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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제2025.01.201. 최저임금 최저임금은 경제학적 관점에서 볼 때, 노동시장에서 가격으로 통용되는 임금에 대해 최저 한계선을 강제하는 것과 동일한 것으로 최저임금은 최저가격제와 동일하다. 수요와 공급 법칙에 따라 노동시장이 움직인다고 가정할 때, 최저임금과 같은 최저가격제는 노동의 수요와 공급을 왜곡하는 결과를 가져올 수 있다. 이는 수요와 공급이 노동시장의 원리에 따라 결정되는 것이 아니라 최저가격제와 같은 시장 외적인 요소에 의해 수요와 공급의 이동과 가격의 형성이 제한을 받으며 이로 인해 시장에 왜곡된 결과를 가져올 수 있기 때문이다. 2. ...2025.01.20
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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.01.231. 최저임금제 최저임금제는 정부가 주체가 되어 시장경제에 대한 가격규제를 하는 정책이다. 최저임금의 인상은 근로자를 채용하는 조직 또는 기업의 고용주에게 직·간접적으로 영향을 미치게 된다. 최저임금 인상은 소상공인, 자영업자 등에게 부정적인 영향을 끼치는 것으로 보이며, 가난한 근로자에게도 도움이 되지 않는 것으로 나타났다. 최저임금 인상으로 인한 비자발적 실업 발생, 특히 청년층의 취업 기회 감소 등의 문제가 발생하고 있다. 2. 최저임금 상승의 영향 최저임금 상승은 기업의 인건비 상승으로 이어져 신규 채용 축소, 인력 감원, ...2025.01.23
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통계청 실업률과 체감실업률의 차이2025.01.151. 통계청 실업률 통계청에서 발표하는 실업률은 2.9%로 매우 낮은 수준이지만, 이는 실제 체감하는 실업 상황과 큰 차이가 있다. 통계청의 실업 기준은 일주일 동안 1시간 이상 근로한 경우를 취업자로 간주하기 때문에, 많은 아르바이트생과 비정규직 근로자들이 실업자로 인정되지 않는다. 따라서 통계청의 실업률 수치는 실제 체감하는 실업 상황을 제대로 반영하지 못하고 있다. 2. 체감실업률 실제 많은 청년들과 중장년층이 취업에 어려움을 겪고 있으며, 취업한 경우에도 정규직보다는 아르바이트나 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 이러한 현실...2025.01.15
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실업급여의 장단점과 개선방안2025.05.041. 실업급여 실업급여는 비자발적으로 직장을 잃은 근로자들에게 생활 유지와 재취업을 지원하는 제도입니다. 실업급여의 장점은 실직자의 경제적 어려움을 해소하고 재취업 의지를 높일 수 있다는 것입니다. 하지만 단점으로는 근로자들의 의존성 증가, 조세 부담 증가, 장기 실업자 지원 부족 등이 있습니다. 이를 개선하기 위해서는 실업급여 지급 기준 강화, 장기 실업자 지원 체계 마련, 비자발적 실업에 대한 엄격한 조사와 처벌 기준 제시, 연령별 차등 지급 기준 마련 등이 필요합니다. 1. 실업급여 실업급여는 실직자들에게 중요한 사회안전망 역...2025.05.04
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만2025.01.191. 실업급여 제도 실업급여 제도는 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 일정한 기간 '실업급여'라는 사회보험제도이다. 이는 실업한 국민의 재취업을 촉진하거나, 직업 능력을 개발하여 새로운 직장에 취업할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 그러나 실업급여 수령 조건이 엄격하고, 자발적 퇴사로 인정되는 경우가 많아 실제로 실업급여를 받지 못하는 경우가 많다. 2. 자활사업 자활사업은 근로 능력이 있는 빈곤층이 스스로 자활할 수 있도록 지원하는 사업이다. 그러나 자활사업의 규모가 빈곤층의 수요를 충족시키지 못하고, 조건부 수급자로 ...2025.01.19
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청년실업 문제의 원인과 유형2025.05.051. 청년실업의 유형 청년실업의 유형에는 자연적인 실업, 불경기로 인한 실업, 계절적 실업, 자발적인 실업, 구조적인 실업, 기술적 실업 등이 있다. 특히 최근에는 니트족(구직단념자)과 프리터족(불안정 노동자)이 대표적인 청년실업의 유형으로 나타나고 있다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 주요 원인으로는 고령화로 인한 계속고용제 도입, 기업의 경력직 선호, 교육기간 장기화, 열악한 근무환경과 임금, 가치관의 변화 등이 있다. 이러한 다양한 요인들로 인해 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 3. 청년실업의 현실 필자의 경험을...2025.05.05
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청년 취업 문제에 대한 조사와 해결 방안2025.05.121. 청년 취업 문제의 개념 청년 취업 문제는 청년들의 실업 상태를 의미하며, 이는 자발적인 실업과 비자발적인 실업으로 나뉜다. 비자발적인 실업은 경기 침체, 산업 구조 변화, 기술 발전 등으로 인해 발생하는 것으로, 청년 취업 문제의 주요 요인이 되고 있다. 2. 청년 취업 문제의 원인 청년 취업 문제의 원인으로는 경제 성장률 둔화, 임금 체계 변화, 고학력자 청년 증가, 기업 간 임금 격차 확대 등이 있다. 이러한 구조적인 요인들이 청년 취업 문제를 야기하고 있다. 3. 정책적 대안 청년 취업 문제 해결을 위한 정책적 대안으로는...2025.05.12
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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안2025.01.181. 실업의 개념과 종류 실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다. 실업의 종류에는 경기적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 기술적 실업 등이 있다. 2. 실업의 배경과 심화과정 자본주의가 고도화되고 2008년 세계적인 경제위기에 따른 저물가, 저금리, 저성장으로 일자리 창출능력이 저하되었다. 고학력화와 취업 계층의 고령화 등으로 인하여 청년실업이 심화되고 있다. 3. 실업의 원인 청년실업의 원인은 양적 요인(노동공급 및 노동수요 측면), 질적 요...2025.01.18
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사회복지 관련 법의 내재적 한계와 사각지대 사례 분석2025.05.111. 사회복지 실정법의 내재적 한계 사회복지 실정법은 복지국가가 사회복지를 향상시키면서도 개인의 능력 개발과 시장의 영향력에 대한 사회적 통제를 가능하게 하는 경향이 있다. 그러나 이 과정에서 개인을 억압하거나 규제하면서 자본주의적 경제적 요구를 복지에 적용하는 모순이 발생한다. 또한 복지국가에서는 계급 간 갈등과 경제/정치적 위기가 나타날 수 있다. 2. 한국 사회복지법의 모순 한국 사회복지법은 헌법과 사회보장기본법을 기반으로 하고 있지만, 이를 움직이는 근육인 경제적 논리에 의해 한계가 나타난다. 경제논리에 따라 수요가 크지 않...2025.05.11
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