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NCS 기반 직무기술서 작성하기2025.05.141. 국가직무능력표준(NCS) 국가직무능력표준(NCS, National competency standards)은 실제 업무 현장에서 특정 직무(job)를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술 및 소양 등에 대하여 국가가 표준화된 형태로 제시하는 것을 의미합니다. 이를 통해 기업은 필요한 능력과 지식을 갖춘 인재를 채용할 수 있으며, 개인은 자신의 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있습니다. 2. 문화예술기획자의 직무 문화예술기획자의 주요 업무는 문화예술 시장 환경 분석, 문화예술 재원 조성, 문화예술 예산 관리 등입니다. 이를 통해 문화예...2025.05.14
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금융당국이 은행권을 향한 압박 수위를 높이고 있는 이유2025.05.011. 은행권의 영업·경영 구조 개선 금융당국은 경기 악화로 고통받는 서민들의 고통을 덜어내고 은행의 잘못된 관행을 개선한다는 취지로 은행권의 영업·경영 구조를 전반적으로 뜯어 고치겠다는 계획을 가지고 있다. 2. 일관성 있는 정책 필요 금융당국의 은행권에 대한 '관치'라는 비판과 함께 일관성 있는 정책이 필요하다는 지적이 나오고 있다. 3. 은행업 경쟁 유도 금융권에 따르면 당국은 스몰 라이선스, 제4인터넷전문은행 등을 통해 은행업의 경쟁을 유도하겠다는 구상을 세우고 있다. 1. 은행권의 영업·경영 구조 개선 은행권의 영업·경영 구...2025.05.01
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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과2025.04.271. 소유경영자 소유경영자는 자신의 이익극대화와 자본비용을 최소화하기 위해서 소유구조를 결정하게 된다. 소유경영자는 배당금 청구권을 가지고 경영에 직접 참여를 하면서 실질적으로 현금유입을 증대시킬 수 있다. 소유경영자는 전문경영자보다 장기적인 관점에서 의사결정을 하게 되며, 소유경영자는 단기적인 성과보다는 장기적인 이익 창출을 위한 투자의사결정을 하게 되어 단기적인 의사결정으로 생기는 부작용을 줄일 수 있다. 그러나 소유경영자는 능력검증에 의심을 할 수밖에 없고, 과도한 보상을 요구하거나 특별배당, 개인적으로 특수관계자와 부당한 거...2025.04.27
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소유 경영자와 전문경영자의 장단점과 바람직한 경영체계2025.01.211. 소유 경영자와 전문경영자의 장단점 소유 경영자의 경우 기업 이윤이 자신의 소득으로 직결되어 동기부여가 크고, 주체적인 의사결정이 가능하다는 장점이 있다. 반면 견제 장치가 부족하여 독단적인 결정을 내릴 수 있다는 단점이 있다. 전문경영인의 경우 실적에 따라 해임될 수 있어 안정적인 성장을 추구할 수 있다는 장점이 있지만, 단기적인 실적 달성에 치중할 수 있다는 단점이 있다. 2. 소유 경영의 사례 월마트와 핀란드의 발렌베리 가문은 소유 경영을 통해 성공을 거둔 사례이다. 월마트는 창업자 일가가 대주주이자 이사회장을 맡아 장기적...2025.01.21
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소유경영자와 전문경영자의 장단점 및 바람직한 경영체계2025.01.021. 소유경영자 소유경영자는 이익 극대화와 자본 비용 최소화를 위해 자산 구조를 결정할 수 있으며, 배당 청구권과 경영 직접 참여를 통해 현금 유입을 늘릴 수 있습니다. 또한 장기적인 의사결정을 하고 장기적인 이익 창출을 위한 투자를 선택할 수 있습니다. 하지만 역량 테스트를 의심받을 수 있고, 과도한 보상이나 특별 거래 등으로 회사 재산을 줄일 수 있다는 우려가 있습니다. 2. 전문경영자 전문경영시스템은 능력에 따라 경영자가 선택되므로 조직원의 동기부여와 충성심을 높일 수 있습니다. 또한 외부 인재 영입을 통해 공격적인 인수의 길...2025.01.02
