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지속적 개선 업무규정(표준)2025.01.031. 지속적 개선 이 규정은 당사의 품질, 서비스, 생산성, 가격 및 업무활동 부문의 지속적인 개선활동에 대한 절차 및 방법을 다룹니다. 지속적 개선을 통해 전 직원의 참여로 품질, 서비스, 생산성 등의 업무향상을 이루어 기업경쟁력을 강화하는 것이 목적입니다. 지속적 개선 항목 선정, 개선 활동 실행, 사후관리 등의 절차가 규정되어 있습니다. 2. 품질관리 품질관리팀장이 지속적 개선 활동을 총괄하며, 개선 항목 등록, 진척 관리, 월간 품질회의 보고 등의 역할을 합니다. 또한 특별 특성 관련 개선 항목 우선 지정, 투입 비용 대비 ...2025.01.03
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규모수익 체증과 불완전경쟁에 대한 이해2025.01.071. 불완전경쟁 불완전경쟁 시장에서는 독점, 복점, 독점적 경쟁 등의 시장구조가 나타날 수 있습니다. 이러한 시장구조에서는 기업들이 가격 결정력을 가지며, 규모수익 체증으로 인해 평균비용이 감소하는 특징이 있습니다. 또한 장기적으로 기업들의 진입과 퇴출이 자유로워 정상이윤만을 얻게 됩니다. 2. 무역과 규모수익 체증 규모수익 체증이 존재하는 불완전경쟁 시장에서는 모든 면에서 동일한 국가들 사이에서도 무역이 발생할 유인이 생깁니다. 무역 후에는 기업 수가 증가하면서 소비자의 선택 폭이 넓어지고, 가격이 하락하는 등 소비자 후생이 증가...2025.01.07
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전략경영의 정의와 중요성2025.01.061. 전략경영 정의 전략경영은 기업의 가치를 극대화하기 위해 경영전략을 수립하고 실행하는 경영 프로세스와 시스템으로, 기업의 경영목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활동을 계획하며, 경쟁우위를 창출하고 유지하는 의사결정과 행동을 말한다. 전략경영은 전략의 수립, 실행, 평가로 구성되며, 기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하고, 비전과 목표를 설정하고, 전략적인 선택을 하고, 조직과 시스템을 구축하고, 전략을 실행하고, 성과를 측정하고, 필요한 조치를 취하는 과정을 포함한다. 2. 전략경영의 중요성 전략경영은 기업의 성과와 경쟁력...2025.01.06
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.181. 인력자원개발과 인력자원관리의 개념과 차이점 인력자원개발은 조직 내 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 활동을 의미하며, 인력자원관리는 인적 자원의 유지와 개선을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 것에 초점을 둔다. 두 개념은 서로 다른 활동이지만 상호작용하며 연관성이 있다. 2. 인력자원개발과 인력자원관리의 상호작용과 연관성 인력자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 활동이며, 이를 위해서는 인적 자원의 상태를 파악하고 관...2025.01.18
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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략2025.01.131. 삼성전자의 국제경영전략 삼성전자는 한국의 종합 반도체 기업으로, 전자제품부터 디스플레이와 통신장비, 전자 부품까지 다양한 제품을 설계하고 제조하고 있다. 삼성전자의 국제경영전략은 단순히 좋은 상품을 싸게 공급하여 매출을 올리는 것을 넘어서 하나의 사회 공동체를 이루는 구성원으로서 사회를 위한 공동의 이익을 추구하는 것이다. 삼성전자는 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다하고, 지역사회와의 상생, 안정적인 고용창출, 조세납부 등을 성실히 이행하며, 현지의 사회, 문화적인 특징을 존중하고 사업 파트너와의 공존공영의 관계를 구축하...2025.01.13
