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플랫폼 경제의 윤리적 원칙2025.05.091. 플랫폼 경제 온라인 플랫폼 경제는 근본적으로 경제 시스템의 돌파구를 가져오고 있다. 온라인 플랫폼은 정보 제공과 매칭을 통해 공급자와 소비자를 연결하는 서비스를 제공함으로써 양면시장이라는 독특한 시장을 형성한다. 현재 온라인 플랫폼에 대한 규제는 온라인 플랫폼에서 중개자의 역할을 넘어 새로운 조직, 감독 및 기타 기술적 의무를 시장 설립자로 도입하고자 한다. 2. 정보 제공 의무 소비자법에서는 사업자가 제공하는 정보로 소비자가 적절한 의사결정을 할 수 있도록 하기 위한 목적으로 정보제공의무가 부과되기 시작하였다. 그리고 이러한...2025.05.09
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간접고용과 근로자의 보호2025.05.091. 간접고용의 한계와 문제점 간접고용은 시민법적 법형식을 이용하여 노동법적 규제를 벗어나거나 사용자로서의 노동법적 책임을 회피하려는 경영전략이다. 따라서 간접고용에 있어서 개별 근로자의 보호를 위해서는 타인의 노동력을 이용하는 시민법적 계약형식이 어떠하든, 그 실질에 있어서 근로자를 지배종속적인 관계에서 사용한다면, 그것에 대해 노동법적 관점에서 시민법적 계약형식을 전부 또는 일부를 부정하는 법적 평가를 해야 할 것이다. 2. 간접고용과 파견근로자보호법 파견근로자보호법은 당해 파견근로자가 사용사업주에 대해 직접적으로 사법상 권리를...2025.05.09
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 의의2025.05.131. 노동법 엘리자베스 1세의 빈민법에서는 '노동능력이 있는 빈민'과 '노동능력이 없는 빈민'을 구분하여 평가했다. 노동능력이 있는 빈민들에게는 직업을 제공하고 강제노역을 시켰으며, 노동능력이 없는 빈민들에게는 원조를 제공했다. 이는 현대 대한민국의 노동법과 유사한데, 노동능력이 있는 사람들에게 직업 제공 의무가 있고 노동능력이 없는 사람들을 보호하고 있다. 하지만 노동법은 노동의 의무가 없고 직업 선택의 자유가 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 사회복지법 엘리자베스 1세의 빈민법에서는 고아, 기아 등의 아동들을 보호하기 위해 시민...2025.05.13
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사회복지법과 타 영역법과의 연관성2025.01.221. 사회복지법과 노동법 사회복지법이 국가와 개인 사이에 생활상의 위험을 매개로 직접적인 권리 - 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입을 통하여 조정하려는 법이라 할 수 있다. 사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있지만, 사회복지법과 노동법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리- 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범 목적상의 동질성을 갖는다. 2. 사회복지법과 조...2025.01.22
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엘리자베스 시대 빈민법과 현대 사회복지법의 역사적 고찰2025.04.301. 빈민법의 특징 빈민법은 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 요보호 아동 등 3종류로 빈민을 구분하였고, 빈민의 자유로운 이동을 금지하는 거주지제한법인 정주법, 노동능력이 있는 빈민을 고용함으로써 구빈재정을 줄이고 국가적인 부의 증대에 기여하고자 하는 목적인 작업장법, 작업장이 심각한 사회문제가 되자 당시 하원의원이었던 토마스 길버트가 작업장을 조사하고 보다 인도적인 규제를 도입하기 위해 만들어진 길버트법, 근로빈민에 대한 일종의 임금보조제도인 스핀햄랜드법 등의 특징을 가지고 있었다. 2. 현대 사회복지법의 특징 오늘...2025.04.30
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직장 내 성희롱에 대한 대처 방안2025.05.091. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 성폭력의 한 유형이며, 성별화된 성문화로 인해 발생하는 문제입니다. 성희롱은 근로자의 생계와 생존을 위해 근로관계로 종속되는 특수성을 가지므로 노동권 관점에서 논의될 필요가 있습니다. 성희롱은 직장 내 위계·권력관계로 발생하는 고용 상 차별이며, 근로조건을 저해하고 적대적인 고용환경을 조성하여 근로자의 노동권과 건강권을 침해하는 문제입니다. 사용자는 근로자에게 안전하고 쾌적한 근로환경을 제공할 의무가 있으므로 성희롱을 예방하고 해결해야 할 책임이 있습니다. 성희롱 문제를 해결하기 위해서는 성희...2025.05.09
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험2025.04.261. 독일 비스마르크 사회입법 시대적 배경 1871년 비스마르크가 독일을 통일했지만 얼마 지나지 않아 경제 불황에 빠지게 되었다. 이에 따라 노동자가 크게 타격을 받게 되었고 사회민주당의 세력이 넓어지게 되었다. 이 시대에는 산업화가 진행됨에 따라 공정하지 않은 분배, 도시빈민의 증가, 노동착취 등과 같이 심각한 노동문제가 발생하게 되었는데 19세기 독일 노동자 문제는 기존의 국가에서 시행했던 빈곤 정책 혹은 개인인가 종교단체의 자선활동 등으로 해결이 될 수 없는 새로운 차원의 사회문제로써 대두되게 되었다. 2. 독일 비스마르크 사...2025.04.26
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법학개론 과제2025.01.031. 계약법 계약법은 계약의 성립, 효력, 해제 등 계약에 관한 일반적인 법리를 다룹니다. 회사 운영 시 계약 체결이 필수적이므로 계약법에 대한 이해가 중요합니다. 2. 상법 상법은 기업 활동과 관련된 법률로, 회사 설립, 운영, 거래 등에 관한 내용을 다룹니다. 창업을 준비하는 학생에게 상법 지식은 필수적입니다. 3. 노동법 노동법은 근로자의 권리와 의무, 근로계약, 4대 보험 등 고용 관련 사항을 규정합니다. 직원을 고용하는 회사 운영자에게 노동법 이해는 중요합니다. 4. 사회보장법 사회보장법은 국민의 인간다운 생활을 보장하기 ...2025.01.03
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 관계2025.01.041. 노동법과 사회복지법 노동법과 사회복지법은 모두 생존권 이념의 원리에 지지를 받으며 생존권을 목표로 하지만, 어떻게 달성할 것인가에서 구별된다. 노동법은 근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장하는 것이 목적이며, 사회복지법은 전체 국민의 생활 보장을 초점으로 한다. 두 법은 독자성과 자주성을 가지고 있지만 공통분모도 있어 항상 협조해야 한다. 2. 엘리자베스 빈민법의 원리 엘리자베스 빈민법은 노동법과 사회복지법의 기원이 되는 법이다. 이 법은 국가가 빈민 문제에 개입하여 빈민구제를 국가의 의무로 인정했다는 점에서 사회복지...2025.01.04
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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시2025.05.041. 헌법상 근로자의 권리보장 헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다. 근로자의 개념, 헌법상 근로자의 권리(근로권, 근로3권)에 대해 설명하고 있다. 2. 노동법의 의의 노동법의 지위와 종류(근로기준법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계 조정법)를 이해할 수 있다. 근로관계의 법체계(헌법 → 노동법 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약)에 대해 설명하고 있다. 3. 근로계약과 근로조건 근로계약의 개념, 내용, 제한, 사용자의 의무에 대해 설명하고 있다. 임금의 개념, 규정, 지급 방법, 최저임금법에 대해 설명하고 있다....2025.05.04
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