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사회복지사의 다양한 역할과 실천 현장2025.01.021. 사회복지사의 역할 사회복지사는 현대 사회에서 발생되는 다양한 사회 문제를 겪는 사람들에게 전문지식을 활용하여 문제를 진단 및 평가하고 문제해결을 돕거나 지원하는 업무를 담당하는 전문가입니다. 사회복지사는 상담, 정책연구, 현장실무 등 다양한 역할과 역량을 갖추어야 하며, 이를 통해 사회복지서비스의 효과적인 제공과 클라이언트의 만족도 향상에 기여할 수 있습니다. 2. 지역 사회복지실천 현장 구로구 나눔 장애인 자립생활센터는 장애인 스스로가 삶을 능동적으로 계획하고 자기개발 및 사회활동의 적극적 참여를 지향하는 자립생활 이념하에 ...2025.01.02
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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을2025.01.201. 사회복지서비스 전달체계 사회복지 서비스 전달체계는 사회복지 서비스의 공급자가 적절한 서비스를 클라이언트에게 연결시킬 수 있는 효율적이고 체계적이며 조직적인 장치로, 누가 누구에게 어떤 방법으로 사회복지 서비스를 제공하는지에 대한 것이다. 우리나라의 사회복지서비스 전달체계는 공공 전달체계와 민간 전달체계로 구성되어 있으며, 최근 영리조직의 진입으로 공공과 민간의 역할이 불분명해지고 있다. 우리 지역의 경우 지역자활센터와 드림스타트 사업 등을 통해 공공 전달체계가 운영되고 있다. 2. 안산밀알복지재단 안산밀알복지재단은 장애인 선교...2025.01.20
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아동과 청소년을 위한 봉사활동계획서2025.05.151. 자원봉사활동 자원봉사는 인간의 선의에 바탕을 두되 동정심과 인자함이 있는 일시적 행위를 넘어 인간이 사회적 동물로서 함께 살아가야 할 덕목이다. 자원봉사는 타인을 돕는 행위와 타인과의 활동으로 이해해야 하며, 실제 프로그램을 제작하면서 예산, 사후 연결, 시간에 기반한 관리 프로세스 등의 걱정되는 일들이 많았다. 2. 지역사회복지 지역사회복지는 지역사회 복지 문제를 해결하면서 지역사회 복지를 위한 경제적·문화적·환경적·사회적 활동을 의미하며, 지역사회복지봉사활동에 대한 의미의 감소와 이해를 포함한 다양한 개입활동을 의미한다. ...2025.05.15
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시각장애인 통계 시각화자료2025.04.261. 시각장애인 통계 전국 시각장애인 수는 253,055명이며, 이 중 심한 장애(1~3급)는 48,620명(19.2%), 심하지 않은 장애(4~6급)는 204,436명(80.8%)입니다. 서울의 시각장애인 수는 41,220명이며, 성북구의 시각장애인 수는 1,923명입니다. 시각장애 발생 원인은 후천적 원인이 92.4%로 가장 높습니다. 시각장애인의 경제활동 상태를 보면, 취업자는 106,307명으로 고용률은 42.3%이며, 실업자는 6,013명으로 전체 장애인 실업자의 10.8%를 차지합니다. 시각장애인의 일상생활 중 스트레스 ...2025.04.26
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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.2025.04.251. 장애인 고용 정책 장애인고용촉진 및 직업재활법은 1990년 제정되어, 지금까지 장애인의 고용안정 및 직업재활을 통해 사회의 구성원으로 보호할 수 있는 법률이다. 그러나, 장애인고용촉진 및 직업재활법은 현재까지 여러 차례 개정을 거쳤지만, 여전히 장애인이 근로를 통한 사회의 일원으로 보장하기에는 여전히 한계가 존재하고 있다. 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인 의무고용률 이상의 장애...2025.04.25
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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오2025.01.151. 특별법 특별법은 특정한 사회적 그룹이나 특정한 주제에 대해 상세하게 규정된 법률을 의미한다. 이러한 특별법은 특정한 문제나 그룹의 특수한 상황을 고려하여 규제하고 보호하는 데에 중점을 둔다. 예를 들어, 장애인에 대한 보호나 아동 및 청소년의 성보호와 관련된 법률이 이에 해당한다. 이러한 법률은 해당 그룹의 권리와 복지를 강화하고, 그들의 사회적 지위를 보장하는 데에 목적을 두고 있다. 2. 일반법 일반법은 반면에 광범위한 사회적 문제나 범주에 대한 법률을 의미한다. 이러한 법률은 사회적 안전과 안녕을 유지하고 권리를 보호하는...2025.01.15
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.261. 장애인 고용의무제도 국가, 지방자치단체와 50명이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미 준수시에는 부담금을 부과하는 제도이다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과 인원에 대하여 장려금을 지급하며 국가, 자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미적용한다. 2. 장애인 의무고용률 일정 수 이상의 직원을 둔 사업주가 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 장애인 근로자의 비율을 말한다. 공공기관의 장애인 의무고용률은 점차 늘어가고 있는 추세이지만 민...2025.04.26
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포스트 코로나 시대의 장애인 복지 정책 개선 방향2025.05.161. 비대면 서비스 증가에 따른 장애인 고립 코로나19 확산으로 인해 각종 서비스가 비대면으로 전환되면서 장애인들의 고립이 심각해지고 있다. 장애인들의 의료, 건강관리, 교통, 지역사회 생활, 정보 접근 등 일상적인 삶에 여러 가지 차별과 인권 문제가 발생하고 있다. 장애인이 코로나19에 확진되거나 자가격리를 해야 할 경우 생활 지원을 받을 수 없어 어려움을 겪고 있다. 2. 장애인 가족들에 대한 돌봄 부담 증가 장애인복지서비스 기관의 운영 중단으로 인해 장애인에 대한 돌봄 공백이 발생하고 있다. 비대면 서비스로의 전환으로 인해 장...2025.05.16
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장애 감수성에 대한 개념 정리 및 교육 방법 조사2025.01.181. 장애 감수성의 개념 장애 감수성이란 장애에 대한 이해와 수용의 태도를 의미한다. 이는 장애인을 단순히 동정이나 연민의 대상이 아닌, 사회의 동등한 구성원으로 인식하는 것을 포함한다. 장애 감수성은 장애에 대한 올바른 지식과 인식을 바탕으로 형성되며, 이를 통해 장애인과의 소통과 교류가 원활하게 이루어질 수 있다. 2. 장애 감수성 교육 방법 장애 감수성 교육 방법에는 이론 교육, 체험 교육, 사례 교육이 있다. 이론 교육은 장애에 대한 기본적인 지식과 정보를 제공한다. 체험 교육은 비장애인이 장애인의 입장이 되어 그들의 어려움...2025.01.18
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.171. 인권의 개념 인권은 인간으로서 당연히 누려야 할 권리를 말한다. 인권은 하늘이 준 권리라는 뜻으로 '천부인권'이라고 한다. 인권은 헌법에 적혀 있거나, 혹은 나라의 허락으로 보장되는 것이 아니라 인간이기에 누구에게나 주어지는 것이다. 인권에는 자유로울 권리, 차별받지 않을 권리, 일할 권리 등이 포함되어 있다. 인권 침해는 국가 기관 또는 개인이나 단체가 인간으로서 가진 권리 혹은 헌법에 보장된 기본권에 피해를 주는 것을 말한다. 2. 사회복지와 인권 사회복지와 인권의 연결고리 역할을 하는 전제는 모든 사람은 인간다운 생활을 ...2025.01.17
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