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2025학년도 공립단설유치원 원아모집 계획2025.01.241. 유아모집 목적 공정하고 투명한 방법으로 유아를 모집·선발하여 유아의 균등한 교육 기회를 보장하고, 학부모 불편을 해소하며 유치원 업무를 경감하여 교육수요자 중심의 운영 체제를 구축하는 것이 목적입니다. 2. 모집대상 및 모집인원 3세반 60명, 4세반 80명, 5세반 88명, 특수반 정원 미정으로 총 228명을 모집할 계획입니다. 조기입학유아와 취학유예자는 현장접수만 가능하며, 특수교육대상자는 100% 의무수용됩니다. 3. 유아모집·선발 일정 우선모집(11.1.~11.5.), 일반모집(11.19.~11.22.), 추가모집(12...2025.01.24
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사회복지 실습 소감문2025.01.201. 사회복지사의 역할 실습을 통해 사회복지사가 현장에서 다양한 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 간단한 행정업무부터 아이들의 일상생활지원, 숙제지도, 돌봄을 수행하고 프로그램 기획?제공, 행정업무, 프로포절 작성, 차량운전을 통해 대량의 후원물품을 수행하였습니다. 이렇듯 1명의 사회복지사가 많은 업무를 수행하기 때문에 담당자의 갑작스러운 이직이 생길 경우 기관 운영 자체에 문제가 생길 수 있어 업무의 분장이 필요해 보였습니다. 2. 방과 후 돌봄 기관의 중요성 방과 후 돌봄 기관의 중요성을 느낄 수 있었는데 복합적인...2025.01.20
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NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서2025.05.081. 조직이해능력 조직이해능력 교과목의 평가계획서입니다. 이 교과목은 직업기초능력 중 조직이해능력, 경영이해능력, 체제이해능력, 업무이해능력, 국제감각 등을 평가합니다. 진단평가, 출석평가, 직업기초능력평가 1차와 2차로 구성되어 있으며, 평가 내용과 방법, 시기 등이 자세히 기술되어 있습니다. 1. 조직이해능력 조직이해능력은 조직 내부의 구조, 문화, 정책, 절차 등을 이해하고 이를 바탕으로 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력입니다. 이는 개인의 성과와 조직의 성과를 높이는 데 매우 중요한 역량입니다. 조직이해능력이 뛰어난 직...2025.05.08
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.131. 매너와 에티켓의 개념 매너란 우리나라 말로 표현하자면 예의라고 할 수 있고, 이러한 예의는 우리의 조상으로부터 대대로 내려오며 계승 발전시킨 생활의 지혜로서 인간관계를 잘 하기 위한 형식이다. 예의는 사람에게 없어서는 안 되는 행위규범이다. 사회에는 다양하고 복잡한 인간관계가 존재한다. 각종 인간관계에서 화목한 왕래를 유지하려면 예의가 필요하다. 언제 어디서나 예의를 지키고 사회의 규범과 풍속에 따라 행동하며 문명예절로 사람을 대한다면 인간관계는 더욱 화목해질 것이다. 예의는 사람과 사람의 관계를 더욱 견고하게 연결하는 하나의...2025.01.13
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간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)2025.05.101. 시간관리 개념 시간관리는 관리의 한 영역이며, 관리 중에서도 자기관리의 한 부분이다. 시간관리를 넓은 의미로 보면 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것이므로 삶 전체를 관리하는 것이다. 좁은 의미에서 시간관리란 사람이 인간으로서 영위해야 할 기본생활(식사, 취침, 휴식하는 것) 등을 제외한 시간을 관리하는 것을 말한다. 시간관리가 중요한 이유는 삶을 균형 있게 운영하고, 가치 있는 일에 더 많은 시간을 투자함으로써 목표달성을 쉽게 하며, 변화가 심한 현대에서 효과적으로 적응할 수 있게 하고, 정신적·육...2025.05.10
