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우리나라의 사회보장 기본법의 주요내용과 문제점 및 개선방안2025.01.231. 사회보장기본법의 개념과 적용범위 사회보장기본법은 사회보장에 관한 기본적인 규정을 위해 제정된 법률로, 사회보장에 대한 기본적 사항을 규정하여 국민의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 통해 모든 국민에게 적용된다. 2. 사회보장기본법의 주요내용 사회보장기본법 제5조는 국가와 지방자치단체의 사회보장제도 실행 책임을 규정하고 있다. 제6조에는 가정과 지역공동체의 자발적 복지활동 촉진에 대한 내용이 포함되어 있다. 또한 모든 국민이 사회보장 급여를 받을 권리가 있음을 명시하고 있...2025.01.23
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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정과 권리성 평가2025.01.181. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 목적 국민기초생활보장법은 1997년 외환위기 이후 급격히 악화된 경제 상황과 그로 인한 사회적 불안정성 속에서 제정되었습니다. 이 법의 제정 목적은 모든 국민에게 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 것입니다. 이를 위해 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여 등 다양한 형태의 지원을 제공하고, 자활사업을 통해 수급자의 경제적 자립을 도모합니다. 2. 국민기초생활보장법의 주요 개정 내용 국민기초생활보장법은 제정 이후 여러 차례 개정을 거쳤습니다. 주요 개정 내용으로는 급여 체계 정비, 자활 지원...2025.01.18
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현행 사회보장법 개정 방안2025.05.041. 사회보장법의 범위와 한계 현대사회로 올수록 국민 개인이 겪을 수 있는 사회적 위험 상황은 매우 다양함에도 사회보장에 대한 범위와 한계가 매우 모호해 이를 적극적으로 반영하지 못하고 있다는 점이 문제점으로 지적되고 있다. 즉, 구체적이지 못한 탓에 다양한 욕구에 대해 보장하지 못하고 있다. 2. 수급권 결정의 문제점 수급권 결정에 있어 부처 간의 이해관계나 연계가 떨어져 표준화가 어렵다는 점도 문제이다. 특히나 우리나라는 제도간의 이질성이 문제로 지적되고 있는데 이는 서비스 제공의 효율성을 떨어뜨린다. 3. 보장 급여 수준의 문...2025.05.04
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국민기초생활보장법과 최저생계비에 대한 설명2025.05.141. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 제정된 법이다. 기초생활보장제도는 '최저생계비'라는 일정 수준 이하의 소득계층에게 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등 7가지 종류의 급여를 지급함으로써 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 제도이다. 2. 최저생계비 현행 최저생계비는 인간다운 생활을 유지하기 위해 필요한 최소한의 비용이라는 점에서 의미가 있지만, 실제로는 그 기준선 자체가 너무 ...2025.05.14
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국민기초생활보장제도의 법적 권리성 변화와 급여 대상자 선정기준의 적용2025.01.041. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 1999년에 제정되어 2000년에 실시된 제도로, 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 국가 또는 지방자치단체가 지급해 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 사회보장제도입니다. 이 제도는 국민의 기본권 중 하나인 사회권적 기본권을 보장하는 법적 권리성을 가지고 있습니다. 2. 2015년 개정된 법의 내용 2015년 개정된 국민기초생활보장법에서는 소득인정액 기준과 의무부양자 기준이 변화되었습니다. 소득인정액 기준은 각 급여별로 선정기준을 설정하여 소득인정액이 선정기준을 초과하지 않는 경...2025.01.04
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베버리지 보고서의 핵심 이념과 운영원칙2025.05.041. 베버리지 보고서의 핵심 이념 베버리지 보고서는 세계 제2차대전 이후 영국 및 많은 국가의 복지정책에 큰 영향을 미쳐왔다. 베버리지는 영국의 사회문제를 5대 사회악(궁핍, 질병, 무지, 불결, 태만)으로 구분하고 이를 해결하기 위해 5가지 사회보장 프로그램과 6개의 운영원칙, 3가지의 전제조건을 제시하였다. 베버리지 보고서의 핵심 이념은 5대 사회악 극복, 사회보장 프로그램 제시, 사회보험제도 성공의 전제조건 강조, 복지 시스템 수립을 위한 기본 원칙, 3대 원리(포괄성, 평등성, 국민 최저수준)로 정의할 수 있다. 2. 베버리...2025.05.04
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국민기초생활 보장제도의 급여방식 전환과 그 의미2025.05.151. 국민기초생활 보장제도 국민기초생활 보장제도는 가난한 국민의 생계를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득인정액이 최저생계비 이상인 가구에게 의료, 자활, 교육 급여 등을 제공하고 있다. 그러나 기초보장의 사각지대가 존재한다는 문제점이 있었다. 이러한 제도는 사회적 안전망으로서 작용해야 하는데 빈곤하지만 기초보장을 받지 못하는 비수급 빈곤층이 존재하면서 기초보장을 받지 못하는 차상위계층이 생긴 것이다. 2. 통합 급여 방식 통합 급여방식은 기초생활보장법에 근거하여 기초생활보장예산을 전제로 통일적 선정기준과 예외적 선정기준에 따라 ...2025.05.15
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우리나라 복지급여의 종류와 특징, 적절성에 대한 관점2025.01.271. 우리나라 복지급여의 종류 우리나라의 대표적인 복지급여 제도로는 현금급여인 기초생활보장제도, 기초연금, 장애인연금 등이 있습니다. 현물급여로는 의료급여, 주거급여, 교육급여 등이 있으며, 서비스급여로는 보육서비스, 노인돌봄서비스, 장애인활동지원 등이 있습니다. 이러한 다양한 복지급여 제도들은 저소득층의 기본생활을 보장하고 최소한의 소득 보전, 필수 서비스 제공 등을 통해 빈곤에서 벗어나고 자립할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2. 복지급여의 특징과 문제점 복지급여 제도의 특징과 문제점으로는 보편성과 선별성의 균형 문제, 복지재정...2025.01.27
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사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대한 고찰2025.01.151. 사회복지정책의 현물급여 현물급여는 복지서비스를 직접 제공하는 방식으로, 의료, 교육, 주거 등의 서비스를 포함합니다. 이는 복지수급자의 실질적인 복지증진에 기여하며, 복지서비스의 질 향상에 큰 도움이 됩니다. 2. 사회복지정책의 현금급여 현금급여는 복지수급자에게 현금을 직접 지급하는 방식으로, 기초생활보장금, 노령연금 등이 이에 해당합니다. 이는 복지수급자에게 서비스 선택의 자유를 제공하지만, 복지서비스의 질 향상에는 제한적인 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 현금급여 축소와 현물급여 확대에 대한 찬성 논거 현물급여는 복지서비스...2025.01.15
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산업재해보상보험 급여의 종류2025.01.131. 요양급여 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다. 요양급여는 요양비 전액 급여를 원칙으로 하는 정책이다. 이와 같은 정책은 근로자의 요양비 부담을 산업재해보상보험을 통하여 보장함으로써 신체적인 고통은 어쩔 수 없으나 경제적인 고통은 가급적 덜어주고자 하는 정책이다. 2. 휴업급여 휴업급여는 근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하는 제도이다. 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다...2025.01.13
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