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논리모델의 개념과 특성, 논리모델을 이용한 프로그램 평가, 사례 분석2025.01.051. 논리모델의 개념과 중요성 논리모델은 프로그램이 특정한 환경과 상황에서 확인된 문제의 해결을 위해 어떻게 작용할 것인지를 밝히기 위한 적정한 모델로, 프로그램의 성과목표에 대한 설득력 있는 논리구조와 문제해결의 적합한 방법들을 이해당사자들이 납득할 수 있도록 하며, 프로그램의 주요요소와 성과측정을 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는 데 유용하게 활용할 수 있는 평가모형이다. 2. 논리모델 기반 프로그램 평가 논리모델 기반 프로그램 평가는 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 등 5가지 요소로 구성된다...2025.01.05
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대인관계 상황에서의 행동 결정 과정2025.01.211. 의미 추론 과정 의미 추론 과정은 대인 사고의 첫 번째 단계로, 타인의 행동이나 발언을 해석하고 그 의미를 추측하는 단계이다. 이 과정에서 개인의 경험, 성격, 심리 상태 등이 영향을 미치며, 이를 통해 타인의 행동에 대한 주관적인 해석이 이루어진다. 저자는 자신의 경험을 통해 팀원의 무관심한 태도를 의도적인 무시로 해석했던 사례를 설명하며, 이러한 의미 추론 과정의 중요성을 강조하고 있다. 2. 의미 평가 과정 의미 평가 과정은 의미 추론 과정에서 얻어진 정보를 바탕으로 타인의 행동이 자신에게 어떤 영향을 미치는지를 평가하는...2025.01.21
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비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점2025.05.021. 온라인 평가 방법 온라인 교육에 사용할 수 있는 다양한 온라인 평가 방법이 있으며, 이에는 온라인 퀴즈 및 테스트, 토론 게시판, 과제 등이 포함됩니다. 각각의 방법은 학생들의 이해력, 비판적 사고력, 적용 능력 등을 평가할 수 있습니다. 2. 온라인 평가의 장점 온라인 평가의 장점으로는 시간과 장소의 유연성, 즉각적인 피드백, 효율성 등이 있습니다. 온라인 평가를 통해 교사와 학생 모두에게 시간과 자원을 절약할 수 있으며, 학생들은 자신의 강점과 약점을 파악하고 향후 성과를 개선할 수 있습니다. 3. 온라인 평가의 단점 온라...2025.05.02
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논리모델의 개념과 특성 설명 및 프로그램 평가 적용2025.01.231. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램이나 프로젝트의 계획, 실행, 평가 과정을 체계적으로 정리하는 도구이다. 이 모델은 자원, 활동, 산출, 결과 및 영향 간의 논리적 관계를 명확히 하여 프로그램의 목표 달성과 효과성을 평가하는 데 매우 유용하다. 논리모델의 주요 구성 요소는 투입, 활동, 산출, 단기 결과, 중기 결과, 장기 결과이다. 2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가 논리모델을 활용한 프로그램 평가는 프로그램의 구조와 목표 달성 경로를 체계적으로 분석하여 그 효과성과 효율성을 평가하는 과정이다. 이 과정에는 논리모...2025.01.23
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논리모델의 개념과 특성 및 프로그램 평가 사례2025.01.271. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램이 어떻게 작동할 것인지에 대한 기대와 예측을 도표로 나타내는 도구입니다. 논리모델의 주요 특성은 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과로 구성되어 있습니다. 투입은 프로그램에 투입되는 자원을, 활동은 목적달성을 위해 수행되는 과정과 행사를, 산출은 활동을 통해 나타나는 결과물을, 단기성과는 참여자의 지식, 인식, 기술 등의 변화를, 장기성과는 프로그램의 궁극적인 목표 달성 정도를 나타냅니다. 2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가 논리모델을 이용한 프로그램 평가는 프로그램이 계획대로 ...2025.01.27
