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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등2025.05.051. 한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례 넥슨(NEXON)은 사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 '도토리 소풍'을 직접 운영하고, 임산부를 위한 맘 드림(mom dream) 제도와 Refresh 휴가를 지원하고 있다. SK이노베이션은 일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비를 지원하고, 학업을 마친 이후 재입사를 전제로 장학금을 지원하며, 직장 어린이집과 모성보호휴게실을 운영하고 있다. 풀무원은 저소득 가정에 도시락 배달, 명절 먹거리 나눔 등의 사회공헌 프로그램과 유연한 근무환경을 제공하고 있다. POSCO 에너지는 가정...2025.05.05
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맞벌이가족의 현황과 문제점, 그리고 복지대책2025.05.061. 맞벌이가족의 현황 맞벌이 가족은 현대사회에서 흔히 볼 수 있는 가정 형태 중 하나로, 부부 모두가 일을 하면서 가정을 운영하는 가정을 뜻한다. 이러한 가정 형태는 대부분의 가정에서 적용되는 가정 형태 중 하나이며, 특히 경제적인 부담이 큰 현대 사회에서는 더욱 더 중요한 역할을 하고 있다. 2. 맞벌이가족의 문제점 맞벌이 가족의 현황을 살펴보면, 여전히 많은 문제점이 존재하고 있다. 여성의 경제적인 불평등, 가정 내에서의 시간 부족, 가정 일과 육아의 어려움, 자녀 양육과 교육에 대한 문제 등이 있다. 3. 맞벌이가족을 위한 ...2025.05.06
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.081. 양육 지원 맞벌이 부부는 자녀 양육에 대한 부담이 크므로, 국가에서 가정 양육 지원 사업 확대, 학교와 연계한 방과 후 교실 지원 등을 통해 자녀 양육 부담을 줄여줄 필요가 있다. 2. 가족 친화적인 근무 환경 조성 맞벌이 가족들을 위해 유연한 근무 시간 제도, 가족 현장 봉사휴가, 출퇴근 시간대를 고려한 무료 대중교통 운영 등 업무와 가정 사이의 균형을 잡을 수 있는 가족 친화적인 근무 환경을 조성해야 한다. 3. 보육시설 지원 맞벌이 부부들을 위한 공공보육시설을 확대하고, 보육시설의 질을 향상시키기 위해 인력 및 교육 프로...2025.05.08
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성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.04.301. 성별영향평가분석제도 성별영향평가는 법령, 계획, 사업 등 정부의 주요 정책을 수립하고 시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성 및 사회 경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 성별영향평가함으로써 정부정책이 성차별 발생원인들을 체계적으로 분석하며 평가해 합리적으로 개선해 나가는 제도이다. 이 제도는 2002년 여성발전기본법 및 동법 시행령 개정으로 성별영향평가제도 실시의 근거조항이 마련되어 2005년부터 시행되다가 2011년 성별영향분석평가법이 제정되어 2012년부터 시행되고 있다. 2. 성별영향평가분석제도 사례 성별영향평가분석제도의...2025.04.30
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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용과 우리나라 및 선진국의 가족정책 비교2025.05.031. 건강가정기본법의 제정 배경 건강가정기본법은 2003년 제정되었으며, 가족을 둘러싼 사회적 위험요소가 확대되고 다양해짐에 따라 가족문제를 해결하고 사회 질서 및 균형을 유지하는데 가정이 기능을 회복할 수 있도록 하기 위한 목적에서 제정되었다. 당시의 시대적 배경은 외환위기 이후 노동시장의 불안과 대량 실업, 불평등한 노동구조 등으로 인해 사회적으로 매우 불안한 상황이었으며, 이전에 없었던 잔인한 범죄와 가족문제가 잇따라 발생하면서 통합적 성격의 가족복지 정책이 필요하다는 목소리가 제기되었다. 2. 건강가정기본법의 주요내용 건강가...2025.05.03
