
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
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2024.04.16
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1. 매너와 에티켓의 개념매너란 우리나라 말로 표현하자면 예의라고 할 수 있고, 이러한 예의는 우리의 조상으로부터 대대로 내려오며 계승 발전시킨 생활의 지혜로서 인간관계를 잘 하기 위한 형식이다. 예의는 사람에게 없어서는 안 되는 행위규범이다. 사회에는 다양하고 복잡한 인간관계가 존재한다. 각종 인간관계에서 화목한 왕래를 유지하려면 예의가 필요하다. 언제 어디서나 예의를 지키고 사회의 규범과 풍속에 따라 행동하며 문명예절로 사람을 대한다면 인간관계는 더욱 화목해질 것이다. 예의는 사람과 사람의 관계를 더욱 견고하게 연결하는 하나의 연결 고리인 것이다. 매너라는 말은 Manuarius라는 라틴어에서 유래되었는데 이는 복합어로 Manus는 손이라는 뜻과 사람의 행동, 습관이라는 뜻을 내포하고 있으며, Aarius는 방법, 방식을 의미한다. 따라서 매너란 인간의 행동방식을 의미한다. 습관적으로 하는 것을 매너리즘이라고 하듯이 관습적인 양식, 즉 예의라는 뜻을 가진 영어표현이 되었다. 이는 사람의 행동, 습관 등의 방식, 방법의 의미를 담고 있는 것이다. 따라서 매너란 사람마다 갖고 있는 독특한 습관, 행동, 몸가짐으로 해석될 수 있다. 매너는 에티켓과 비슷한 뜻을 담고 있으나 매너가 주관적인 점에 반하여 에티켓은 객관적이라는 데에 큰 차이점이 있다. 즉, 매너는 모든 사람들이 같은 생각을 할 수 없듯이 사람마다 판단 기준이 다르게 표현되는 지극히 주관적인 면을 나타내고 있으나 에티켓은 일종의 법칙으로 서 지극히 개관적인 것으로 마라지 않아도 당연히 알아야 할 상식, 무언의 법칙들이다. 즉, 에티켓은 반드시 지켜야 하는 의무사항이고 매너는 사람마다 다르게 행해지는 행동이다. 에티켓을 바탕으로 행동으로 나타낼 때 매너라고 한다. 따라서 매너는 사회생활에서 사람을 평가하는 중요한 잣대가 될 수 있는 것이다.
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2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 나열첫째, 인사이다. 직장에서는 다양한 사람들이 함께 생활하는 곳이기 때문에 구성원 상호 간의 몸가짐과 예의범절은 직장생활에 있어서 인간관계를 좋게 해주며 그 첫걸음은 바로 인사이다. 직장 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 그리고 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사는 오히려 결례가 된다. 둘째, 직장생활의 기본 예절로는 출근, 근무, 퇴근, 자리 비우기 예절 등이 있다. 이러한 요소들이 제대로 지켜지지 않을 경우 직장으로서 살아남기 어려우며, 인간관계에 문제가 생길 수 있다. 그러므로 가장 기본이지만 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 셋째, 수명과 보고이다. 직장에서는 대부분의 업무들이 지시와 보고의 형태로 이루어진다. 중요한 것은 상대방의 말을 확실하게 귀담아들어 이해하려는 노력과 내가 말하고자 하는 내용을 확실히 전달하는 것이다. 이것이 잘되어야 기업은 목적을 달성할 수 있으며 업무의 성과를 거둘 수 있게 된다. 넷째, 전화 대화이다. 전화는 보이지 않는 회사의 얼굴이다. 전화 받는 태도에 따라 회사와 본인에 대한 느낌이나 이미지에 커다란 영향을 줄 수 있다. 좀 더 친절하고 좀 더 명랑하게 상대를 존중하는 마음으로 전화를 받아 보면 즐거운 통화가 될 것이다. 다섯째, 옷차림이다. 옷차림은 개성을 표현하는 것 이상으로 중요하다. 특히 직장생활에서는 주위나 상대를 고려해야 하며 누구에게나 호감을 주는 용모나 옷차림이 되도록 신경써야 한다. 옷차림에 따라 이미지가 달라질 수 있으며 이는 인간관계에서도 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 직장생활을 하는 데 있어 깔끔한 옷을 주로 입고, 비듬 등 이물질이 없는지 확인하고, 화려한 옷은 지양하는 등의 노력이 필요하다.
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3. 본인의 실천계획첫째, 하급자에게도 본인이 먼저 인사를 하는 등 노력할 것이다. 그리고 악수를 할 때는 밝고 부드러운 표정으로 악수를 청할 것이다. 둘째, 명함을 받을 때는 공손히 받쳐들고 상세히 살핀 다음 정중히 간수한다. 셋째, 사내에서 통행할 때 조용하고 부딪치지 않으며 큰 소리로 잡담 또는 오래 선 채로 이야기하지 않는다. 넷째, 공적이든 사적이든 외출할 때는 가능하면 미리 상사에게 말씀을 드린다. 다섯째, 전화 약속을 하고 퇴근하지 않는다. 여섯째, '먼저 퇴근하겠습니다.' 등 간단한 인사를 하고 퇴근한다. 일곱째, 상사가 부르면 메모지와 필기구를 가지고 상사의 옆으로 간다. 여덟째, 일이 완료되면 즉시 보고한다. 아홉째, 세 번 이상 벨 소리가 울리 후에는 '늦어서 죄송합니다.'하고 전화를 받는다. 열 번째, 전화 통화는 항상 존댓말로 한다.
