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EGS 경영에 대한 사례 제시와 의견2025.04.291. EGS 경영 EGS 경영이란 기업경영에 있어 친환경 및 사회적 책임, 투명경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 이념을 의미합니다. 우리은행, 한국전력, SK에코플랜트, 현대자동차 등이 EGS 경영을 표방하는 대표적인 기업들이며, 이를 통해 기업의 대외 이미지 제고와 매출 증진에 도움을 얻을 수 있습니다. 2. 우리은행의 EGS 경영 우리은행은 EGS 경영을 실천하는 대표적인 기업으로, 개도국과 빈곤국의 노후 학교 건물 개보수 지원, 국내 지역아동센터와의 자매결연을 통한 장학금 지급, 소외계층 노인 대상 식료품 지원 등의 사회...2025.04.29
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과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시2025.05.021. 과학적 관리론 과학적 관리론은 효율성의 원리를 기반으로 조직을 운영하고자 하는 경영이론입니다. 주요 원리는 과학적 직무분석을 통한 재구조화, 과학적 선발과 훈련, 관리자와 근로자 간 협력, 관리자와 근로자의 역할 분화입니다. 이를 통해 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않고 직무를 새로운 방향으로 이끌어 주며 감독과 작업의 지시를 통해 관리자의 일괄적인 통제가 가능합니다. 하지만 인간을 도구화했다는 평가를 받으며 근로자의 복지 및 권리가 무시될 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 인간관계론 인간관계론은 과학적 관리론에서 완전...2025.05.02
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A+ ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.2025.01.141. ESG 경영 ESG 경영은 기업의 환경 영향을 평가하고 관리하는 환경(Environment), 기업이 사회적인 책임을 맡고, 사회적 이슈에 대응하는 사회(Social), 기업 내부의 경영 체계와 투명성을 강화하는 지배구조(Governance)로 되어 있는 세 가지 요소를 기업 경영에 반영하는 것을 말한다. 장기적인 가치 창출과 사회적 책임을 동시에 고려하는 경영 방식이다. 2. 환경(Environment) 경영의 실천 사례 마켓컬리는 2019년에 '올 페이퍼 챌린지'를 시작하여 배송 시 사용되는 포장재를 모두 재활용이 가능한 ...2025.01.14
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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대한 비교2025.05.151. 과학적 관리론 과학적 관리론은 최소의 노동 및 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 모색하기 위한 관리 이론입니다. 이 이론은 직원의 과학적인 선발과 훈련, 경제적인 유인 제공, 기능적인 제도 확립 등의 특징을 가지고 있습니다. 그러나 사회복지 조직에 적용하기에는 한계가 있는데, 외부환경의 변화와 클라이언트의 다양한 욕구를 고려하지 않기 때문입니다. 2. 관료제 이론 관료제 이론은 조직의 형태와 특징, 기능 등을 설명하는 이론입니다. 관료제의 특징으로는 위계적 권위 구조, 과제의 분할, 책임소재의 명확성, ...2025.05.15
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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형, 그리고 중요성2025.01.241. 기업의 사회적 책임(CSR)의 의미 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 경제적 이익을 추구함과 동시에, 그 이익이 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치도록 하는 활동을 의미합니다. 이는 기업이 법적, 경제적 책임 외에도 사회적, 윤리적 책임을 다해야 한다는 것을 포함합니다. 2. 기업의 사회적 책임의 유형 기업의 사회적 책임은 크게 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 그리고 자발적 책임으로 나눌 수 있습니다. 경제적 책임은 이윤 창출과 주주/투자자에 대한 이익 제공, 법적 책임은 법 준수와 규제 기관 요구 충족, 윤리적 책...2025.01.24
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정복동 사장의 경영 방식 분석과 에쓰오일의 윤리경영 사례2025.01.041. 정복동 사장의 경영 방식 정복동 사장은 의욕은 앞서지만 전략적인 차원에서 여러 가지 요소를 제대로 살펴보지 않는 것으로 보인다. 계획 분야에서 개선해야 할 부분이 많으며, 조직의 리더로서 합리적인 의사결정을 내리지 못하고 있다. 고객 만족을 위한 서비스를 제공하지만 실효성이 부족하고, 인사 관리 등에서도 일관성 있는 정책을 유지하지 못하고 있다. 이는 기업의 경쟁력을 약화시키는 요인이 될 수 있다. 2. 고전학파와 인간관계학파의 비교 고전학파는 과학적 관리법을 중심으로 하며, 근로자를 수익 창출의 도구로 보는 경향이 있다. 반...2025.01.04
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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여2025.04.301. 경영정보시스템의 개념 경영정보시스템은 기업 경영을 할 때 의사결정의 유효성을 높이기 위해 기업의 경영과 관련된 내·외부 정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집·전달·처리·저장·이용할 수 있도록 편성한 컴퓨터 정보시스템이다. 전사적 애플리케이션과 기업 연계 시스템으로 구분할 수 있으며, 구성원의 업무 효율성을 증가시키고 기업의 체계적인 운영을 지원한다. 2. 경영자 관점의 변화 경영자는 경영정보시스템을 통해 업무의 체계를 형성하고 근로자에게 효율적인 업무환경을 제공할 수 있다. 또한 경영정보시스템은 유의미한 정보를 생산하여...2025.04.30
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 기업 이미지 증진2025.05.141. CSR의 개념과 정의 CSR은 Corporate Social Responsibility의 뜻으로 기업의 자발적인 법적, 경제적, 윤리적 책임을 말한다. 일반적으로 기업의 평판 관리에도 활용되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅의 대표성을 띤다고 볼 수 있다. 2. CSR의 유형과 종류 CSR의 유형으로는 ISO26000, GRI Standard, UNGC 등이 있다. ISO26000은 사회적 책임의 가이드라인을 제시하는 국제 표준이며, GRI Standard는 기업의 경제적, 환경적, ...2025.05.14
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ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하고 ESG 경영의 국내 사례 소개2025.01.291. ESG 경영의 개념과 배경 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 머리글자로, 사회적 책임 또는 지속가능성 관점에서 투자 결정을 내릴 때 기업의 재무적 요소와 마찬가지로 중요한 핵심 요소이다. ESG는 2004년 6월 유엔글로벌콤펙트(UN Global Compact)가 국제금융공사(IFC, Internaational Finance Corporation), 스위스 정부와 공동으로 발간한 보고서에 처음으로 등장한 용어이다. ESG는 갑자기 등장한 새로운 개념이 아니라 국제사회에...2025.01.29
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다가오는 긱 경제(Gig Economy)에 대한 ESG경영2025.01.241. 긱 경제(Gig Economy) 긱 경제는 일시적인 프로젝트나 임시 업무를 위해 일하는 개인들로 구성된 경제활동을 말한다. 긱 경제는 유연한 노동 공급을 원하는 기업과 시간과 장소에 구애받지 않고 일하고자 하는 노동자들의 수요가 증가하면서 확산되고 있다. 하지만 긱 경제에서는 정규직 비중 감소, 사회적 보장 부족, 근로 조건 약화 등의 문제점이 발생하고 있다. 2. 긱 경제와 SDGs 긱 경제는 일자리 확대와 경제성장을 도모하는 사회적 가치 창출을 목표로 한다. 이를 위해 희소성이 큰 기술의 노동자들도 긱 워커로 참여할 수 있...2025.01.24
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