우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향

본 내용은 " 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.11

문서 내 토픽

• 1. 고용보험법의 문제점

  고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다.

• 2. 고용보험법 개선방향

  고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, 지역단위 파트너십을 통한 원스톱 통합고용서비스 제공이 필요합니다. 둘째, 피보험기간 요건 완화와 자발적 이직자에 대한 급여 지원 확대 등 급여수급 요건 개선이 필요합니다. 셋째, 실업급여 수급기간 확대 등 장기실업자에 대한 보장 강화가 필요합니다. 또한 이와 함께 적극적 고용서비스와 활성화 프로그램이 동시에 추진되어야 할 것입니다.

• 3. 개인 경험

  필자는 대학교 휴학 후 4대보험 가입 사업장에서 근무하였는데, 11개월 계약직으로 입사하였습니다. 계약 만료 시 회사에서 퇴사를 유도하였고, 근로자 입장에서는 피보험기간 미충족으로 인해 실업급여를 받지 못하는 상황이 발생하였습니다. 이러한 경험을 통해 사회생활 초년생들을 위한 제도적 보완이 필요하다고 생각합니다.

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• 1. 고용보험법의 문제점

  고용보험법은 근로자의 실업에 대한 보장과 재취업 지원을 목적으로 하고 있지만, 실제로는 많은 문제점이 있다고 볼 수 있습니다. 첫째, 고용보험 적용 대상이 제한적이어서 비정규직 근로자나 영세 자영업자 등 취약계층이 보험 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 둘째, 실업급여 수준이 낮아 실제 생활비 충당이 어려운 경우가 많으며, 수급 기간도 충분하지 않습니다. 셋째, 재취업 지원 서비스가 부족하여 실업자들이 실질적인 도움을 받지 못하고 있습니다. 넷째, 보험료 부담이 근로자와 사업주에게 과도하게 지워져 있어 고용보험 가입을 기피하는 경우가 발생하고 있습니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 고용보험법의 전면적인 개정이 필요할 것으로 보입니다.

• 2. 고용보험법 개선방향

  고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향으로 나아가야 할 것 같습니다. 첫째, 고용보험 적용 대상을 확대하여 비정규직 근로자와 영세 자영업자 등 취약계층도 보험 혜택을 받을 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 실업급여 수준을 현실화하고 수급 기간을 연장하여 실업자들의 생활 안정을 도모해야 합니다. 셋째, 재취업 지원 서비스를 강화하여 실업자들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 해야 합니다. 넷째, 보험료 부담을 근로자와 사업주 간에 합리적으로 배분하여 고용보험 가입을 활성화해야 합니다. 이와 함께 고용보험 재정의 안정적 운영을 위한 정부의 지원도 필요할 것으로 보입니다.

• 3. 개인 경험

  저는 최근 실직을 경험한 적이 있습니다. 회사 경영 악화로 인해 갑작스럽게 해고되었는데, 당시 고용보험 혜택을 받을 수 있었던 것이 큰 도움이 되었습니다. 실업급여를 통해 생활비를 충당할 수 있었고, 재취업 지원 서비스를 통해 새로운 일자리를 찾을 수 있었습니다. 하지만 실업급여 수준이 낮아 생활이 어려웠고, 재취업 지원 서비스도 충분하지 않아 아쉬웠습니다. 또한 고용보험 가입 대상이 제한적이어서 많은 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있다는 점도 문제라고 생각합니다. 이러한 경험을 토대로 볼 때, 고용보험법 개선을 통해 실업자들의 생활 안정과 재취업 지원이 더욱 강화되어야 할 것 같습니다.