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수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과2025.01.121. 언어폭력 수술실 간호사들이 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 언어폭력에 대해 조사하고, 언어폭력이 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향과 간호조직문화의 조절효과를 파악하고자 한다. 2. 소진 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력, 간호조직문화, 소진의 관계를 파악하고자 한다. 언어폭력이 소진을 증가시키는 것으로 나타났으며, 업무지향적 문화가 이 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 3. 간호조직문화 수술실 간호사의 소진을 감소시키기 위해서는 언어폭력을 줄이는 방안 마련이 필요하다. 또한 업무 부담을 낮추어 업무지향적 문화를 약화시키고,...2025.01.12
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간호사의 인문학적 소양과 감성지능, 의사소통능력의 관계2025.05.011. 간호사의 인문학적 소양 간호사의 인문학적 소양 함양을 위한 방안이 마련되어야 한다. 간호학과 교육과정에 인문학적 소양과 감성지능을 향상시킬 수 있는 다양한 프로그램을 접목해야 한다. 또한 간호사에게 필요한 인문학적 소양의 속성을 파악하는 개념분석 연구가 필요하다. 2. 간호사의 감성지능 간호사의 의사소통능력에 영향을 주는 주요 요인은 감성지능이다. 따라서 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위해서는 감성지능을 높일 수 있는 실질적인 프로그램을 개발하고 그 효과를 검증하는 연구가 필요하다. 3. 간호사의 의사소통능력 간호사의 인문...2025.05.01
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[보건의료법규] 의료법과 관련하여 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례 "간호사의 대리처방"2025.01.141. 간호사의 대리처방 의료법과 관련하여 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례에 대해 설명하고 있습니다. 간호사가 의사 면허 없이 의사의 업무를 대신 수행하는 사례가 발생하고 있으며, 이는 무면허 의료행위에 해당될 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 PA 면허 제도 도입과 의료법 개정이 필요하다고 제언하고 있습니다. 1. 간호사의 대리처방 간호사의 대리처방은 의료 현장에서 매우 중요한 역할을 수행합니다. 간호사는 환자와 가장 밀접하게 접촉하며, 환자의 상태를 가장 잘 파악할 수 있습니다. 따라서 의사의 처방 없이도 간호사가 상황을 ...2025.01.14
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간호지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 팀 중심의 과정과 학습을 통해 조직원 간 관계를 형성할 수 있다. 둘째, 의사소통이 증진되고 책임 및 보상이 공유될 수 있다. 셋째, 협력과 지원을 중시하는 관계를 형성할 수 있다. 넷째, 참여적 의사결정과 직원 간 신뢰도 및 존경심이 높아질 수 있다. 다섯째, 직업 만족도와 조직 충성도가 높아질 수 있다. 여섯째, 자기 능력과 자신감이 증대될 수 있다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 방법은 다음과 같다. 첫째, 직무에 대한 동기부여...2025.01.24
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간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개2025.01.131. 의사와 간호사 간의 갈등 의사와 간호사 간의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 간호실무영역의 확장, 간호사-의사 간의 사회경제적 · 교육적 거리감, 간호에서의 전문직 이념 등의 영향을 받는다. 이러한 요인들이 긴장의 주요 요인이 되며, 때로 이러한 긴장은 간호사-의사 간의 갈등에 기여할 뿐만 아니라 갈등에 대하여 윤리적 탐색을 하는 것도 방해하고 있다. 2. 간호사와 의사 간의 역할 관계 간호업무에 있어서 간호사-의사 간의 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하...2025.01.13
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여성건강간호사의 역할 및 전문분야2025.01.021. 여성건강간호사의 역할 여성건강간호사는 태아진단센터, 불임클리닉, 유전상담센터와 같은 특수분야 또는 급성기 간호 상황에서 일하거나 가정간호를 할 수 있다. 간호사들은 여성건강에 영향을 미치는 다양한 문제에 대해 교육하고 상담하고 중재하는 일차적 책임을 갖는다. 따라서 간호사들은 환자, 가족, 건강관리팀의 구성원들과 의사소통하고 교육하고 협력하기 위한 대인관계 기술을 발전시켜야 한다. 또한 간호사들은 다양한 실무에서 근거기반실무에 근거하여 다양한 문제를 식별하고 중재하기 위하여 비판적 사고와 간호과정을 적용할 수 있어야 한다. 일...2025.01.02
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성인간호학 법적 윤리적 쟁점2025.01.141. 간호사의 업무 범위 의료법에 따르면 간호사의 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 등입니다. 처방은 의사의 고유 업무이며, 간호사는 처방에 따른 투약 업무를 수행합니다. 따라서 간호사가 처방을 내리는 것은 법적으로 허용되지 않습니다. 2. 의사와 간호사의 관계 의사와 간호사는 의료인으로서 서로 존중하고 협력해야 합니다. 하지만 현실에서는 병동마다 관계가 다르게 나타납니다. 일부...2025.01.14
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간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서2025.01.121. 간호리더십의 유형 간호리더십의 유형에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환 관계를 기반으로 하며, 변혁적 리더십은 구성원의 성장과 변화를 지원하는 리더십이다. 셀프 리더십은 자기 자신을 이끌어가는 철학과 전략이며, 감성 리더십은 리더와 구성원의 감성을 이해하고 관리하는 능력이다. 2. 간호리더십 관련 논문 요약 해당 논문은 간호사가 지각하는 리더-구성원 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 리더-구성원 ...2025.01.12
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나이팅게일의 간호론에 대한 고찰2025.01.161. 간호철학 나이팅게일은 환자의 주변 환경 요소를 매우 중요하게 여겼다. 그녀는 환자의 건강 회복을 위해 청결, 환기, 보온, 음식 등 다양한 환경 요소를 관리해야 한다고 주장했다. 이는 간호의 역할이 질병 치료가 아닌 질병으로 인한 증상과 고통을 예방하고 관리하는 것이라는 그녀의 간호 철학을 보여준다. 또한 나이팅게일은 간호사와 환자의 관계가 중요하다고 강조했는데, 간호사는 환자의 요구와 기대를 이해하고 배려하는 자세로 접근해야 한다고 주장했다. 1. 간호철학 간호철학은 간호사의 실천과 행동의 근간이 되는 핵심적인 개념입니다. ...2025.01.16
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a+보장 인간관계 및 의사소통 개인과제 보고서2025.05.121. 효율적 의사소통 기법 일상생활에서 주변인물과 효율적으로 의사소통하는 법을 터득하기 위해 어머니와의 대화 상황, 친구와의 대화 상황, 의사와의 진료 상황에서 효율적 의사소통 기법을 적용하여 연습하였습니다. 이를 통해 간호사로서 필요한 의사소통 능력을 배울 수 있었고, 올바른 의사소통이 이루어지지 않을 때 환자가 느끼게 되는 감정과 기분을 알게 되었습니다. 또한 비효율적 의사소통 기법의 문제점을 파악하고 효율적 의사소통 기법을 사용하여 환자와 치료적 대화를 기반으로 간호를 실시해야겠다고 다짐하게 되었습니다. 2. 의사-환자 관계 ...2025.05.12
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