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1. 매너와 에티켓의 개념매너와 에티켓은 사회적 상호작용에서 상대방을 존중하고 배려하는 행동 양식을 의미합니다. 이는 단순히 겉으로 드러나는 행동뿐만 아니라 내면의 태도와 가치관까지 포함합니다. 매너와 에티켓은 상대방의 감정과 입장을 고려하여 상호 간의 존중과 신뢰를 형성하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 더 원활한 의사소통과 협력이 가능해지며, 사회적 관계를 긍정적으로 유지할 수 있습니다. 매너와 에티켓은 개인의 품격과 품성을 드러내는 중요한 요소이며, 이를 실천하는 것은 개인과 사회 모두에게 이로운 영향을 미칠 것입니다.
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2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 나열직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓은 다음과 같습니다: 1. 상대방의 의견을 경청하고 존중하기: 상대방의 말을 주의 깊게 듣고 이해하려 노력하며, 상대방의 입장을 고려하여 반응하는 것이 중요합니다. 2. 약속 시간 지키기: 회의, 미팅, 약속 등에 지각하지 않고 정해진 시간에 참석하는 것은 상대방에 대한 배려와 존중의 표현입니다. 3. 복장과 용모 단정히 하기: 깨끗하고 단정한 복장과 용모는 자신의 전문성과 신뢰감을 높일 수 있습니다. 4. 공용 공간 청결히 유지하기: 사무실, 회의실 등 공용 공간을 깨끗이 유지하고 타인에게 불편을 주지 않도록 주의해야 합니다. 5. 타인의 사생활 존중하기: 동료의 사생활을 존중하고 업무와 관련 없는 개인 정보를 공개하지 않습니다. 6. 업무 중 휴대전화 사용 자제하기: 업무 중 지나친 휴대전화 사용은 주변 동료들에게 방해가 될 수 있으므로 자제해야 합니다. 이와 같은 매너와 에티켓을 실천함으로써 직장 내 원활한 소통과 협력을 도모할 수 있습니다.
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3. 본인의 실천계획매너와 에티켓을 실천하기 위한 본인의 계획은 다음과 같습니다: 1. 상대방의 말을 경청하고 이해하려 노력하기: 상대방의 입장과 감정을 이해하려 노력하며, 상대방의 말을 주의 깊게 듣고 적극적으로 반응하겠습니다. 2. 약속 시간을 엄수하기: 회의, 미팅, 약속 등에 지각하지 않도록 시간 관리에 주의를 기울이겠습니다. 3. 단정한 복장과 용모 유지하기: 깨끗하고 단정한 복장과 용모로 전문성과 신뢰감을 높이겠습니다. 4. 공용 공간 청결히 유지하기: 사무실, 회의실 등 공용 공간을 깨끗이 유지하고 타인에게 불편을 주지 않도록 하겠습니다. 5. 타인의 사생활 존중하기: 동료의 사생활을 존중하고 업무와 관련 없는 개인 정보를 공개하지 않겠습니다. 6. 업무 중 휴대전화 사용 자제하기: 업무 중 지나친 휴대전화 사용을 자제하여 주변 동료들에게 방해가 되지 않도록 하겠습니다. 이와 같은 실천 계획을 통해 직장 내에서 매너와 에티켓을 지속적으로 실천하고, 원활한 소통과 협력을 이루어 나가겠습니다.
