기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

문서 내 토픽

• 1. 경영정보시스템의 개념

  경영정보시스템은 기업 경영을 할 때 의사결정의 유효성을 높이기 위해 기업의 경영과 관련된 내·외부 정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집·전달·처리·저장·이용할 수 있도록 편성한 컴퓨터 정보시스템이다. 전사적 애플리케이션과 기업 연계 시스템으로 구분할 수 있으며, 구성원의 업무 효율성을 증가시키고 기업의 체계적인 운영을 지원한다.

• 2. 경영자 관점의 변화

  경영자는 경영정보시스템을 통해 업무의 체계를 형성하고 근로자에게 효율적인 업무환경을 제공할 수 있다. 또한 경영정보시스템은 유의미한 정보를 생산하여 경영자의 의사결정 과정을 지원한다.

• 3. 근로자 관점의 변화

  근로자는 경영정보시스템의 도입으로 업무 프로세스의 변혁을 경험하게 된다. 업무와 관련된 정보에 쉽게 접근할 수 있게 되고, 업무 처리에 필요한 권한이 관리자로부터 근로자에게로 이전되면서 주도적으로 업무를 처리할 수 있게 된다.

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• 1. 경영정보시스템의 개념

  경영정보시스템(MIS)은 기업의 의사결정, 운영, 관리를 지원하기 위해 정보기술을 활용하는 시스템입니다. 이는 기업의 경영활동을 효율적으로 수행하고 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 역할을 합니다. MIS는 데이터 수집, 처리, 저장, 분석, 보고 등의 기능을 통해 경영자에게 필요한 정보를 제공하여 의사결정을 지원합니다. 또한 업무 프로세스 자동화, 의사소통 및 협업 증진, 업무 생산성 향상 등의 효과를 가져옵니다. 따라서 MIS는 기업의 경영 활동에 필수적인 요소로 자리잡고 있으며, 기업의 경쟁력 제고와 지속가능한 성장을 위해 지속적으로 발전해 나가야 할 것입니다.

• 2. 경영자 관점의 변화

  경영자의 관점은 시대와 환경의 변화에 따라 지속적으로 변화해 왔습니다. 과거에는 주주 이익 극대화에 초점을 맞추었지만, 최근에는 다양한 이해관계자의 요구사항을 균형있게 고려하는 방향으로 변화하고 있습니다. 특히 기업의 사회적 책임과 지속가능성에 대한 관심이 높아지면서, 경영자들은 단기적인 이익 추구보다는 장기적인 관점에서 기업의 가치를 창출하고자 합니다. 또한 디지털 전환, 기술 혁신, 환경 보호 등 새로운 경영 과제에 대응하기 위해 보다 전략적이고 혁신적인 사고가 필요해졌습니다. 이에 따라 경영자의 역할과 책임도 변화하고 있으며, 기업의 지속가능한 성장을 위해서는 경영자의 관점 변화가 중요한 과제라고 할 수 있습니다.

• 3. 근로자 관점의 변화

  근로자의 관점 또한 시대에 따라 변화해 왔습니다. 과거에는 단순히 임금과 복지 수준에 관심이 많았지만, 최근에는 일과 삶의 균형, 자아실현, 사회적 가치 실현 등 다양한 요구사항을 가지고 있습니다. 특히 MZ세대 근로자들은 일에 대한 의미와 가치를 중요하게 여기며, 자신의 역량 개발과 성장 기회를 중요하게 생각합니다. 또한 유연한 근무 환경, 일-가정 양립 지원, 사회적 책임 활동 등을 요구하고 있습니다. 이에 따라 기업들은 근로자의 관점 변화에 대응하기 위해 다양한 인적자원 관리 정책을 수립하고 있습니다. 근로자의 관점 변화는 기업의 지속가능성과 경쟁력 확보를 위해 중요한 요소가 되고 있습니다.