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정신간호학 케이스 분노조절장애(시나리오 작성 & 간호과정)2025.01.281. 분노조절장애 노분노는 소심하고 자기표현을 잘 하지 못하는 성격으로 인해 항상 움츠리거나 대인관계에 있어서도 불안정한 상황이다. 회사에서 동료와의 갈등으로 인해 분노를 조절하지 못하여 결국 동료를 폭행하게 되었고, 이로 인해 병원에 입원하게 되었다. 간호사는 노분노와의 면담을 통해 분노조절 방법을 교육하고, 활동요법 등을 통해 분노를 해소할 수 있도록 도와주었다. 퇴원 후에도 여자친구와의 여행계획 등을 통해 지속적으로 분노조절을 실천할 수 있도록 하였다. 1. 분노조절장애 분노조절장애는 개인의 삶에 큰 영향을 미치는 심각한 문제...2025.01.28
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재택근무 확대로 인한 사회 양극화 현상과 해결 방안2025.05.151. 재택근무 확대의 장단점 재택근무의 장점은 경제적인 측면과 사회적인 측면에서 긍정적인 외부효과를 파생했다. 단점은 보완이 가능한 수준이기 때문에 재택근무가 확대된다면 개인, 회사, 사회, 국가 측면에서도 득이 될 것은 분명하다. 그러나 재택근무가 가진 가장 큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 2. 재택근무로 인한 사회 양극화 현상 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있어 현장직 노동자나 서비스직 종사자 등의 직종은 재택근무가 불가능하다. 이로 인해 블루칼라와 화이트칼라...2025.05.15
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광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오2025.01.111. 광고의 개념 및 중요성 광고는 유료이고 조직적이며 인위적이지 않은 커뮤니케이션 활동으로 광고주는 제품을 설득하기 위해 다양한 매체를 통해 이루어집니다. 따라서 먼저 광고가 활성화되도록 목표를 설정해야 합니다. 이는 기업이 브랜드의 우수성을 보여주기 위해 광고를 무형의 것으로 인식하는 경향이 있기 때문입니다. 2. 광고의 역할과 기능 회사의 광고 캠페인의 목적은 회사의 제품이나 서비스에 대한 정보를 소비자에게 알리는 것입니다. 광고에는 정보 제공, 수요 창출, 마케팅 지원 등 다양한 기능과 역할이 있습니다. 3. 광고가 우리에게...2025.01.11
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현재 사회회정책에서 패러타임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오2025.05.131. 사회복지정책 패러다임 변화 사회복지정책의 방향성을 결정할 수 있는 패러다임은 앞으로의 사회복지정책이 어떻게 변화할 것인지 파악하는데 중요한 역할을 할 수 있다. 현대 사회의 복지환경 변화로는 사회복지대상 인구의 변화, 시민의 복지권과 권리의식 계발, 다양한 사회문제의 등장, 민간 사회복지부문의 전문성과 책임성에 대한 요구 증대 등이 있다. 이에 따라 사회복지정책의 패러다임도 변화하고 있는데, 특히 사회복지서비스 영역에서 '복지자원의 자원화'가 중요한 패러다임으로 자리잡고 있다. 2. 복지국가와 복지사회 구현 현대 사회는 정보와...2025.05.13
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호손연구의 과정과 의의, 그리고 호손효과의 적용2025.01.101. 호손연구의 과정과 의의 호손 실험은 하버드 대학교의 심리학자 '메이요'와 경영학자 '프리츠 뢰슬리스버거'를 중심으로 진행된 연구로서, 1924년부터 1932년까지 미국 일리노이주의 전화기 제조회사인 호손공장에서 실행되었습니다. 이 실험을 통해 근무조건과 물질적 조건이 반드시 노동자의 생산성 향상을 높이는 것은 아니라는 결론을 내렸으며, 오히려 실험을 진행하고 있음을 인식함으로써 노동자의 행동 양상이 달라지는 '호손효과'에 더 집중하였습니다. 2. 호손효과의 적용 호손효과는 우리 생활 곳곳에서 다양하게 활용될 수 있습니다. 예를...2025.01.10
