산업안전보건법 주요 처벌기준 비교
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2024.07.31
문서 내 토픽
  • 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령
    산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다. 사업주는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위해 채용을 하거나 이러한 작업에 투입하려고 할 대는 제2항에 따라 고용노동부령으로 정하는 안전보건교육 및 위험한 작업에 필요한 교육을 추가로 더 해야 한다.
  • 2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령
    산업안전보건법에서 발주자는 건설공사를 도급하는 사람을 말한다. 건설공사의 시공을 주도하거나 총괄 및 관리를 하는 사람은 아니다. 발주자와 관련된 법령은 제 67조에 있다. 건설공사발주자의 산업재해 예방 조치 조항에 따르면, 대통령령으로 정하는 건설공사의 건설공사발주자가 산업재해를 예방하기 위해 관련 조치를 취해야 한다. 건설공사를 할 때 계획, 설계, 시공의 절차를 거칠 때 각 호의 구분에 따라 관련 절차를 밟아야 한다. 발주자와 관련된 또 다른 산업안전보건법으로는 제68조 안전보건조정자가 있다. 만약 2개 이상의 건설공사를 도급한 경우 발주자가 2개 이상의 건설공사가 같은 장소에서 일을 할 때 작업이 혼재되어 산업재해가 발생하는 것을 막기 위해 현장에 안전보건조정자를 따로 두어야 한다.
  • 3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 차이점 비교
    안전보건관리책임자는 산업안전관리법 제15조를 따르지만 안전보건총괄책임자는 산업안전보건법의 제62조를 따른다. 산업안전관리법에 따르면 도급인이 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하게 될 경우 사업장에 있는 안전보건관리책임자가 안전보건총괄책임자로 지정해야 한다고 명시하고 있다. 안전보건총괄책임자는 산업재해가 발생할 위험이 있으면 작업을 중지할 수 있으며, 도급사업에서 안전보건에 관련한 조치를 취할 수 있다. 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 가장 큰 차이는 도급관계에 놓여 있는 상태라고 할 수 있다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령
    산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률로, 근로자의 안전수칙 위반 시 처벌 규정을 두고 있습니다. 이는 근로자의 안전의식을 높이고 사고 예방을 위한 중요한 조치라고 볼 수 있습니다. 다만 처벌 수준이 과도하거나 근로자의 상황을 충분히 고려하지 않는다면 오히려 근로자의 안전 의식을 저하시킬 수 있습니다. 따라서 처벌 규정의 적정성과 근로자의 상황을 종합적으로 고려하여 균형 잡힌 법 집행이 필요할 것으로 보입니다.
  • 2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령
    산업안전보건법은 발주자의 안전보건 조치 의무를 규정하고 있으며, 이를 위반할 경우 처벌 규정을 두고 있습니다. 이는 발주자의 안전 관리 책임을 강화하여 근로자의 안전을 보장하기 위한 것으로 볼 수 있습니다. 그러나 발주자의 처벌 기준이 명확하지 않거나 과도할 경우 발주자의 안전 관리 의지를 저하시킬 수 있습니다. 따라서 발주자의 실질적인 안전 관리 노력과 상황을 종합적으로 고려하여 적정한 수준의 처벌 기준을 마련할 필요가 있습니다.
  • 3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 차이점 비교
    건설업 공사현장에서 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자는 각각 다른 역할과 책임을 가지고 있습니다. 안전보건관리책임자는 해당 공사현장의 안전보건 관리를 담당하는 반면, 안전보건총괄책임자는 여러 공사현장의 안전보건 관리를 총괄하는 역할을 합니다. 따라서 안전보건관리책임자는 현장 중심의 안전보건 관리에 초점을 맞추고, 안전보건총괄책임자는 전체 공사현장의 안전보건 관리 체계를 수립하고 감독하는 역할을 수행합니다. 이와 같은 차이를 이해하고 각자의 역할을 명확히 하는 것이 중요할 것으로 보입니다.
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