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시니어 대상 의료산업 관련 현황 및 사례연구2025.01.211. 시니어 의료 산업(실버 의료 산업) 현황 고령친화산업의 개념과 시니어 헬스 케어 산업의 시장규모를 살펴보았습니다. 의약품, 의료기기, 요양 서비스, 식품 등 다양한 분야에서 시니어 헬스 케어 시장이 성장하고 있으며, 특히 건강기능식품과 방문 요양 서비스에 대한 수요가 높은 것으로 나타났습니다. 2. 디지털 기술을 접목한 시니어 헬스 케어 시장 현황 해외에서는 일본, 미국 등을 중심으로 인공지능 로봇, 디지털 헬스 프로그램 등을 활용한 시니어 헬스 케어 서비스가 활발히 이루어지고 있습니다. 국내에서도 스타트업 기업인 효돌이 인공...2025.01.21
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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
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4차 산업혁명이 사회복지 분야에 미치는 영향: 위기와 기회2025.01.021. 4차 산업혁명과 사회복지 분야의 변화 4차 산업혁명으로 인해 AI와 로봇이 대중화되면서 사회복지 분야에서 요양보호사와 사회복지사의 업무가 로봇으로 대체될 것이라는 우려가 제기되고 있습니다. 그러나 저자는 사회복지 분야에서 인간의 역할은 여전히 중요할 것이라고 주장합니다. 컴퓨터와 로봇은 클라이언트에게 진심어린 위로와 섬세한 동작을 제공하기 어려우며, 경제적 여건상 도우미 로봇을 활용하기 힘든 저소득층 클라이언트가 대다수라는 점을 고려할 때, 사회복지사와 요양보호사의 역할은 지속될 것으로 전망됩니다. 1. 4차 산업혁명과 사회복...2025.01.02
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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안2025.01.231. 산업재해보상보험제도 산업재해보상보험제도는 근로자의 업무상 재해를 보상하기 위한 사회보험제도로, 근로자가 업무상 사유로 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우 보험급여를 지급하는 제도이다. 이 제도는 근로자의 생활 보장과 사회적 분쟁 완화, 부의 재분배 기능 등을 수행한다. 2. 산업재해보상보험제도의 특징 우리나라의 산업재해보상보험제도는 근로복지공단에서 전국 단일 프로그램을 운영하고 있으며, 고용주의 무과실 책임 원칙에 따라 보상하고 있다. 또한 강제 산재보험 형태로 운영되며, 공적기관인 근로복지공단에서 독점적으로 관리·운영하고 ...2025.01.23
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노인간호학, 노인보건복지, 노인인구 증가로 인한 보건의료 환경변화 및 사회적 이슈2025.01.031. 노인인구의 특성 노화는 출생부터 죽음에 이르기까지 지속되는 과정으로, 성장발달 이후 시간의 흐름에 따라 신체의 구조와 기능상의 퇴행이 누적되면서 진행된다. 노인의 사회적 가치는 그 사회의 문화와 사상, 종교관에 따라 영향을 받아왔으며, 1950년 이후 65세 이상 인구가 빠른 속도로 증가하였다. 우리나라는 2000년 65세 이상 인구가 7%에 이르렀으나, 불과 18년 만에 14%를 넘어 세계에서 가장 빠른 고령화속도를 보여주고 있다. 2. 노인의 사회경제적 특성 노인의 사회적 특성으로는 은퇴와 퇴직, 소외와 외로움이 있다. 경...2025.01.03
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국민건강보험법 제50조 (부가급여)와 산업재해보상보험법 제52조 (휴업급여)의 개념 및 차이점2025.04.291. 국민건강보험법 제50조 (부가급여) 국민건강보험법 제50조 (부가급여)에 따르면, 공단은 요양급여 외에 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 상병수당 등의 부가급여를 시행할 수 있다. 이는 질병으로 인한 경제활동 제약과 소득 상실에 대한 보장을 목적으로 하는 제도이다. 2. 산업재해보상보험법 제52조 (휴업급여) 산업재해보상보험법 제52조 (휴업급여)에 따르면, 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 지급한다. 이는 업무상 ...2025.04.29
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[산재보험] 산업재해보상보험2025.04.301. 산재보험의 의의와 특성 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직하지만, 이미 발생한 산업재해로 인해 부상 또는 사망한 경우 피해근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해 산재보험이 중요한 의미를 지닌다. 산재보험은 사회보장제도로서 사업주의 위험부담을 경감시키고 근로자와 그 가족을 보호하는 특성을 가지고 있다. 2. 산재보험의 발전과정 우리나라에서는 1963년 11월 5일 '산업재해보상보험법'이 제정·공포되면서 근대적인 산업재해보상보험제도가 도입되었다. 초기에는 근로기준법상의 보상수준...2025.04.30
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2024년도 보험심사관리자(보험심사간호사) 문제 정리(2) - 바뀐 법 적용2025.01.201. 요양급여 대상 항목 권씨는 코 성형을 위해 입원하여 수술 전 검사로 혈액학검사를 시행하였고, 속쓰림을 호소하여 위내시경검사를 시행한 결과 소화성 궤양이 발견되었다. 융비술 시행 후 합병증 예방을 위해 항생제 투여 및 단순처치가 시행되었다. 요양급여 대상 항목은 위내시경 검사이며, 융비술, 단순처치, 항생제 투여는 요양급여 대상이 아니다. 2. 건강보험 자격을 가진 만 4세 아동의 본인부담금 건강보험 자격을 가진 만 4세 아동이 고열 및 기침 등의 증상이 발생되어 평일 오전 10시에 종합병원(동지역 소재) 외래에 내원하였다. 발...2025.01.20
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경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오2025.05.021. 경영정보시스템 경영정보시스템은 1960년대부터 발전해왔으며, 초기에는 단순한 거래, 정보 보관, 회계 등의 기능을 수행했지만 점차 경영자의 의사결정을 지원하는 역할로 발전했다. 1970년대에는 사전 지정된 양식의 정보를 제공하여 경영자의 의사결정을 지원하는 시스템이 등장했고, 1980년대에는 최종 사용자가 직접 정보 시스템을 활용하고 전문가 시스템이 등장하는 등 다양한 변화가 있었다. 경영정보시스템은 경영 관리 층에 정보를 제공하는 정보 보고 시스템이자 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 제공하는 종합적인 시스템이다. ...2025.05.02
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산업재해보상보험 급여의 종류2025.01.131. 요양급여 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다. 요양급여는 요양비 전액 급여를 원칙으로 하는 정책이다. 이와 같은 정책은 근로자의 요양비 부담을 산업재해보상보험을 통하여 보장함으로써 신체적인 고통은 어쩔 수 없으나 경제적인 고통은 가급적 덜어주고자 하는 정책이다. 2. 휴업급여 휴업급여는 근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하는 제도이다. 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다...2025.01.13
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