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경영통계학 수업 데이터에서 도시 유형별 인구 및 고용 통계 분석2025.01.201. 도시 유형별 인구수 통계 전체 30개 도시, 상업도시, 공업도시의 인구수 평균, 표준편차, 분산을 분석하였다. 상업도시의 평균 인구수가 공업도시보다 약 2.7 더 높은 것으로 나타났으며, 상업도시의 인구수 분산과 표준편차가 공업도시보다 낮아 상대적으로 균일한 인구 분포를 보였다. 2. 도시 유형별 고용인구 통계 전체 30개 도시, 상업도시, 공업도시의 고용인구 평균, 표준편차, 분산을 분석하였다. 상업도시의 평균 고용인구가 공업도시보다 약 1.27 더 높은 것으로 나타났으며, 상업도시의 고용인구 분산과 표준편차가 공업도시보다 ...2025.01.20
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국제이주와 노동정책: 한국의 고용허가제2025.05.021. 고용허가제도의 도입배경 및 주요내용 한국은 외국자본의 국내유입, 우리나라의 자본과 노동인력의 해외진출 등과 동시에 외국인 근로자의 국내유입이 자연스럽게 증가하게 되었다. 이에 따라 2003년을 기점으로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 만들어졌으며, 고용허가제의 주요 내용은 내국인의 고용기회 보장, 인력부족 해결, 불법 고용 방지 등이다. 2. 고용허가제의 문제점 고용허가제의 문제점으로는 첫째, 이직 가능 횟수가 제한적이어서 외국인 노동자의 자유를 박탈하고 사각지대로 몰릴 가능성이 있다. 둘째, 사업장에 대한 보호 장치가 ...2025.05.02
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우리나라 장애인 고용 문제와 해결 방안2025.01.201. 장애인 고용 현황 장애인실태조사 결과에 따르면 우리나라 장애인의 고용률은 여전히 낮은 수준에 머물고 있습니다. 2020년 기준 장애인 고용률은 약 35%로, 비장애인에 비해 상당히 낮은 편이며, 특히 중증 장애인의 고용률은 약 20%에 불과합니다. 또한 장애인 고용은 주로 비정규직 형태로 이루어지고 있어 안정적인 일자리를 확보하기 어려운 상황입니다. 2. 장애인 고용 문제의 원인 장애인의 낮은 고용률과 제한된 직종 선택의 주요 원인은 첫째, 장애인을 바라보는 사회적 인식의 한계, 둘째, 법적 보호 장치와 지원 시스템의 미비, ...2025.01.20
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고용허가제 현황과 개선방안2025.01.061. 이주노동자 고용허가제 이주노동자에 대한 고용허가제 현황을 살펴보면, 2024년 고용허가제로 들어오는 이주노동자 수가 역대 최고 수준인 16만 5천명으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다. 더불어 신규 업종을 허용하거나 외국국적 동포에게만 허용했던 업종을 이주노동자에게 개방하는 등 기업 및 업종도 확대되고 있다. 이러한 전면적이고 전폭적인 외국인 인력 확대 배경에는 기업의 수요를 대폭 받아들였다는 분석이 나오고 있다. 한편 제조 중소기업의 인력난이 심각한 수준이며, 정부가 대기업과...2025.01.06
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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견2025.05.031. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 비정규직의 정의와 형태, 국내 비정규직 비율 등 한국사회에서의 비정규직에 대한 전반적인 이해를 제공하고 있습니다. 2. 사회복지기관에서의 비정규직 고용 문제 사회복지기관에서 비정규직 직원이 기피 업무를 대체하는 인력으로 활용되고 있으며, 이로 인해 비정규직 근로자들의 고용불안이 발생하는 문제를 설명하고 있습니다. 3. 나 자신의 의견과 문제해결방안 사회복지기관에서 정규직 비율을 높이고 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위한 방안을 제시하고 있습니다. 1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 한...2025.05.03
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.031. 노인빈곤 현황 우리나라는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈한다. 그럼에도 기초생활보장 대상자는 최근 6년간 23.2% 감소했다. 2. 빈곤 노인 소득보장 정책 기초연금은 65세 이상 노인 소득 하위 20% 1인 가구에 최대 월 30만원, 맞벌이 가구에 월 48만원, 소득 하위 20%~70% 1인 가구에 월 25만3750원, 맞벌이 가구에 월 40만6000원을 지급한다. 기초생활수급(생계비용)...2025.05.03
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.201. 대기업의 글로벌화 현황 대기업의 글로벌화는 다양한 형태로 이루어지며, 직접 투자, 합작 투자, 계약 생산 등의 전략을 포함한다. 삼성전자와 현대자동차 등 주요 대기업의 글로벌화 사례를 통해 현황을 살펴보면, 이들은 세계 시장에서 경쟁력을 강화하고 있다. 2. 글로벌화가 국내 고용에 미치는 긍정적 영향 글로벌화는 새로운 일자리 창출과 국내 경제 성장을 촉진한다. 해외 시장에서의 성공은 기업의 경쟁력을 강화하고, 이는 국내 고용에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 대기업의 글로벌화는 중소기업의 해외 진출 기회를 제공하고, 국내 경제 ...2025.01.20
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30개 도시의 인구수와 고용인구 통계 분석2025.01.231. 전체 도시의 인구수와 고용인구 통계 30개 전체 도시의 인구수와 고용인구에 대한 평균, 표준편차, 분산을 계산한 결과, 전체 도시의 평균 인구수는 22.23만 명, 평균 고용인구는 13.5만 명으로 나타났다. 인구수의 표준편차는 10.11, 분산은 102.2이며, 고용인구의 표준편차는 4.79, 분산은 22.94로 나타나 도시 간 편차가 큰 것으로 분석되었다. 2. 공업도시와 상업도시의 비교 분석 공업도시와 상업도시의 인구수와 고용인구에 대한 통계 분석 결과, 상업도시가 공업도시에 비해 평균 인구수(23.9만 명 vs. 20....2025.01.23
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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