총 1,293개
-
시간표집법과 사건표집법에 대한 학습2025.04.271. 시간표집법 시간표집법은 정해진 시간 안에 관찰하고자 하는 행동이 얼마나 자주 일어나는지 살펴봄으로써 영유아의 행동발달을 관찰하고 기록하는 방법입니다. 이 방법은 영유아교육기관에서 교사가 활용하여 영유아의 행동적 특성과 발달을 편리하게 관찰할 수 있습니다. 2. 사건표집법 사건표집법은 관찰하고자 하는 특정한 행동이나 사건을 명확히 정하고 그것이 발생했을 때 관찰하여 기록하는 방법입니다. 이 방법은 특정 행동이나 사건이 발생하는 이유에 대해 이해하고자 할 때 많이 사용됩니다. ABC 서술식 사건표집법과 빈도 사건표집법이 있습니다....2025.04.27
-
약호식 관찰법에 해당하는 관찰의 유형과 특징 및 장단점에 대해 설명하고 그 적용 사례를 들어 보시오2025.01.101. 사건표집법 사건표집법은 아동의 특정한 사건이나 행동을 표집하는 관찰방법을 말한다. 사건이라고 말할 수 있는 행동을 기록하는 것으로 행동에 있어서의 심각성, 지속성, 빈도 등에 관한 정보수집이 가능하다. 시간표집과는 다르게 시간적인 제약이 없다는 것이 장점이며 특정 사건이나 행동을 기록하기 위해 부호화할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 관찰자의 선입견이 들어갈 수 있고, 주관성에 문제가 있기에 이 한계점을 단점이라고 할 수 있다. 2. 시간표접법 시간표집법은 시간을 정해서 관찰하는 것이다. 아동의 특정한 행동이 일정한 시간 내 ...2025.01.10
-
에듀윌 학점은행제_인간관계론(지각오류)2025.01.211. 선택적 지각 사람들은 자신이 관찰한 것을 모두 흡수하지 못하므로 선택적 지각을 할 수밖에 없다. 어떤 사물이나 사람, 또는 사건의 특징적인 요소들은 다른 것보다 더 쉽게 지각된다. 2. 후광효과 특정인이 가진 지엽적인 특성만을 가지고 그 사람의 모든 측면을 '긍정적'으로 평가하는 오류이다. 3. 대비효과 주어진 자극이나 사람에 대한 반응이 이전에 당면했던 자극이나 사람에 종종 영향을 주는 것을 의미한다. 4. 주관의 객관화 판단을 함에 있어 자신과 비교하여 남을 평가하려는 경향을 말하며, 당신이 도전적이고 책임감 있는 직무수행...2025.01.21
-
시간표집법과 사건표집법의 비교 설명2025.01.171. 시간표집법 시간표집법은 일정한 시간 간격마다 자료를 수집하는 방법으로, 시간에 따른 변화를 관찰하고 분석하는 데 유리합니다. 이 방법은 데이터 수집의 체계성을 유지하면서 시간적 변화를 추적할 수 있다는 장점이 있지만, 중요한 사건이 시간표에 맞춰 발생하지 않을 경우 필요한 데이터를 놓칠 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 사건표집법 사건표집법은 특정 사건이 발생할 때마다 자료를 수집하는 방법으로, 연구자가 관심 있는 특정 사건이나 행동이 발생할 때마다 데이터를 수집하여 그 사건의 특성을 집중적으로 분석할 수 있게 합니다. 이 방...2025.01.17
-
시간표집법과 사건표집법의 비교 분석2025.04.301. 시간표집법 시간표집법은 특정 행동이 정해진 시간 동안 얼마나 자주 발생하는지 측정하는 방법입니다. 정해진 시간 내에서만 발생하는 사건의 빈도를 확인하는 것이 목적이며, 체크리스트를 활용하여 기록할 수 있습니다. 장점으로는 많은 아동을 대상으로 연구할 수 있고 시간, 노력, 경비를 절약할 수 있지만, 행동의 맥락이나 인과관계를 파악하기 어렵다는 단점이 있습니다. 2. 사건표집법 사건표집법은 특정 행동이나 사건이 발생하는 이유를 이해하고자 할 때 사용되는 방법입니다. ABC 서술식 사건표집법과 빈도 사건표집법이 있으며, 관찰 대상...2025.04.30