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.05.141. 대리인 문제의 의미 본인-대리인 문제는 본인이 갖고 있는 정보와 대리인이 갖고 있는 정보에 차이가 있어, 대리인이 본인의 이익을 위해 행동해야 함에도 불구하고 그렇지 않고 자신의 사적 이익을 추구하는 것을 의미한다. 즉 본인으로서의 주주가 그 경영을 대리인으로서의 전문경영인에게 맡겼을 때, 전문경영인은 자신이 갖고 있는 정보를 이용하여 주주의 이익보다 자신의 이익을 우선하여 추구할 수 있다. 2. 대리인 문제의 사례 경영인이 주주와 경영인 간에 정보가 비대칭적으로 존재한다는 점을 이용하여, 경영인의 이익을 추구하며 주주의 이익...2025.05.14
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.05.061. 주주와 경영자 사이의 대리인 문제 주주는 기업의 주인으로서 기업의 이익을 추구하지만, 경영자는 자신의 이익을 추구할 수 있어 주주와 경영자 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 이를 대리인 문제라고 하며, 정보의 비대칭성에 기인한다. 경영자는 단기적인 성과에 집중하거나 안전한 사업만을 추진할 가능성이 높다. 2. 대리인 문제의 실제 사례 보험가입자가 사고 예방을 위해 노력하지 않는 경우, 변호사가 의뢰인의 이익보다 자신의 보수나 명성을 추구하는 경우, 국회의원이 국민보다 자신을 위한 행동을 하는 경우 등이 대리인 문제의 대표적인 사...2025.05.06
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소유경영자와 전문경영자의 장단점 및 바람직한 경영체계2025.01.101. 경영자의 정의와 기능 및 역할 경영자는 기업의 최고의사를 결정하며 경영을 지휘, 통제하는 사람을 말한다. 소유경영자는 자본의 조달과 운용 및 위험부담, 의사결정, 지휘, 통제 등의 기능을 모두 담당하며 기업가기능과 경영자로서의 전문기능이 분화되지 않는다. 전문경영자는 경영규모의 대규모화와 복잡화된 생산수단의 관리, 다양한 생산요소의 효율적 결합, 격변하는 환경에서의 창조적 적응, 장기적인 전망의 필요 등 경영내용의 복잡화로 인해 등장하게 되었다. 2. 소유경영체계와 전문경영체계의 장단점 전문경영체제의 장점은 뛰어난 경영 역량을...2025.01.10
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례와 해결방안2025.01.211. 주식회사에서의 주주와 경영자 주식회사의 주주는 회사의 자본 중 자기자본을 소유한 사람으로, 주주는 일정 금액을 출자하여 회사 전체의 주식 중 그에 상응하는 비율만큼을 소유하게 되는 주인이다. 많은 주식회사는 전문 경영인을 선임하여 이들 주주의 이익을 대리해 의사 결정을 내리도록 한다. 2. 대리인 문제의 정의 대리인 문제 또는 본인-대리인 문제는 정보경제학에서 제시하는 정보의 비대칭 사례로서, 본인이 대리인에게 의사 결정을 위임할 때 발생한다. 대리인은 자신이 갖고 있는 정보를 이용하여 본인의 이익 구조에 상충하는 선택을 할 ...2025.01.21
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.05.131. 대리인 문제의 실제 사례 주식회사의 실제 소유자는 주주(stock-holder)인데, 주식회사의 특성 상 전문경영인에게 경영을 수탁하게 된다. 하지만 경영인이 갖고 있는 정보와 주주가 갖고 있는 정보 사이에는 격차가 발생하게 되고, 따라서 경영인은 주식회사의 주인인 주주의 이익에 부합하는 방식으로 움직이기보다는 자기 자신의 이익에 부합하는 방식으로 우선 움직일 유인을 갖게 된다. 예컨대 엔론(Enron) 사태에서는 전문경영인이 보다 높은 인센티브를 수취하기 위해 회사의 매출을 과대로 보고하였으며, 부정 회계를 자행하여 결과적으...2025.05.13
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