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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)에서 권고한 실업의 정의는 다음과 같다. 첫째, 실업자는 일정 연령 이상의 사람으로서 대상기간 중 이전에 고용계약이 종결되었거나 일시적으로 해고되어 일할 곳이 없고 수입이나 이익을 목적으로 구직활동을 하고 있으며 어느 때라도 고용에 응할 수 있는 사람, 둘째, 이전에 피고용 상태에 있지 않았지만 대상 기간 중 구직활동을 하고 있었으며 어느 때라도 고용에 응할 수 있는 사람, 셋째, 대상기간이 지난 후에 새로운 직장에서 일하기로 되어 있으면서도 그 대상기간 중에 구직활동을 하고...2025.01.26
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거시경제학 기말고사 정리본2025.01.171. 화폐시장의 균형과 이자율의 결정 화폐시장 분석의 의의, 화폐의 수요와 공급, 균형이자율의 결정과 변동 등을 설명하고 있습니다. 화폐수요는 거래적 동기, 예비적 동기, 투기적 동기에 의해 발생하며, 화폐공급은 통화당국에 의해 외생적으로 결정됩니다. 화폐시장의 균형에서 이자율이 결정되며, 화폐공급 및 화폐수요의 변동에 따라 균형이자율이 변동합니다. 2. 인플레이션 인플레이션의 정의와 유형, 경제적 영향 등을 설명하고 있습니다. 인플레이션은 일반물가수준의 지속적인 상승으로 정의되며, 진행 속도, 발생 원인, 경기 상태에 따라 다양한...2025.01.17
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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.04.291. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다. 2. 고용보험법 개선방향 고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, ...2025.04.29
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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오2025.01.131. 고용보험의 도입 실업은 초기 자본주의 사회에서는 물론 고도로 발전된 사회보장제도를 갖고 있는 복지국가에서도 안정된 삶과 생존을 위협하는 사회적 위험이다. 그래서 국가는 실업자의 빈곤화를 예방하고 새로운 직장을 찾을 때까지 경제적 및 시간적 여유를 보장하기 위해서 실업자에게 일정기간 실업급여를 보장하는 사회보험을 도입하였다. 우리나라에서는 1980년대 후반부터 시작된 인력수급의 불균형, 산업구조의 변화에 따른 노동시장의 구조조정, 노동의 질적 향상을 위한 직업훈련의 강화 등과 관련된 제도화의 필요성이 논의되었다. 2. 실업급여의...2025.01.13
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사회복지정책의 순기능과 역기능 분석2025.01.201. 사회복지정책의 순기능 사회복지정책의 순기능으로는 사회통합, 소득재분배, 경제성장과 안정 등이 있다. 사회복지정책은 사회문제를 완화시키고 사회통합에 기여할 수 있으며, 소득재분배를 통해 평등을 추구할 수 있다. 또한 인적 자본의 질적 수준을 향상시켜 경제성장과 안정화에 기여할 수 있다. 2. 사회복지정책의 역기능 사회복지정책의 역기능으로는 빈곤함정과 도덕적 해이 문제가 있다. 높은 수준의 사회보장급여로 인해 자발적인 노력 없이 생계를 해결하려는 빈곤함정이 발생할 수 있다. 또한 사회보험 가입 후 위험 예방 노력이 줄어들면서 도덕...2025.01.20
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소득보장의 방법2025.01.141. 소득보장의 방법 소득보장의 방법에는 비갹출·비소득 / 자산조사 프로그램, 비갹출·소득 / 자산조사 프로그램, 갹출·비소득 / 자산조사 프로그램 등 세 가지 유형이 있다. 각 프로그램의 장단점이 설명되어 있으며, 우리나라의 소득보장정책이 전 국민을 포괄할 수 있는 제도적 틀을 마련하고 있지만 급여수준과 제도 간 연계성 부족으로 인해 실제 소득보장을 받지 못하는 경우가 있다는 점이 언급되어 있다. 따라서 국민의 최저생활을 보장할 수 있는 제도 마련과 체계적인 홍보가 필요하다고 제안하고 있다. 1. 소득보장의 방법 소득보장은 개인과...2025.01.14
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고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오002025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 일할 의사와 능력이 있지만 일자리를 구하지 못한 사람으로 정의합니다. 실업의 원인은 미시적 실업(마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업)과 거시적 실업(경기적 실업, 자발적 실업, 비자발적 실업)으로 나눌 수 있습니다. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성 노사관리는 노동조합, 사용자, 정부가 협력하여 노사 간 갈등을 조정하고 협상하는 활동이며, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간...2025.01.26
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론2025.01.281. ILO 실업 정의 ILO는 실업을 경제활동 가능 인구 중 일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태로 정의한다. 이는 적극적으로 일자리를 찾는 사람들을 포함하며, 단기 실업과 장기 실업으로 구분된다. 단기 실업은 주로 계절적 요인이나 일시적인 경기 변동에 의해 발생하며, 장기 실업은 구조적 문제나 경제의 전반적인 침체로 인해 장기간 지속되는 실업을 의미한다. 2. 미시적 실업의 원인 미시적 실업은 개인이나 특정 집단의 경제적 요인에 의해 발생하는 실업을 의미한다. 주요 원인으로는 기술 변화, 교육 수준의 불일치, 노동...2025.01.28
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