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사회복지행정의 조직' 요약정리2025.05.161. 사회복지조직의 개념 사회복지행정조직은 사회복지행정이 달성하고자 하는 목표를 달성하기 위한 구체적인 실천 방안을 기획, 수립하고 이것을 실천에 옮겨 시민들이 복지 서비스를 향유할 수 있도록 하는 조직을 말한다. 일반적으로 조직은 분업을 통한 생산력과 효율성의 극대화를 위해 필요하며, 사회복지행정조직의 목표는 공식적 목표와 실질적 목표로 구분된다. 2. 사회복지행정조직의 원리 사회복지행정조직에 적용되는 원리에는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 전문화, 조정, 부문화 등이 있다. 이러한 원리들은 조직의 능률성과 효율성을 극대화하...2025.05.16
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사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유2025.05.091. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 일반행정과 다음과 같은 특성이 있다. 첫째, 조직의 생존을 위해 적자운영을 지양하고 전문 사회사업적 성격을 가지는 조직의 모든 직원이 의사결정에 참여한다. 둘째, 능률성이나 경제성보다는 형평성과 사회 정의, 서비스의 효과성을 우선적으로 고려한다. 셋째, 사회문제 해결과 클라이언트의 다양한 욕구 충족을 목표로 한다. 넷째, 이윤추구나 권력이 아닌 욕구충족과 제한된 자원의 효율적 배분을 목적으로 한다. 다섯째, 지역사회 내 인지된 욕구를 충족시키기 위해 존재한다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복...2025.05.09
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사회복지행정이론의 의의2025.01.121. 사회복지행정이론 사회복지행정이론은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 것으로, 행정의 한 부류이다. 따라서 사회복지 조직을 보다 체계적으로 관리하기 위해서는 조직관리의 원칙이 적용된다. 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로, 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 2. 합리적 - 합법적 이론 합리적 - 합법적 이론은 조직을 합리성과 합법성에 기준해서 설명하는 이론이다. 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로, 합리적...2025.01.12
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사회복지행정론- 사회복지행정의 가치2025.05.091. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 가치에는 중도적 가치, 분배적 가치, 성장적 가치가 있다. 중도적 가치는 어느 한 가지에 치중하지 않는 중간자적 입장의 가치를 의미한다. 분배적 가치는 사회구성원에게 골고루 나누어지는 형평성 또는 공평성을 의미한다. 성장적 가치는 사회 전체의 부의 규모를 키우는 데 중점을 두는 행정의 가치로 효율성 혹은 능률성을 의미한다. 2. 사회복지행정의 가치 실현 사례 분배적 가치는 보편주의를 통해 실천된다. 국민연금과 아동 무상급식은 분배적 가치를 실현하는 대표적인 사례이다. 국민연금은 전 국민을 대상...2025.05.09
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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오2025.05.011. 테일러의 과학적 관리론 과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 달성할 수 있는 방법을 모색하기 위하여 과학적인 기술과 관리를 적용하는 고전적인 관리 이론이다. 경영의 합리화는 물론 행정을 보다 효율적으로 운영하는 데에도 기여한다는 평가를 받는다. 과학적 관리론은 19세기 말부터 세계 각지에서 산업기술이 발달하고 대기업들이 출현하면서 산업의 경쟁이 격화되고, 노동자들이 열악한 노동조건에 항의하는 파업을 전개하거나 기업들이 도산을 하는 등의 상황에 보다 효율적으로 대처하기 위하여 등장하였다. 과학적 관리론의 공헌으로...2025.05.01
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부동산학원론 중간과제 - 단원별 생각할 문제 정리2025.05.111. 국토와 토지의 중요성 국토와 토지는 국가에 있어 매우 중요한 것 중 하나로, 국민, 주권과 함께 국가의 3대 핵심 요소이다. 단적으로 말해 실제로는 형태가 없는 집단인 국가라는 개념을 담는 그릇이다. 비슷하게 주권의 범위인 영해와 영공이 산업, 통행과 방위에만 영향을 끼친다면 영토는 실제로 국민이 그 땅에서 살아야 하기 때문에 더욱 필수적이다. 2. 토지개발과 자연환경보전의 균형 부동산을 어떻게 활용하고 사용 하느냐에 따라 그 가치와 생산성이 현저하게 달라지고 있다. 부동산을 너무 혹사시키면 환경오염과 파괴로 인해 인간생활이 ...2025.05.11
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구조적 접근과 인간관계론 비교2025.05.121. 고전적 구조론 고전적 구조론은 과학적 기준과 원리, 엄격한 분업에 의해 행정의 전문성과 과학성, 객관성과 합리성에 기여하였고, 사무의 자동화를 통해 능률과 절약을 중시하였다. 또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해준다고 간주하였으며, 인간을 명령이나 지시에 혹은 경제적 보상에 따라 움직이는 피동적이고 기계적, 경제적, 합리적 인간으로 가정하였다. 2. 인간관계론 인간관계론은 경쟁보다는 협력을 중시하며, 계층제나 관료제 같은 공식구조보다 비공식구조의 역할을 중시한다. 또한 기계적 능률보다는 사회적 능률을 중시하고...2025.05.12
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.151. 관료제 주의의 개념 관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 '계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직'을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제(publicbureaucracy)?행정관료...2025.01.15
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코로나19 지원금 방식을 통해 본 재분배정책의 행정가치와 방향성2025.04.261. 코로나19 지원금 코로나19 확산 초기에 정부는 경제 침체 현상을 완화하고 경제 위기에 빠진 일부 국민을 지원하기 위해 여러 형태의 지원금을 지급하였다. 이 지원금은 크게 기본소득 방식과 안심소득 방식으로 구분할 수 있다. 기본소득 방식은 소득의 차이에 상관없이 모든 국민에게 일정 금액을 지급하는 것이며, 안심소득 방식은 일정 소득 이하의 국민들에게 그 소득에 따라 일정 소득에 미달한 금액의 전부 또는 일부를 지급하는 것이다. 2. Lowi의 정책 유형 분류 Lowi는 정책의 유형에 따라 정책 결정 과정이 달라진다고 보며, 정...2025.04.26
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영국과 미국의 행정체제 비교2025.01.241. 영국의 행정체제 영국의 관료제는 엽관주의에 의한 정통성에서 현재 제도개혁으로 실속주의를 확립하였다. 1932년 능률의 원리에 의한 정부 행정개혁, 1853년 <공무원제도의 재조직에 관한 정고 및 의견서>, 1966년 풀턴경의 < 공무원제도에 관한 위원회> 등으로 실속주의 인사제도가 채택되었다. 영국의 행정체제는 의원내각제이지만 총리제 정부로 불릴 만큼 총리의 권한이 막강하며, 장관책임제, 관료들의 익명성과 중립성이 특징이다. 1993년 고위공무원단 설립을 통해 전문가 중심의 공직사회를 만들고자 하였다. 2. 미국의 행정체제 미...2025.01.24
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