-
한국방송통신대학교 법학과 3학년 헌법논증이론 중간과제물(A+받은 과제물)2025.01.241. 가치 판단의 성질 가치 판단은 전적으로 사적이거나 주관적이지 않으며, 사회적인 성질을 가진다. 가치 판단에는 합리적이고 논리적인 방법이 있어 공적이고 객관적인 국가 공권력 행사 문제 판단의 근거로 삼을 수 있다. 가치 판단이 없이는 인간의 행동이 합리적인지 비합리적인지 판단할 수 없다. 2. 가치의 비교 가능성 모든 가치들이 언제나 비교 가능한 것은 아니다. 가치들 간의 통약불가능성으로 인해 비교 불가능한 경우가 있다. 다수의 가치 판단을 준거로 삼는 것은 기회비용의 불공평한 전가 문제가 발생할 수 있다. 3. 국가의 가치 판...2025.01.24
-
정서심리학_정서란 무엇이며 정서의 정의 및 특징과 기능을 설명하고 자신의 정서 특징을 설명하시오.2025.01.241. 정서의 정의 정서는 인간의 복잡한 심리적 현상 중 하나로, 생리적 반응, 주관적 경험, 인지적 평가, 그리고 행동적 반응이 복합적으로 작용하는 다차원적인 현상이다. 정서심리학에서는 정서를 단순한 감정으로 설명하지 않고, 보다 포괄적으로 접근한다. 정서는 특정 상황에서 자극에 반응하여 발생하는 주관적 경험이자, 이 과정에서 나타나는 신체적 변화와 행동적 반응을 포함하는 개념이다. 2. 정서의 주요 특징 정서에는 여러 가지 중요한 특징들이 존재한다. 정서는 보편적이며, 일시적이고, 상황 의존적이다. 또한 정서는 신체적 반응을 수반...2025.01.24
-
비확률표본추출(비확률표집)의 유형과 특성2025.01.061. 비확률표본추출(비확률표집)의 유형 비확률표본추출(비확률표집)에는 임의(편의)표집, 할당표집, 판단(의도적, 유의)표집, 눈덩이표집(누적표집) 등이 있습니다. 임의표집은 연구자의 임의(편의)대로 표본을 추출하는 방법으로 표본의 대표성이 낮습니다. 할당표집은 모집단을 범주로 구분하고 각 범주에서 임의적으로 표본을 선정하는 방법입니다. 판단표집은 연구자의 주관적 판단에 따라 적합한 사람을 의도적으로 선정하는 방법입니다. 눈덩이표집은 소수의 표본에서 다른 사람을 소개받아 점차 표본 수를 늘리는 방법입니다. 1. 비확률표본추출(비확률표...2025.01.06
-
직무평가 방법 비교 분석2025.01.191. 서열법 서열법은 조직 내 모든 직무를 중요도에 따라 순위를 매기는 방법으로, 비교적 간단하고 신속하게 직무의 상대적 가치를 평가할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 직무 간의 미세한 차이를 구별하기 어렵고, 주관적인 판단에 의존할 가능성이 높다는 단점이 있습니다. 또한 많은 직무를 평가할 때는 비효율적일 수 있습니다. 2. 분류법 분류법은 직무를 몇 가지 등급으로 나누어 각 직무가 속할 등급을 정하는 방법입니다. 이 방법은 직무의 범주를 구체적으로 나눔으로써 직무 간 비교를 용이하게 하고, 체계적인 평가를 가능하게 합니다. ...2025.01.19
-
국채택국제회계기준에서 사용되고 있는 측정 기준의 적용 사례2025.01.281. 역사적원가 역사적원가는 자산을 취득하거나 부채가 발생한 시점의 거래 가격으로 기록하는 방법입니다. 이는 거래 당시의 금액을 그대로 반영하여 자산이나 부채를 재무제표에 기록하므로, 변동성이나 주관적 판단이 개입될 여지가 적어 재무제표의 일관성과 신뢰성을 보장하는 데 유리합니다. 적용 사례로는 유형자산의 취득 원가 기록과 재고자산의 평가 등이 있습니다. 2. 현행원가 현행원가는 자산을 현재의 시장 조건에서 대체하거나, 부채를 현재 시점에서 결제하기 위해 필요한 금액을 반영하는 방법입니다. 이는 자산과 부채의 가치를 시장의 현재 상...2025.01.28
3 / 130