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.151. 맞벌이 가족 현대사회의 산업화와 도시화로 인해 기혼여성의 취업률이 크게 상승하면서 맞벌이 가구가 증가하고 있습니다. 맞벌이 가구는 육아, 가사 등 다양한 문제에 직면하게 되었습니다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 가구의 경우 가족구성원 간 긴장관계, 자녀와의 관계 문제, 육아 부담 등 다양한 문제에 직면하고 있습니다. 특히 코로나19 유행 이후 원격수업과 사교육 현장 폐쇄로 인해 보육 문제가 더욱 심각해졌습니다. 3. 맞벌이 가족을 위한 정책 맞벌이 가구를 위해서는 교육 분야의 대책 마련, 남성 육아 의식 교육 및 기업 인...2025.05.15
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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용과 우리나라 가족정책의 현황 및 개선 방안2025.01.271. 건강가정기본법의 제정 배경 건강가정기본법은 급격한 사회 변화와 함께 가족 구조의 다변화, 저출산, 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등의 문제들이 복합적으로 작용하여 제정되었다. 이 법은 가족의 건강과 복지를 증진시키기 위해 가족 구성원의 권리와 의무를 규정하고, 가족 관계의 조정 및 지원을 위한 제도적 기반을 제공한다. 2. 건강가정기본법의 주요 내용 건강가정기본법의 주요 내용은 가족의 정의, 가족 구성원의 권리와 의무, 가족 관계의 조정 및 지원, 가족 복지 증진을 위한 제도적 기반으로 구성된다. 이 법은 다양한 가족 형태를 인...2025.01.27
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건강가정론2025.05.061. 건강가정의 개념 건강가정은 가족구성원의 인간다운 삶을 보장하기 위해서 가족원 개개인의 인격을 존중하고 가족간의 의사소통이 원할히 이루어지는 가정을 의미한다. 현대사회는 이혼율의 증가, 출산율의 급격한 감소 등 일련의 현상으로 건강하지 못한 가정이 점차 늘어나고 있다. 가족이 해체되는 심각한 사회문제로 부각되면서 사회의 근간이 되는 가정을 건강하게 만들어야 한다는 인식이 점차 커지고 있다. 건강가정에서는 역기능적 가족관계가 형성되어 있지 않을 뿐 아니라 부부간의 갈등이나 자녀와의 불화가 크지 않다고 볼 수 있다. 또한 어려운난관...2025.05.06
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맞벌이 가정의 일-가정 양립 사례와 해결책2025.01.181. 일-가정 갈등 맞벌이 가정에서 일과 가정의 균형을 맞추기 어려운 요인들로는 직장의 유연성 부족, 고용주의 지원 부족, 성역할에 대한 사회적 기대 등이 있다. 이로 인해 부모들은 자녀 돌봄과 가사 책임을 다하기 어려워 스트레스와 죄책감을 느끼게 된다. 2. 일-가정 양립 사례 지인 가족의 사례를 통해 맞벌이 가정에서 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 겪는 어려움을 확인할 수 있다. 긴 근무 시간, 초과 근무, 자녀 돌봄과 가사 책임의 어려움 등으로 인해 부모들은 지속적인 스트레스와 죄책감을 느끼고 있다. 3. 일-가정 균형 해결책...2025.01.18
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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 복지대책2024.12.311. 맞벌이가족의 현황과 문제점 맞벌이 가족은 현대 사회에서 일반적으로 존재하는 가족 형태 중 하나로, 부부 양쪽이 모두 경제활동에 참여하여 가정의 소득을 증가시키고 더 나은 삶의 질을 추구하는 모델이다. 이러한 가족 형태는 여성의 사회 참여가 높아지면서 더욱 빈번해졌으며, 경제적 안정성과 가정 내 역할 분담의 다양성을 가져다주는 장점이 있다. 그러나 맞벌이 가족도 여전히 다양한 현황과 고려해야 할 문제점들을 안고 있다. 경제적인 측면에서 맞벌이 가족은 양측에서 일을 하는 만큼 높은 소득을 기대할 수 있지만, 이는 동시에 가족 구성...2024.12.31
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