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영유아교사의 자질 및 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적 상호작용 방법에 대해 논하시오2025.01.241. 교육·보육과정 설계자로서의 교사 역할 교육·보육과정 설계자로서의 교사 역할은 유아교육 이론과 실제를 토대로 유아의 능력에 적합하면서 지역사회 및 기관에서 중요하다고 여기는 가치나 신념 등을 반영하여 '왜, 무엇을, 어떻게, 어느 수준과 범위로 가르치고 평가하느냐'를 계획하는 것을 의미한다. 특히, 국가에서 일방적으로 제공하는 '주어지는 교육·보육과정'으로부터 각 영유아교육기관에서 직접 다양하게 편성·운영하는 '만들어가는 교육과정'으로의 전환이 강조되고 있어 그 역할이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 2. 일과 계획 및 운영자로서...2025.01.24
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[간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x2025.05.051. 간호관리학실습 이 자료는 간호관리학실습 과정에서 작성된 케이스스터디입니다. 간호사의 과다한 업무량으로 인한 과도한 스트레스 수준을 다루고 있으며, 간호계획을 제시하고 있습니다. 간호진단은 '과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준'이며, 단기 및 장기 목표와 간호 계획이 수립되어 있습니다. 2. 간호사 스트레스 관리 이 자료는 간호사의 과도한 스트레스 수준을 해결하기 위한 간호 계획을 제시하고 있습니다. 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 활용하여 스트레스 수준을 확인하고, 비공식 조직 참여 격려, 근무 계획 조...2025.05.05
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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오2025.05.061. 사회복지사의 역할과 업무 사회복지사는 사회복지서비스를 제공하고, 사회복지문제 해결에 기여하는 전문가입니다. 사회복지사의 고유업무에는 문제 파악 및 평가, 서비스 계획 및 제공, 상담 및 지원, 사회복지제도 및 정책 참여, 다양한 집단과의 협업, 업무기록 및 보고 등이 포함됩니다. 이를 통해 사회복지사는 개인, 가족, 단체, 지역사회 등에서 나타나는 다양한 문제를 해결하고, 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 1. 사회복지사의 역할과 업무 사회복지사는 개인, 가족, 지역사회의 복지 증진을 위해 다양한 역할을 수행합니...2025.05.06
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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오2025.01.181. 문제 파악 및 평가 사회복지사들의 절박한 과제 중 하나인 문제 파악 및 평가는 의뢰인의 문제와 상황을 파악하고 분석하여 적절한 대응 방안을 제시하는 과정입니다. 예를 들어 부부 갈등이 심각한 가정에 방문하여 상황을 파악하고, 문제의 심각성을 평가한 후 부부교육프로그램 등의 방안을 제시하고 추적 평가를 실시합니다. 2. 서비스 계획 및 제공 사회복지사는 서비스를 계획하고 제공하는 업무를 맡습니다. 예를 들어 교육 취약 계층을 파악하고 원인을 조사한 후 평가를 통해 교육 서비스가 필요한지 결정하고, 구체적인 계획을 세워 학습지원,...2025.01.18
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지역사회간호학 대전광역시 서구 보건소 보건소사업계획 분석 자료2025.05.121. 보건소의 지역사회 보건사업과 관련된 보건행정체계 중앙부서(보건복지부)의 보건행정조직, 기능, 사업을 파악하였습니다. 보건행정조직은 사회복지정책 수립, 의료보험 및 국민연금 제도 총괄, 사회복지시설 및 전문요원 관리, 생활보호대상자 조사·보호, 이재민·난민 구호와 지원, 노인·아동·여성·장애인 복지 계획 수립·조정, 국민건강증진을 위한 공중위생·보건의료·모자보건·가족계획·정신보건사업 계획 수립, 전염성질환 및 암·후천성면역결핍증(AIDS) 등의 예방과 관리, 보건의료 관련 인력 및 시설 관리, 식품·의약품·화장품 산업 지원 등의...2025.05.12
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