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글로벌 인적자원관리 성공 사례 조사 및 설명2025.01.181. P&G의 인적자원관리 시스템 P&G는 '소비자의 삶의 질을 높이는 최고 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다'는 경영철학 아래 직원들을 최고의 자산으로 여기며, 이를 바탕으로 인재 육성에 힘써 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다. P&G는 성공을 위한 성공행동(SAW) 8가지 항목을 채용 및 평가 기준으로 활용하고 있으며, 내부 인력 공모제, 체계적인 교육 프로그램, 다면적 평가 시스템 등을 통해 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 도모하고 있다. 2. 국내 중소기업의 인적자원관리 시사점 국내 중소기업은 P&G의 사례를 참고하여 인...2025.01.18
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사무기기 판매회사의 인적자원 담당자의 성과 향상 과제2025.01.111. 전자모니터링 시스템에 대한 콜센터직원의 반응 콜센터직원들은 전자모니터링 시스템에 대해 부정적인 반응을 보일 것으로 예상됩니다. 이는 자신을 하나의 부품으로 보는 것 같은 기분이 들어 반발이 나타날 수 있으며, 빠른 상담 완료와 다음 대기자 응답 속도 등 단순한 양적 지표로 평가되는 것에 대해 불만이 있을 것으로 보입니다. 또한 이로 인해 상담원 간 분쟁이 발생할 수 있습니다. 2. 생산성 측정 요소 콜센터직원의 성과를 단순히 전화 상담 완료 속도나 시간, 건수 등의 양적 지표로만 평가하는 것은 바람직하지 않습니다. 대신 고객 ...2025.01.11
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.221. 인사고과의 타당성과 신뢰성 인사고과는 조직 내에서 개인의 성과와 잠재력을 평가하는 중요한 과정으로, 조직의 인적 자원 관리를 위해 필수적인 도구이다. 인사고과의 타당성과 신뢰성은 그 결과에 대한 신뢰성과 공정성을 결정짓는 핵심 요소로 작용하며, 궁극적으로 조직의 성과와 직결된다. 따라서 인사고과의 타당성과 신뢰성을 확보하는 것은 조직의 전반적인 성과 향상과 인적 자원의 효과적인 관리에 필수적이다. 2. 인사고과의 타당성 정의 인사고과의 타당성은 평가가 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정하는 정도를 의미한다. 3. 인사고과의 신...2025.01.22
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교류전력인 순시전력, 평균전력, 피상전력 및 무효전력에 대하여 기술하시오.2025.01.231. 순시전력 (Instantaneous Power) 순시전력은 교류 회로에서 특정 순간에 발생하는 전력으로, 전기 에너지가 시간에 따라 실시간으로 변하는 양상을 나타낸다. 교류 회로의 특성상 전압과 전류는 시간에 따라 변화하며, 이러한 변화는 회로 내에서 순시적으로 전력이 어떻게 흐르는지를 보여준다. 순시전력은 전력 전자 시스템에서 중요한 역할을 하며, 전기 회로의 동작을 이해하고 전력 변환 시스템의 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 평균전력 (Average Power) 평균전력은 교류 회로에서 일정한 주기 동안 ...2025.01.23
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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오2025.05.111. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램 개발, 수정, 수행, 보급 등의 모든 단계에서 활용 가능한 모델로 프로그램의 개발과 평가를 하나로 묶어 줄 수 있는 도구입니다. 논리모델의 투입, 활동, 산출, 성과의 요소간의 관계는 if-then의 관계로 논리모델을 활용한 프로그램 개발 및 평가과정에 있어 '만약 -그렇다면'의 질문이 지속적으로 이루어집니다. 논리모델은 프로그램 수행과정을 차트로 보여주는 시각적 장치의 사용으로 프로그램 개발자나 평가자가 모니터링 할 수 있도록 도와주며, 프로그램에 투입된 인적자원과 물적 자원을 분명...2025.05.11
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