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 매너와 에티켓의 정의 매너는 일상생활에서 타인에게 불쾌감을 주지 않고, 존중과 배려를 표현하는 행동 양식을 의미한다. 에티켓은 특정 상황에서 요구되는 행동 규범으로, 사회적 관습과 규범에 기반을 두고 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 기본적인 인사, 시간 엄수, 청결 유지, 경청과 존중, 적절한 복장, 이메일 및 메신저 사용, 사내 ...2025.01.17 · 사회과학
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 매너와 에티켓 에티켓은 인사를 하거나 버스에서 자리를 양보하는 것 같이 어떤 조건이나 상황에서 응당 그렇게 해야 하는 행동 기준이 된다. 매너는 곧 인격이다. 매너는 이렇게 해야 한다는 규정보다는 분위기나 상황에 맞게 상대방을 배려하는 방식을 뜻한다. 매너는 에티켓을 외적 행동으로 표현하는 것으로 상대방에 대한 존중과 배려하는 진실한 마음가짐이 기본이...2025.01.16 · 사회과학
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 근무시간 내 에티켓 근무시간에는 의자를 조용히 사용하고, 상체를 기대거나 턱을 괴는 자세를 피하며, 하품이나 졸음이 오면 잠깐 외부로 나가 기분 전환을 하는 등의 에티켓을 지켜야 한다. 또한 업무와 관련 없는 잡담을 자제하고, 불가피하게 자리를 비워야 할 경우 동료에게 알려주어야 한다. 복장 또한 예의를 갖추어야 한다. 2. 상사에 대한 매너 상사가 ...2025.04.26 · 경영/경제
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 직장 예절 직장은 환경적 공간으로서 직장은 더 성공적인 삶을 위하여 자아실현을 이루는 공간이면서 동시에 생활을 위한 경제적 터전을 마련하는 공간이다. 직장은 교육, 지식, 출생, 성장배경, 교양 수준, 신체적인 조건, 성격 등이 서로 다른 이질적 다수가 각자의 개성과 재능, 규율과 질서로 조직 공동목표를 달성하는 것으로써 직장에서는 부하, 고객, 동료...2025.04.27 · 사회과학
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 직장 내에서 매너와 에티켓의 의미 직장 예절은 직장에서 수행되는 모든 행동규범을 총칭한 의미로, 직장의 목표를 달성하기 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절을 말한다. 직장 예절의 목적은 상대방을 편안하고 즐겁게 하며 개인의 발전은 물론 직장의 발전, 더 나아가 사회의 발전을 이루는 데 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 ...2025.01.28 · 경영/경제
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오1. 직장 내 매너와 에티켓 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓으로는 임산부 직원 배려, 성희롱 금지, 외모 비하 금지, 존댓말 사용 등이 있다. 이를 실천하기 위해 임산부 직원에게 건강차 제공, 동료 인격 존중, 외모 비하 지양, 상사와 직원에게 존댓말 사용 등의 계획을 세웠다. 1. 직장 내 매너와 에티켓 직장 내 매너와 에티켓은 매우 중요합니다. ...2025.05.12 · 사회과학
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. 4페이지
생활 예절아이디 :리포트 작성자 :리포트 제목 : 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론초등학교를 거쳐 학업의 과정을 모두 마치고 나서 처음 직장을 들어가게 되었고 사회생활을 시작하였다. 사회생활을 하면서 처음 느낀 감정은 학업을 하던 때와는 전혀 다른 느낌이었다. 뭔가 치열한 경쟁 있고 눈치를 보게 되는 이러한 일련의 행동들이 반복적으로 일어나는 곳이 직장이고 사회생활이라는 생각을 했었다. 한 사무실 안에 많은 사람이 모여서 같은 목적을 달성하기 위해서 치열하게 생활하는 곳이...2024.09.27· 4페이지 -
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. 3페이지
생활 예절제출자 :아이디 :과제 제목 : 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.1. 서론고등학교를 졸업하기 전부터 아르바이트를 시작한 나로서는 직장이라는 개념에 대해서 빠른 이해를 하게 되는 경험을 하였다. 물론 아르바이트를 직장이라고 생각하지 않는 사람들도 있겠지만 근무하고 있는 곳에서 여러 직원들과 공동생활을 한다는 점에서 일반적으로 생각하는 직장과 별반 차이가 없는 생각이 든다.아무튼 20년 이상 여러 직장을 다니면서 여러 부류의 사람들을 만나 보았고 그 안에서 소위 사회구성원 내...2024.09.27· 3페이지 -
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 5페이지
REPORT직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론직장 내에서의 매너와 에티켓은 단순한 예의범절을 넘어, 조직의 효율성과 개인의 직무 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소이다. 현대 사회에서 직장은 단순한 노동의 공간을 넘어 사람들과의 관계 형성, 협업, 소통이 이루어지는 사회적 공간이 되었다. 따라서 직장 내에서 어떻게 행동하느냐에 따라 개인의 이미지뿐만 아니라 조직 전체의 분위기와 성과가 좌우될...2025.07.23· 5페이지 -
직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 4페이지
생활예절주제: 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론삶을 살아가는데 가장 중요한 것이 인간관계다. 왜냐하면 인간관계를 통해서 인간의 행동이나 생각을 모두 발전해나가기 때문이다. 이는 어려운 상황 속에 있는 사람들이 삶을 포기하지 않고 살아남는 이유는 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 수 사람 즉, 마음을 나눌 수 있는 사람이 있기 때문이다. 이처럼 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 유지함으로써 자신의 잠재능력을 발휘하여 성취감을 가지고 삶의 보람도 느끼게 되고 공동체 자체...2025.08.03· 4페이지 -
직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 4페이지
직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. (ex 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.) [과제분량 및 양식]-A43매 (목차,표지, 참고문헌은 작성하되 과제분량에는장내에서포함하지 않음)-한글 글자크기 10, 줄간격 160 / 워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15배수서론"직장은 단순한 업무 공간을 넘어 다양한 사람들이 협력하고 소통하며 목표를 이루기 위해 함께하는 사회적 장소로서의 성격을 지닌다. 이러한 환경에서는 상호 간...2025.02.14· 4페이지