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.04.261. 전략 경영의 의미 전략(strategy)이란 기업이 적절하게 경영 활동을 진행함으로써 다른 기업에 비해 경쟁 우위를 차지하게 하는 방안을 가리킨다. 전략 경영(strategic management)은 경영 전략에 입각하여 기업의 목표를 달성하기 위한 단기, 중기 및 장기적 계획을 체계적으로 실천하는 것을 의미한다. 전략 경영은 지금과 같이 경쟁의 정도가 심할 뿐만 아니라 경제 주체들이 서로 긴밀하게 연결되어 있어 불확실성과 변동성이 증가한 상황에서 효과적으로 기업이 자원을 배분하고 위험에 대비할 수 있도록 하는 도구로서 의미를...2025.04.26
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농심 신라면의 중국진출 STP 전략2025.01.191. 시장세분화 농심은 중국의 막대한 인구를 상대로 마케팅을 하기 위해 소비자의 소득수준, 라이프 스타일, 개성, 교육 수준 등을 고려하여 연령과 세대별로 신세대층, 중장년층, 노년층으로 시장을 세분화하였다. 신세대층은 소비를 즐기고 삶의 질 향상을 추구하는 성향을 보이며, 중장년층은 소득 수준에 따라 보수적인 집단과 소비지향적인 집단으로 나뉘고, 노년층은 빠르게 증가하고 있는 인구 집단이다. 2. 표적시장 선정 농심은 새로운 문물에 거부감이 없고 소비성향이 강한 신세대층과 구매력이 있고 안정적으로 소비할 능력이 있는 고소득층을 타...2025.01.19
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기업이 주체가 되어 하는 복지 활동을 사례를 들어서 설명하시오2025.01.281. 기업 복지 활동의 중요성 및 역할 기업의 복지 활동은 사회적 책임 이행, 이미지 향상 및 경쟁력 강화, 고용 창출 및 지역사회 발전 등의 중요한 역할을 한다. 사회적 약자를 지원하고 지역사회의 지속 가능성을 도모하며, 브랜드 이미지 개선과 소비자 및 투자자 신뢰 증대, 지역 경제 활성화와 사회적 가치 창출에 기여한다. 2. 기업 복지 활동의 사례 삼성전자의 교육 지원 및 봉사활동, 현대자동차의 교통약자 지원과 환경복지, 아모레퍼시픽의 핑크리본 캠페인, SK텔레콤의 ICT 기반 사회복지 등 다양한 기업의 복지 활동 사례를 소개하...2025.01.28
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기업의 미시적 환경요인2025.01.281. 기업 기업은 마케팅전략을 수립할 때 기업 내부의 최고 경영층, 재무, 회계, 생산, 구매, 연구개발 그리고 유통채널 등을 고려해야 한다. 기업이 성공하기 위해서는 이러한 기업 내 미시적 환경요인들의 협조와 지원이 필요하다. 2. 원료 공급업자 원료 공급업자는 기업이 제품과 서비스를 생산하는데 필요한 원재료를 제공하는 조직이나 개인을 말한다. 기업과 원료 공급업자와의 강력하고 친근한 우호적인 관계는 기업이 마케팅 목표를 달성하는데 많은 도움이 된다. 3. 마케팅 중간상 마케팅 중간상은 최종 소비자에게 제품을 유통, 촉진, 판매시...2025.01.28
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기업 글로벌화 과정과 글로벌 경영의 추세2025.01.291. 기업 글로벌화의 개념 기업의 글로벌화는 단순한 수출활동에서부터 복잡하고 네트워크화된 세계적 경영활동에 이르기까지 다양한 의미를 내포하고 있다. 기업은 국내시장에서의 경쟁심화와 규모의 경제, 시장성장률을 상회하는 기업성장률 등의 문제로 인해 계속적인 성장을 위해 해외시장으로 눈을 돌릴 수밖에 없게 된다. 따라서 기업은 필연적으로 글로벌화의 과정을 겪게 된다. 2. 기업 글로벌화의 동기 기업 글로벌화의 동기로는 1) 투자수익률이 국내보다 해외가 높은 경우, 2) 현지국 기업이 가지지 못한 경쟁우위를 갖추고 있을 때, 3) 국내산업...2025.01.29
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