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건축적산학 ) 원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술, 비교하시오.2025.05.161. 원가계산 방식 원가계산 방식은 표준품셈을 기초로 해서 발주자가 일련의 시공 프로세스를 상정해 공사비 구성 비목인 노무, 재료, 기계 등의 소요량을 산출해 거래항목별 단가를 산정하는 체계입니다. 이 방식은 가속화되는 시공형태의 변화와 신공법, 신기술 등을 신속히 반영하는 데 한계가 있고 현장여건에 따라서 조정 가능한 품의 범위를 일률적으로 적용해 적정공사비 산정이 어려운 실정입니다. 2. 실적공사비 방식 실적공사비 방식은 기존의 표준품셈에 따른 원가계산 방식에서 수랑 산출기준을 토대로 적산의 기본단위를 통일하고 지역, 공사발주 ...2025.05.16
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사회복지 행정가의 중요한 관리행동2025.01.041. 사회복지행정직의 자질 사회복지행정직은 일반행정직과 달리 복지분야에 대한 전문지식과 기술, 사회복지이념과 가치관, 인품 등의 특별한 자질이 요구된다. 특히 감정과 정서가 풍부하고 사회정의감, 의협심이 강한 인물이 적합하다. 2. 사회복지행정직의 충원방법 사회복지행정직의 충원은 능력과 업적 중심의 실적주의 원칙을 따르되, 하층계급의 공직 참여 기회를 확대하기 위해 '수정실적제'를 적용하는 것이 바람직하다. 이를 통해 사회복지행정의 민주성과 대표성을 높일 수 있다. 3. 사회복지행정직의 업적평가 사회복지행정직의 업무는 전문성과 질적...2025.01.04
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리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.05.161. 리더와 관리자의 차이점 리더는 변화의 방향을 설정하고 제시하며, 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시키고 혼과 에너지를 불어넣어 변화를 주도한다. 반면 관리자는 목표 달성을 위한 업무 완수에 치중하며, 인적 자원을 충원하고 조직화하여 안정과 조화를 유지한다. 리더의 권한은 자연스럽게 수용되지만, 관리자는 부하에게 일방적으로 권한을 강요한다. 2. 리더의 경험 사례 현재 근무하는 기업의 교육사업팀 팀장은 리더의 모습을 보여준다. 그는 팀과 회사의 비전을 공유하고, 팀원의 아이디어와 자율권을 존중하여 동기부여를 하며, 솔선수범하여 직...2025.05.16
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삼성전자 4세대 폴더블폰 사전 판매 신기록 경신2025.05.141. 삼성전자 4세대 폴더블폰 사전 판매 실적 삼성전자의 4세대 폴더블폰인 갤럭시 Z 플립 4와 갤럭시 Z 폴드 4의 사전 판매량이 역대 최고 실적을 기록했다. 사전 판매량이 약 97만 대로 집계되었으며, 하루 평균 사전 판매 대수는 약 14만 대를 기록했다. 이는 2020년에 출시된 갤럭시 노트 20의 사전 판매량을 뛰어넘은 것으로 나타났다. 삼성전자는 폴더블 시리즈의 판매량을 상승시켜 단종 수순을 밟고 있는 노트 시리즈를 대체하겠다고 밝혔다. 플립 4와 폴드 4의 판매 비중은 65 대 35로 나타났으며, 색상별 선호도도 조사되었...2025.05.14
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재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.2025.01.141. EVA(경제적 부가가치)의 개념 EVA는 기업의 가치를 극대화할 수 있는 경영기법으로서 1990년대 초반 미국의 컨설팅 기업인 스턴 스튜어트 사(Stern Stewart & Co)에 의해서 개발되고 도입된 지표이다. EVA는 모든 경영활동의 목표를 현금의 유입을 기준으로 하여 기존 사업에 대한 구조조정, 신규 사업의 선택, 업무 흐름에 대해 재구축을 함으로써 회계적인 수익률과 이익률이 가진 문제점들을 보완하고 투자자와 경영자의 입장에서 회계적 이익과 자본비용을 동시에 고려하는 성과측정치라고 할 수 있다. 2. EVA의 사례 2...2025.01.14
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항2025.05.131. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의 문화가 만연하다는 한계가 있다. 3. 인사선발 방안 인간적 관점에서의 인사선발을 위해서는 객관적인 평가 기준 마련, 공정한 심사위원 구성, 면접관 교육 강화 등이 필요하다. 기업...2025.05.13
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여행업의 조직2025.04.291. 여행사업무 여행업의 조직에서 여행사업무는 사업부, 영업부, 기획부문, 구매, 수배, 업무, 정산·심사 등의 업무로 구성됩니다. 사업부는 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도를 담당하고, 영업부는 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약 등의 업무를 수행합니다. 기획부문은 경영계획, 영업기획, 상품기획을 담당하며, 구매는 상품구매, 수배는 타연계상품간의 관계 업무를 담당합니다. 업무부서는 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 정보제공, 관계법령의 사내제도 적용 검토 등을 수행하며, 정산·심사부서는...2025.04.29
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인사행정 중 엽관주의와 실적주의의 정의, 장단점 및 재평가2025.05.041. 엽관주의 엽관주의는 관직에 사람을 임명할 때 정당에 대한 충성도와 공헌도를 기준으로 결정하는 관점입니다. 엽관주의의 장점은 공무원들의 충성심 확보, 관료제 침체 방지, 행정의 민주화 등이며, 단점은 무능한 인물의 공직 등용, 불필요한 공직 남용, 책임행정 구현의 어려움 등입니다. 2. 실적주의 실적주의는 능력과 자격을 중심으로 공직을 선발하는 방식입니다. 실적주의의 장점은 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립성 확보, 인사행정의 객관화·전문화·합리화 등이며, 단점은 인사행정의 집권화, 행정의 경직화 등입니다. 3. 엽관주의와 ...2025.05.04
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교사 자기 실적 요약서 예문2025.05.071. 교사 자기 실적 요약서 교사의 자기 실적 요약서에는 학생과의 참 만남을 위한 교사 자신의 연수 강화, 학생에 대한 바른 시각과 애정 키우기, 있는 그대로 보고 들을 수 있는 훈련, 교사와 학생이 함께하는 만남의 장 만들기, 수업 부적응 학생의 특기 살려주기, 스스로 약속을 정하고 책임지는 자세 갖추도록 지도, 부모와의 연계 활동 지도, 봉사 활동을 통한 지도, 올바른 가치관 가질 수 있도록 정보 제공, 또래 집단에 대한 파악 활동 등이 포함되어 있습니다. 1. 교사 자기 실적 요약서 교사 자기 실적 요약서는 교사의 전문성과 역...2025.05.07
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유치원 교사 다면평가 정성 정량 자기실적 평가서2025.04.251. 유치원 교사 자기실적 평가 유치원 교사의 자기실적 평가 내용을 다루고 있습니다. 평가 지침, 평가 기간, 평가자 정보, 자기실적 평가 내용(학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당 업무) 등이 포함되어 있습니다. 교사의 창의성, 적시성, 노력도 등을 종합적으로 평가하고 있습니다. 1. 유치원 교사 자기실적 평가 유치원 교사의 자기실적 평가는 교육의 질적 향상을 위해 매우 중요한 과정이라고 생각합니다. 교사 개인의 전문성 향상과 함께 유치원 전체의 발전을 도모할 수 있기 때문입니다. 자기실적 평가를 통해 교사는 자신의 강점과 약점...2025.04.25
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