고용보험 지원사업

문서 내 토픽

1. 고용창출 지원

고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다.
2. 고용조정 지원

고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다. 고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 동안 180일 한도로 지원하며, 인력재배치는 완료일부터 1년간 지원한다.
3. 고용촉진 지원

고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있다. 고용촉진 지원금은 취업희망물에 등록되어 있는 구직자를 채용하는 사업주에게 지원금을 지급한다. 고령자 고용연장 지원금은 정년퇴직자를 계속 고용하거나 정년을 연장하는 사업주에 대하여 지원한다. 출산육아기고용안정 지원금은 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직종료 후 30일 이상 계속 고용하는 경우이거나 출산 후 1년 이내에 기존 사업장에 재취업하는 경우 지원한다. 임금피크제 지원금은 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부를 지원하며 근로자의 고용을 보장한다. 60세 이상 고령자 고용지원금은 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률을 초과하여 고용하고 있는 사업주에 대하여 지원한다.
4. 건설근로자 고용안정 지원

건설근로자 고용안정 지원을 위하여 고용보험에서는 건설근로자 퇴직공제부금 지원금을 지원한다. 이는 건설근로자 퇴직공제회에 임의 가입한 사업주가 연간 납부한 공제부금의 3분의 1에 해당하는 금액을 지원하는 제도이다.
5. 직장보육시설 지원

직장보육시설 설치를 위한 사업주의 적극적인 참여유인과 보육서비스의 질적 제고를 위하여 운영비를 지원한다. 우선지원대상기업이 운영하는 직장어린이집에 대해 기존의 보육교사 등 인건비 지원 이외에 운영비 일부를 추가로 지급한다. 또한 보육대상 아동에 비하며 현저히 부족한 보육시설을 확충하기 위하여 고용보험기금에서 직장보육 시설 설치비용을 장기저리의 융자 및 일부는 무상으로 지원한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 고용창출 지원

고용창출 지원은 경제 활성화와 일자리 창출을 위해 매우 중요한 정책입니다. 정부는 기업에 대한 세금 감면, 보조금 지원, 교육 및 훈련 프로그램 등 다양한 방식으로 고용창출을 장려해야 합니다. 특히 중소기업과 신산업 분야에 대한 지원을 강화하여 새로운 일자리를 만들어내는 것이 필요합니다. 또한 취업 취약계층에 대한 맞춤형 지원 정책도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 경제 성장과 더불어 고용률 제고, 소득 증대, 삶의 질 향상 등 다양한 긍정적 효과를 기대할 수 있을 것입니다.
2. 고용조정 지원

고용조정 지원은 기업의 구조조정 과정에서 발생하는 근로자들의 고용 불안을 해소하고 생활 안정을 도모하기 위한 중요한 정책입니다. 정부는 기업의 고용조정 과정에서 근로자들의 권리를 보호하고, 실업급여 지원, 재취업 교육 및 알선 등 다양한 지원 정책을 마련해야 합니다. 특히 중소기업과 취약계층 근로자에 대한 지원을 강화하여 고용 안정성을 높이는 것이 필요합니다. 또한 기업과 근로자 간의 원활한 의사소통과 협력을 통해 고용조정 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 최소화하는 것도 중요할 것입니다.
3. 고용촉진 지원

고용촉진 지원은 실업률 감소와 경제 활성화를 위해 매우 중요한 정책입니다. 정부는 청년, 여성, 중장년 등 취업 취약계층에 대한 맞춤형 지원 정책을 강화해야 합니다. 구체적으로는 일자리 창출, 직업 훈련, 취업 알선, 창업 지원 등 다양한 방식으로 이들의 취업 기회를 확대해야 합니다. 또한 기업에 대한 세금 감면, 사회보험료 지원, 고용 보조금 등 다양한 인센티브를 제공하여 기업의 고용 창출을 유도해야 할 것입니다. 이를 통해 경제 성장과 더불어 고용률 제고, 소득 증대, 삶의 질 향상 등 다양한 긍정적 효과를 기대할 수 있을 것입니다.
4. 건설근로자 고용안정 지원

건설근로자의 고용안정 지원은 건설 산업의 지속가능한 발전과 근로자의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요합니다. 정부는 건설근로자들의 고용 불안을 해소하고 생활 안정을 도모하기 위해 다양한 지원 정책을 마련해야 합니다. 구체적으로는 건설근로자 고용보험 확대, 퇴직공제제도 강화, 교육 및 훈련 지원, 산업재해 예방 및 보상 체계 개선 등이 필요할 것입니다. 또한 건설 현장의 근로 환경 개선과 더불어 건설업체와 근로자 간의 협력 체계 구축도 중요할 것입니다. 이를 통해 건설 산업의 경쟁력 강화와 더불어 근로자의 삶의 질 향상을 도모할 수 있을 것입니다.
5. 직장보육시설 지원

직장보육시설 지원은 여성 근로자의 경력 개발과 일-가정 양립을 위해 매우 중요한 정책입니다. 정부는 기업의 직장보육시설 설치와 운영을 적극적으로 지원해야 합니다. 구체적으로는 시설 설치 및 운영 비용 지원, 세금 감면, 보육 교사 인건비 지원 등 다양한 인센티브를 제공해야 할 것입니다. 또한 직장보육시설의 질적 수준 향상을 위한 지원 정책도 마련되어야 합니다. 이를 통해 여성 근로자의 경력 개발과 일-가정 양립을 지원하고, 나아가 저출산 문제 해결에도 기여할 수 있을 것입니다.

주제 연관 토픽을 확인해 보세요!

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!