의 접근법 차이에서 비롯된 것으로 볼 수 있습니다. 2. 장애 범주 확대의 필요성 우리나라의 엄격한 진단 기준과 제한적인 장애 범주로 인해 일부 장애인이 지원의 사각지대...2025.01.23
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글로벌 리더십: 해외 주재원의 특성과 선발 및 육성 방안2025.05.071. 해외 주재원의 역할 해외 주재원은 다국적 기업이 해외 법인에 파견하는 직원을 의미합니다. 이들은 1년에서 5년 가량 해외에서 근무하며, 해외 지사 관리, 해외 그룹사 실무 익히기, MBA 등의 업무를 수행합니다. 2. 해외 주재원의 필요 역량 해외 주재원에게 필요한 역량은 다음과 같습니다: 1) 현지 문화와 언어에 대한 이해와 적응력, 2) 분석적 사고와 세계적 시각, 3) 전략적 목표 설정 및 조직 운영 능력, 4) 다문화 존중 및 차이 관리 능력. 3. 글로벌 리더 선발 방식 삼성전자는 세계적 기준에 맞는 표준인사제도를 운...2025.05.07
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우리나라 디자인의 문제점과 앞으로 나아가야 할 방향2025.01.031. 국가경쟁력과 디자인 오늘날 세계 각국은 실리적 경제를 추구하는 방향으로 변모하였고, 국가와 지역간의 경제전쟁은 날로 치열해가면서 디자인을 국가경쟁력의 주요수단으로 생각하게 되었습니다. 따라서 국가경쟁력 강화를 위해 디자인부분에서 세계화 전략을 수립함으로써 독창적인 디자인으로 경쟁력을 키울 필요성이 있습니다. 2. 한국 디자인의 정체성 확립 남북분단과 일제강점기 등의 불행한 역사 속에서 뒤늦게 받아들여진 현대 디자인의 경우, 이제야 우리의 정체성 발견과 통합, 그리고 독자성 있는 디자인을 해야한다는 자아의식을 형성하게 되었습니다...2025.01.03
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