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의료법 위반 사례와 관련 법령, 윤리적 측면 및 간호학생의 소감2025.01.061. 의료법 위반 사례 2014년 1월부터 2015년 5월까지 경기도의 한 호스피스 의료기관에서 근무한 A씨는 자신이 부재중일 때 입원환자가 사망하면 간호사들에게 환자 사망 여부를 확인하게 하고 자기 명의로 사망진단서를 작성해 유족들에게 발급하도록 지시했습니다. 이에 A씨는 의료면허 외의 의료행위를 교사한 혐의로, 간호사 5명은 의료면허 외의 의료행위를 한 혐의로 재판이 넘겨졌습니다. 1심은 무죄를 선고했지만, 2심은 간호사에 의한 사망진단이나 검안행위를 허용하지 않는 의료법 제17조 제1항 단서의 규정취지를 고려하여 유죄 판결을 ...2025.01.06
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인가 또는 허가에 관련된 판례 조사 및 분석2025.05.121. 허가의 개념과 구별 허가는 질서 유지와 경찰행정 목적에서 본래 허용되는 행위이나 법령에 의해 일반적, 예방적으로 금지해 두었던 것을 일정한 경우에 굳이 금지할 필요가 없다고 판단하면 일반적 금지를 해제해 특정행위를 할 수 있도록 자유를 회복시켜주는 행위이다. 허가는 특허와 구별되며, 인가와도 구별된다. 2. 행정처분의 위법 판단 시점 행정처분의 위법을 판단하는 기준이 되는 시점은 행정처분시이다. 따라서 허가 신청 당시의 기준에 따라 허가해야 한다는 의미는 아니다. 3. 재량행위의 한계 재량권의 한계란 재량행위가 아무리 행정청의...2025.05.12
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시행령과 시행규칙의 차이점에 대해 알아보시오2025.01.201. 법률의 개념 법률은 국회의원에 의해 발의되고 국회의 동의를 얻어 제정되는 내용이다. 헌법에서 제시하는 기준에 벗어나지 않는 선에서 정책이 시행되기 위한 기초를 마련하게 된다. 일반적으로 법률은 모든 내용을 구체적으로 명시하는데 어려움이 있고 이를 바탕으로 현실적 집행을 수행하는 데에는 한계가 존재하며 변경이 필요할 때마다 국회의 동의를 얻는 절차가 번거롭다는 단점이 존재하기 때문에, 법률에서는 정책의 원칙적인 사항 및 반드시 준수되어야 할 사항 등을 명시하는 등의 골격을 잡는 역할을 하게 된다. 2. 명령의 개념 대통령의 권한...2025.01.20
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조례의 개념, 기능, 조례제정권의 한계, 효력 등 조례에 관한 기본적 이론을 정리하고 지방자치단체에서 사회복지와 관련된 조례 제정을 활성화 시킬 수 있는 방안2025.05.021. 조례의 개념 조례는 보통 시의회나 군의회와 같은 지방자치단체에서 통과되는 법규의 한 종류이다. 일반법과 동일한 법적 효력을 갖는 임시법이지만, 통상 즉각적인 조치가 필요한 상황에서 제정된다. 조례는 기존 법률에서 다루지 않거나 기존 법률이 부적절하거나 시대에 뒤떨어진 특정 문제를 해결하기 위해 사용된다. 2. 조례의 기능 및 효력 조례의 주요 기능은 공동체 또는 지역 내의 특정 문제나 문제를 해결하는 것이다. 그들은 소음 수준과 주차 제한에서부터 구역법과 공공 안전 조치에 이르기까지 다양할 수 있다. 조례의 주요 효과 중 하나...2025.05.02
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(일반행정법) 법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오2025.01.241. 법규명령 법규명령은 행정부가 주체가 되어 입법하는 일반적·추상적 규범이며, 법규성을 지닌다. 법규명령은 헌법에 근거를 두고 있으며, 효력에 따라 헌법대위, 법률대위, 법률종속으로 나뉜다. 법규명령은 위임명령과 집행명령으로 구분되며, 제정권자에 따라 대통령령, 총리령·부령, 중앙선거관리위원회규칙, 감사원규칙 등으로 나뉜다. 2. 행정규칙 행정규칙은 상급행정기관이 행정조직 내부에서 조직과 활동에 관한 사무처리기준으로 사용하기 위해 제정하는 것으로, 대상이 하급행정기관이며 대외적 구속력이 없는 일반적·추상적 규율이다. 행정규칙에는 ...2025.01.24
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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해2025.05.031. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 이를 보상하기 위한 사회보험 제도이다. 그러나 일부 기업들은 산업재해 발생 시 이 보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법을 사용하는 경우가 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보상보험의 실효성을 높이는 방안이 필요하다. 비현실적인 규정을 현실적으로 개선하고, 산업안전 법령 위반에 대한 처벌을 강화하는 등의 대책이 요구된다. 2. 산업재해 사례 포스코의 사례에서 볼 수 있듯이, 일부 기업들은 산업재해 발생 시 안전 수칙 위반을 이유로 노동자에게 징...2025.05.03
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[건축] 불법건축물 확산 방지를 위한 대안 모색2025.05.041. 불법건축물 불법건축물이란 건축물 준공 후 사용승일을 받은 후 무단으로 증축, 대수선, 용도변경을 한 건축물을 칭한다. 불법건축물은 구조 및 안전에 취약하고, 건축물의 본래 용도로 사용하는데 제한이 발생할 수 있다. 불법건축물이 발생하는 원인은 건축주, 건축사, 시공사 측면에서 찾을 수 있다. 불법건축물의 규제에 대한 행정 제도의 문제점으로는 관련 법규의 복잡성, 이행강제금의 실효성 부족, 양성화법의 한계 등이 있다. 불법건축물 확산 방지를 위한 해결방안으로는 이행강제금 제도 강화, 양성화법 개선, 제도적 개선 등이 필요하다. ...2025.05.04
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기업범죄론에 대한 기본 개념과 양벌규정에 대한 에세이2025.01.171. 기업범죄의 정의 기업범죄는 기업 뿐만 아니라 기업의 구성원이 법, 윤리, 경제의 기준 및 규제를 위반하여 행동하며 이에 따른 경제적 손실을 야기 시키는 것을 의미한다. 기업범죄는 행위자를 기업으로 보기도 하지만 기업에 소속된 기업 구성원으로 까지 볼 수 있다. 2. 양벌규정의 장단점 양벌규정은 법인의 감독 책임에 대한 과실이 발견될 경우 법인이나 기업 구성원에 대한 처벌을 가능하게 한다. 이를 통해 기업은 기업의 범죄를 예방하고 감독하는 책임을 증대시킬 수 있다. 하지만 기업의 감독 책임에 대한 과실만으로 처벌을 받게 된다는 ...2025.01.17
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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기2025.05.061. 갑질의 정의 갑질이란 사회,경제적으로 높은 위치에 있는 사람이 본인의 위치와 권력, 권한을 이용하여 낮은 위치의 사람에게 영향력을 행사하여 낮은 위치의 사람이 부당한 대우나 부당한 처우를 당하는 경우를 의미함. 가해자는 높은위치에 있는 갑질을 행하는 자를 의미하며, 피해자는 낮은위치에서 갑질 피해를 입은 사람을 의미함. 2. 갑질근절 관련 법령 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지), 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 산업안전보건법 제4조제1항제3호 (정부의 책무), 산업재해보상보험법 제37...2025.05.06
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.191. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다. 사업주는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위...2025.01.19
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