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간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
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간호이론가 트레블비2025.05.031. 트레블비의 생애와 저서 트레블비(1926-1973)는 교육자이자 작가인 간호사였다. 1946년 미숙 뉴올리언즈의 체리티Charity병원 간호학교에서 기초 간호교육 과정을 마쳤고, 1956년 루이지애나 주립대학에서 교육학 학사학위, 1959년 예일대학에서 간호학으로 석사학위를 받았다. 1970년 뉴올리즈에 있는 간호학교인 호텔 듀에서 연구책임자로 임명되었고, 1973년 루이지애나 주립대학교 간호대학 대학원 과장으로 재직 중 플로리다에서 박사과정 중 사망했다. 그의 주요 저서로는 「간호의 대인적 측면」(1966, 1967), 「정...2025.05.03
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A+ 간호관리학, 간호관리학실습 케이스, 협력적 의사소통 역할극2025.01.171. 의료팀 내 협력적 의사소통 이 자료는 의료팀 내에서 간호사 간의 협력적 의사소통 역할극을 다루고 있습니다. 역할극을 통해 바람직한 의사소통 요소와 바람직하지 않은 의사소통 요소를 보여주고 있습니다. 바람직한 의사소통을 위해서는 겸양어와 존대어 사용, 정중한 자세, 상대방을 배려하는 태도 등이 필요합니다. 반면 바람직하지 않은 의사소통에는 짜증 섞인 말투, 찌푸린 표정, 경청하지 않는 태도 등이 포함됩니다. 이를 통해 의료팀 내에서 효과적인 의사소통의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 간호사-환자 간 의사소통 이 자료는 간호사와...2025.01.17
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정신간호학 9장 의사소통과 치료적 중재 요약정리 및 문제20개2025.05.081. 자기인식 자기인식(self-awareness)은 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해하고, 이러한 것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지 인식하는 과정. 간호사와 치료적 관계 수립을 위해 필수적이며, 자기평가를 통해 자기인식을 위해 노력해야 한다. 2. 의사소통 유형과 기법 치료적 의사소통은 의미 있는 상호작용의 진행과정으로, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 기술을 활용해야 한다. 언어적 의사소통 기술로는 자기노출 제한, 침묵과 경청, 확인 등이 있으며, 비언어적 의사소통 기술로는 제스처, 표정, 신체언어 등이 있...2025.05.08
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전략적간호관리 2024 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 과거에 일했던 H종합병원 내과 B병동은 대체로 통제적이고 지시적인 조직이었다고 생각된다. 예를 들면 B병동 간호관리자C는 신규간호사의 프리셉터로 지시적이고 통제적으로 신규간호사를 가르친다. 이에 비해 현재 일하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다. 예를 들면 A병동은 수간호사와 책임간호사들은 구성원 간의 협동과 의사소통을 중요시 여긴다. 퀸 모형의 조직문화 유형에는 인적 자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화가 있다. A병동은 인적 자원문화 유형을 보여준다....2025.01.25
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전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서2025.01.131. 인간관계관리 인간관계란 집단 내의 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술이다. 조직에서의 인간관계는 조직구성원의 근무의욕을 향상시키고 동시에 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 그 의의가 있다고 할 수 있다. 병원에서 이루어지는 인간관계의 기본은 대부분 간호단위를 중심으로 이루어지므로 간호단위를 책임진 수간호사의 역할이 막중하다. 2. 간호사-대상자 간의 관계 간호사와 간호 대상자의 관계는 건강문제의 해결이라는 특별한 목적을 가진 관계이다. 이 관계는 한쪽은 도움을 받고 다른 한쪽은 도움을 주는...2025.01.13
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암 병동 간호사의 도덕적 고뇌와 암 환자 간호의 질과의 관계2025.05.051. 도덕적 고뇌 간호사는 임상현장에서 자신의 윤리적 의사결정에 의해서만 행동할 수 없기 때문에 윤리문제를 동반하는 상황에서 불편한 감정을 경험하게 되며, 이를 '도덕적 고뇌'라고 한다. 도덕적 고뇌는 간호사, 환자, 가족, 병원에게 부정적인 영향을 미치며 간호의 질을 저하시킬 수 있다. 2. 암 환자 간호의 질 암 환자를 돌보는 것은 까다롭고 환자에게 큰 영향을 주기 때문에 질 높은 간호가 중요하다. 연구 결과 암 병동 경력과 종교의 유무가 암 환자 간호의 질에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 3. 간호관리 간호사의 도덕적 고뇌와...2025.05.05
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[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시2025.01.111. 간호조무사의 직무 정의와 역할 간호조무사의 직무 정의는 간호의 본질인 사랑과 보호, 희생과 봉사정신을 바탕으로 인간의 삶을 건강하게 영위하도록 돕는 것이다. 간호조무사는 기술적 간호, 과학적 간호, 간호 정신 등 3대 요소를 갖추어야 하며, 3년마다 자격신고와 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 한다. 간호조무사의 직업 영역은 환경조성, 대상자 관찰, 검사물 수거 및 확인, 식사 보조, 개인위생 보조, 대상자 교육 등이다. 2. 간호조무사의 직업 윤리 간호조무사는 인간을 대상으로 하는 직업이므로 높은 수준의 직업의식이 필요...2025.01.11
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간호관리학실습 사례적용과제(간호사-환자, 간호사-의사, SBAR, 업무조정)2025.01.031. 간호사-의사 의사소통 간호사와 의사 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을 제시하였다. 간호사는 자신의 입장을 명확히 표현하고 상대방의 입장을 이해하려 노력하며, 상호 배려와 협조를 통해 문제를 해결하고자 하였다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 까다로운 환자 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을...2025.01.03
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페플라우 대인관계 모형2025.01.031. 페플라우의 간호 메타패러다임 페플라우는 간호학에서 '대인관계이론'을 발전시킨 선구자로, 인간은 어떠한 가족, 집단, 지역사회를 제외한 개인 그 자체로 정의되며, 욕구에 의해 생성된 긴장을 자기만의 방법으로 감소시킬 수 있는 유기체라고 정의했습니다. 환경은 문화와 관계가 있으며, 건강은 대인관계의 작용에 의해 증진되는 이상적인 삶을 지속적으로 추구하는 인간과정이라고 주장했습니다. 간호는 간호사와 환자의 상호협력적 관계에서 문제를 해결하고 건강에 달할 수 있도록 이끄는 역할을 한다고 설명했습니다. 2. 페플라우의 대인관계 모델 페...2025.01.03
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