총 114개
-
고용보험(실업급여, 휴직급여 등)2025.01.111. 고용보험 고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업들은 사전적이고 적극적인 노동시장정책이라고 할 수 있다. 그 이유는 실업에 빠지기 전, 실업을 예방하고 개인의 능력을 향상시켜 개인의 업무 향상에 도움을 줄뿐만 아니라 산업 전체의 이익을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극적 노동시장 정책의 ...2025.01.11
-
사회복지정책의 순기능과 역기능 분석2025.01.061. 사회복지정책의 순기능 사회복지 정책의 순기능은 크게 사회통합, 소득재분배, 경제성장과 안정 3가지 기능으로 나눌 수 있습니다. 사회통합은 사회복지 정책의 궁극적인 기능으로, 사회적 약자 및 노령, 재해, 장애, 실업, 질병 등 사회적 위험에 빠진 사람들을 제도적 원조 또는 소득 이전을 통해 하나의 국가로 결속시키는 것입니다. 소득재분배는 시장의 실패를 시정하는 기능으로, 고소득자에서 저소득자로의 수직적 재분배와 유사한 소득계층 내의 수평적 재분배가 있습니다. 경제성장과 안정은 인적 자본의 질적 수준을 높여 생산경쟁력 향상과 경...2025.01.06
-
빈곤과 가족복지에 대한 자신의 생각2025.04.291. 노인 빈곤 문제 한국은 세계적으로 고령화가 빠르게 진행되고 있지만, 노인복지 제도가 다른 나라에 비해 낮은 편이다. 이에 따라 은퇴 후에도 기본적인 생활수준을 유지하기 위해 일을 해야 하는 노인들이 많으며, 이들은 주로 폐지 줍기나 청소 등 미숙련 노동직에 종사하게 된다. 따라서 노인들의 생활수준 향상을 위해 기초연금 제도 개선 등 체계적인 노인복지 시스템 구축이 필요하다. 2. 청년 실업 문제 청년 실업 문제는 한국 사회의 주요 과제 중 하나이다. 청년들의 취업난이 지속되면서 경제적 어려움을 겪고 있으며, 이는 가족 구성원 ...2025.04.29
-
사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례2025.05.141. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처하여 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 우리나라의 사회보험은 산재보험, 국민연금, 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험 등이 있습니다. 사회보험은 강제적이고 의무적인 가입, 사회적 연대성, 정부의 관리 감독 등의 특성을 가지고 있습니다. 그러나 사회보험에는 여전히 사각지대가 존재하며, 특히 비정규직 근로자의 경우 보험 가입률이 낮은 문제점이 있습니다. 또한 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 어려운 등 제도적 보완이 필요한 상황입니다. 1. 사회...2025.05.14
-
사회보험법의 개념과 원리 및 사회보험과 사(민간)보험의 차이2025.05.041. 사회보험법의 개념 사회보험법은 실업, 장애, 산업재해, 질병, 사망 등으로부터 국민을 보호하고 사회 전체로 위험을 분산시킴으로써 국가적 재난을 방지하는 보험방식의 제도이다. 사회보험법은 사회보장기본법에 근간해 있으며 예방적 성격과 강제적 성격, 제도적 성격이 강하다. 2. 사회보험법의 원리 사회보험법은 소득재분배, 기여분담, 보편주의, 최저생활보장이라는 원칙을 기본으로 한다. 소득에 따른 누진율 적용, 국가-사용자-피용자의 공동 분담, 강제가입, 최소한의 생활보장 등이 주요 원리이다. 3. 사회보험과 사(민간)보험의 차이 사회...2025.05.04
-
지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념 설명 및 사례 제시2025.05.161. 사회행동모형 사회행동모형은 지역사회 내 갈등상황 또는 위기상황 발생 시 주민들이 자발적으로 조직화되어 집단적인 행동을 통해 그 문제를 해결하고자 하는 모형이다. 이를 통해 공동체 의식 및 연대의식 강화, 그리고 정부 정책 결정 과정에의 영향력 증대 등의 긍정적인 측면이 있지만, 시민들의 비합리적인 요구 관철이라는 부정적인 측면도 존재한다. 2. 사회행동모형의 사례 현재 이슈화되고 있는 대표적인 사회행동모형의 사례로는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책, 버스업계의 파업 사태 등이 있다. 또한 기업에서도 사회행동모형을 활용하기...2025.05.16
-
[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오2025.05.091. 복리후생의 개념과 특성 복리후생은 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불려왔다. 복리후생의 특성은 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은...2025.05.09
-
청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리2025.01.281. 청년실업 청년실업은 15세에서 29세 사이의 청년들이 노동 시장에 참여하고 싶지만, 실제로는 일자리를 찾지 못하거나 충분한 구직 활동을 하지 않는 상황을 의미합니다. 이 시기의 청년들은 대개 독립적인 경제 활동을 처음으로 시작하는 시점에 있으며, 이들이 겪는 실업 문제는 개인의 경제적 자립뿐만 아니라 사회적, 경제적 차원에서도 매우 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 청년실업 원인 청년실업의 원인은 과도한 사교육비와 노동 시장의 불균형, 기업들의 채용 방식과 경제 불안정 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 특히 대기업 선...2025.01.28
-
지역사회복지론 - 도서 '행복계약을 맺은 사람들'을 읽고 서평 작성2025.01.261. 행복의 정의와 사회적 책임 이 책은 행복이 단순히 개인의 성취와 노력으로 이루어질 수 있는 것이 아니라는 점을 강조하며, 이를 사회적 관점에서 설명합니다. 특히 주거 문제와 같은 현실적인 이슈들을 통해 행복이 사회적 환경에 의해 얼마나 영향을 받는지를 구체적으로 설명합니다. 2. 사회복지의 역할과 공동체의 책임 이 책은 개인의 행복이 궁극적으로 공동체와 연결되어 있으며, 불평등과 양극화가 개인의 불행을 초래하는 주요 요인 중 하나임을 설명합니다. 저자는 사회복지가 단순히 경제적 지원을 제공하는 역할을 넘어, 사람들이 평등하게 ...2025.01.26
-
최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되는지에 대한 경제학적 분석2025.01.031. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되지 않는 이유 최저임금 인상은 사용자에게 큰 부담을 주어 근로자 고용을 줄이게 만든다. 특히 영세자영업자나 소상공인들은 인건비 절감을 위해 아르바이트생 고용을 줄이고 직접 일하게 된다. 이로 인해 저임금, 비숙련 근로자들은 일자리를 잃게 되는 '비자발적 실업' 상태에 놓이게 된다. 노동수요의 가격탄력성이 높아 최저임금 인상이 실업 증가로 이어지기 때문에, 최저임금 인상이 가난한 근로자의 생활 수준 향상에 도움이 되지 않는다. 2. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주지 않는다는...2025.01.03
3 / 12
