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사회복지행정 관리자의 역할과 사례2025.05.081. 사회복지행정 관리자의 역할 사회복지행정 관리자는 미래지향적인 조직 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성함으로써 사회복지행정 조직을 발전시킬 수 있어야 합니다. 또한 지휘자, 생산자, 점검자, 조정자, 조력자 등 다양한 역할을 충실히 이행함으로써 사회복지의 효율성을 높이고 사회복지 전달체계가 온전히 작동할 수 있도록 실제적 도움을 줄 수 있어야 합니다. 2. 지휘자의 역할 지휘자의 역할은 사회복지행정 관리자가 대내외 환경변화에 적극적으로 대처하고 미래지향적인 조직 목표를 설정하는 것, 합리적이고 명확한 의사결정으로 조직구성원이 ...2025.05.08
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국제협상의 주체2025.01.211. 협상당사자의 수 협상의 당사자가 개인인 경우에는 한 사람이 대부분의 일을 수행하지만, 협상팀인 경우에는 협상팀의 대표(chief spokesman), 특정 이슈에 대한 전문가, 법률전문가, 경제전문가, 협상전략가, 비용분석가, 기록인, 참관인 등으로 구성되는 것이 일반적이다. 2. 협상구성원 자격 협상과정을 보면 한 사람과 같이 동질적으로 보일 수 있겠지만, 자세히 들여다보면 정도의 차이는 있으나 개인이나 하위집단의 가치관, 동기, 이해관계, 형태 등이 달라서 한 사람처럼 다를 수 없는 경우가 적지 않다. 따라서 장기적인 국제...2025.01.21
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무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오2025.01.231. 당사자간의 직접타협 당사자 간의 직접타협이라 함은 제3자의 개입 없이 분쟁당사자가 주도권을 가지고 분쟁사실을 원인과 문제점을 분석하고, 그 책임소재를 밝혀 합의에 이르는 우호적인 분쟁해결 방법이다. 이것은 법원의 확정판결이나 중재판정과 같은 구속력은 없으나 분쟁의 해결과정이 평화적이기 때문에 분쟁해결 방법 중 가장 이상적인 분쟁해결 방법이다. 2. 청구권의 포기 청구금액이 너무 적어 분쟁을 제기할 가치가 없거나, 절차가복잡한 경우, 혹은 구제비용이 과다한사건과상대방의 변상능력이 없어 변제 가능성이 없는 경우 청구권을 포기하는 ...2025.01.23
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.151. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정이 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 '근로자는 임금 목적으로 사업장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다'고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 목적의 노동력을 공급하는 것 외에는 제한적인 요구사항이 거의 없습니다. 근로기준법 제2조 1항 1항은 사실상 개별노동관계법 근로자에 대한 정의규정 역할을 합니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자...2025.05.15
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자원봉사조정자의 필요 능력과 자질2025.01.191. 자원봉사 코디네이터의 역할 자원봉사 코디네이터는 자원봉사 활동 지침을 정하고, 자원봉사자 인사 및 자원봉사 프로그램 지원을 위한 기금을 조정하는 자원봉사 관리자 역할을 한다. 이 역할은 자원봉사를 우수한 자원봉사 인력으로 양성하는 교육자 역할뿐만 아니라 자원봉사의 도움 필요성을 조사하는 조사·연구자 역할도 한다. 2. 갈등관리 능력 자원봉사 코디네이터는 자원봉사자와 단체 간 갈등의 원인을 파악하고, 공정한 보상 배분, 역할 배분, 프로그램 부족 등으로 인한 갈등 요인을 기꺼이 인지하고 기존 사례를 중심으로 갈등을 예방해야 한다...2025.01.19
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무역클레임의 해결방법2025.01.281. 당사자간 해결 무역클레임이 발생되면 신속하게 대응하여 해결하도록 해야 한다. 무엇보다도 바람직한 해결방법은 당사자 간의 합의에 의한 것이지만 우호적 해결되지 못할 경우 제3자를 이용한 해결방법이 모색될 수 있다. 당사자간 해결 방법으로는 클레임의 포기와 타협과 화해가 있다. 2. 제3자를 통한 해결 제3자를 통한 해결 방법으로는 알선, 조정, 중재, 소송이 있다. 알선은 상공회의소, 대한상사중재원, 대사관, 영사관 등과 같은 공정한 제3자가 개입하여 타협이 이루어지도록 제시하거나 조언하여 분쟁을 해결하는 방법이다. 조정은 알선...2025.01.28
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저작권분쟁조정제도의 특징과 사례2025.01.021. 저작권분쟁조정제도 저작권분쟁조정제도는 저작권 분쟁을 중재하고 해결하기 위한 중요한 체계입니다. 이 제도는 중재 기능, 전문적인 조정자의 개입, 비공개성 등의 특징을 가지고 있습니다. 한국저작권위원회의 저작권 분쟁 조정제도와 유럽의 저작권 분쟁 조정제도는 저작권 분쟁 당사자들 간의 합의를 이끌어내는 데 효과적인 역할을 하고 있습니다. 저작권분쟁조정제도는 저작권 분쟁의 원만한 해결과 창작자의 권리 보호를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 저작권분쟁조정제도 저작권분쟁조정제도는 저작권 관련 분쟁을 효과적으로 해결하기 위한 중요...2025.01.02
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다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오.2025.01.251. 자원봉사의 의미와 개념적 요소 자원봉사(voluntarism)는 타인을 위해 자발적으로 행위를 일반적으로 총칭하는 용어로서 민간영역, 비영리기관과 재단, 종교, 박애 사업이 이에 포함된다. 자원봉사 활동(voluntary activity)에 대한 의미에 대해서는 국가 규정과 이론가, 공식협회에 의한 다양한 정의가 있다. 이를 종합적으로 정리해보면 자원봉사 활동이란 '자발적으로 사회문제의 예방 및 해결을 위해 대가를 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 지속적으로 제공하는 활동'을 의미한다. 자원...2025.01.25
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의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정에 관한 법률2025.05.031. 의료사고 영수는 의료법인 성신병원이 운영하는 병원의 신경외과의사 만수로부터 목디스크수술을 받은 직후 마취에서 깨어나자마자 하반신 마비증상을 보이기 시작하여 현재에 이르고 있습니다. 이 경우 영수는 의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률(이하 의료분쟁조정법)에 따라 의료사고로 인정되며, 한국의료분쟁조정중재원에 만수를 상대방으로 하여 조정을 신청할 수 있습니다. 중재원은 당사자들의 주장과 사실을 확인하고 의료적 과실이 있는지와 과실과 피해 사이의 인과관계 등을 종합적으로 판단해서 적절한 합의점을 도출할 것입니다. 조정...2025.05.03
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