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인간과 사회에서의 노동에 대한 사회학적 분석2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 나는 현재 통신 회사에서 영업 관리직으로 근무하고 있다. 자본주의 사회에서 통신회사와의 계약에 의해 임금과 나의 노동력을 교환한다. 이 노동시장에서 내가 제공하는 노동력은 고객과의 소통, 고객 요구 사항 처리, 계약 및 주문 관리, 서비스 정보 제공, 마케팅 지원, 고객 데이터베이스 관리, 고객 불만 처리 등이다. 이러한 노동의 가치는 임금으로 환산되어 제공된다. 2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 노동을 통해 얻은 자본은 '놀이'를 통한 자아실현을 위해 소비되며, 이는 노동자의 삶의 질 향상에 ...2025.01.24
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공식조직과 비공식조직의 역할에 대한 생각2025.01.191. 공식조직 회사나 공공기관 같은 공식조직은 구성원의 활동이 조정되는 측면에서 공식적인 비정의적 목표를 가진 대규모의 특수한 목적의 사회 단위이며, 관료제로 알려진 공식적이며 위계적인 권위체계로 마련된다. 공식조직은 회사가 운영될 수 있게 하는 중요한 역할을 한다. 2. 비공식조직 모든 관료적, 공식적 조직에서 발견되는 유형화된 비공식적인 관계와 관행을 말하며, 개인이 조직적 역할을 하는데 적절한 것으로 정의되는 공식적 행동으로부터 '일탈'된 것이다. 비공식조직은 구성원들의 사회적 생활과 인간관계를 위한 조직이다. 3. 공식조직과...2025.01.19
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사회복지학개론 ) 사회복지학개론 1강에서 5강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정2025.01.251. 사회복지학개론 1강에서 5강 중 가장 인상적인 장면 1강에서는 참치통조림으로 손이 베인 친구의 말로 본 강의가 시작된다. 참치통조림에 손이 베었다는 것을 본인의 부주의 때문이라고 생각한다. 그러나 남자 학생의 아버지는 아이는 엄마가 당연히 챙기는 거라며 엄마가 따주지 않는 것에 대해 비난한다. 이 탓에 남자 학생의 부모님은 서로 다투게 된다. 남자 학생과 여자 학생은 본인이 잘못한 것인가 참치통조림이 잘못한 것인가에 대해 이야기한다. 이에 여자학생은 장난감을 가지고 놀다 다치면 장난감 탓이 아니다, 장난감의 자석을 삼켜 아이가...2025.01.25
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지2025.01.201. 영화 '인턴' 줄거리 영화 <인턴>은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법으로 영화가 진행된다. 2. 인적자원관리 요소 영화에서는 CEO '줄스'가 시니어 인턴인 '벤'을 교육하는 장면이 나온다. 인턴으로 들어온 그를 인사팀에서 인력자원개발의 일환으로써 조직에 잘 융화되기 위한 훈련의 형태라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 조직의 인적자원에 대한 훈련, 교육, 개발을 뜻하는 개념으로 기업 및 조직의...2025.01.20
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대한 설명2025.05.031. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 1880년대 독일에서 비스마르크가 주도한 사회입법은 노동자들을 지배 체제 안으로 유인하고 사회주의자 및 노동운동을 통제하기 위한 정치적 목적에서 마련되었다. 표면적으로는 산업화에 따른 사회문제를 해결하고 노동자들을 보호하기 위한 것이었지만, 실제로는 노동자의 권리를 제한하고 지배 체제를 정당화하려는 성격을 가지고 있었다. 사회입법의 시대적 배경은 독일 내부의 종교 갈등과 분열, 주변국의 침략 등이었으며, 운영 원칙으로는 강제보험, 중앙 통제, 사보험 회사 배제, 정부 보조금 지급 등이 있었...2025.05.03
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