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영화 시스터 액트를 통해 본 인사관리2025.05.041. 수녀원과 공직사회의 비교 영화 속의 수녀원과 현실의 공직사회가 구조적, 특징적으로 유사성이 있음을 확인할 수 있다. 수녀원의 정상수녀가 수녀원 내에서 공직사회의 관리자 역할을 수행하고, 수녀원 내에서도 평가와 보상이 이루어지는데 이는 공직사회의 평가보상단계와 직접적으로 연결된다. 또한 수녀원과 공직사회는 보수성, 경직성, 폐쇄성을 공통적으로 가지고 있으며 외부와의 소통이 부족한 반면 사회적 기대는 높다는 점에서 유사하다. 2. 수녀원장의 관리 방식 영화에 나타난 수녀원장의 인사관리방식은 전통적 인사관리방식(PM)으로 볼 수 있...2025.05.04
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공정성과 인사고과에 대한 물음2025.05.131. 조직공정성(Organizational justice) 조직공정성은 구성원이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도로 보통 분배공정성과 절차공정성, 상호작용공정성으로 분류할 수 있다. 분배공정성은 개인이 인지하는 보상 결과에 대한 공정성이고, 절차 공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사결정 중 사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직행태론의 중요 선행변수로 연구된다. 2. 공정성의 3가지 컨셉 공정...2025.05.13
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조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과2025.05.121. MZ세대 MZ세대는 집단보다는 개인의 행복을 중요하게 생각하고, 장기적인 성공, 목표지향적인 삶을 사는 것 보다는 비교적 현재 시점의 행복을 추구하는 특징을 가지고 있다. 이들은 소신을 따르며, 본인이 생각하기에 믿을만한 정보를 수집하고 전달하며, 공감할 수 있는 것을 중요하게 생각한다. 2. 관계지향문화 관계지향문화는 인간관계에 초점을 두고 있고, 팀워크를 통한 구성원 간의 신뢰, 참여에 의한 집단문화 성격을 가지고 있다. 이에 관계지향 문화를 중요하게 생각하는 조직의 경우에는 가족과 같은 분위기를 가지고 있다. 그리고 리더...2025.05.12
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글로벌 인적자원관리 성공 사례 조사 및 설명2025.04.261. 글로벌 인적자원관리 글로벌 인적자원관리는 기존의 기업이 실시하고 있는 인적자원관리를 전 세계적으로 운영한다는 것에서 비롯한 개념이며, 일반적으로 국제적으로 활동하는 다국적 기업이 실시하는 국제적인 인적자원관리를 말한다. 글로벌 인적자원관리는 법, 제도, 문화의 차이에서 오는 갈등을 사전에 방지하고, 기업 목표를 달성하기 위해 실시한다. 2. 삼성의 지역전문가제도 삼성전자는 1990년대 이건희 회장의 지시로 지역전문가제도를 도입하였으며, 2020년 기준 약 80개의 국가, 5,000여 명의 지역전문가를 양성하였다. 지역전문가들은...2025.04.26
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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위한 노력2025.04.291. 판매 및 마케팅 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 주요 문제점은 마케팅 믹스에 대한 문제라고 볼 수 있다. 마케팅 믹스는 제품, 가격, 유통경로, 판매촉진 등 4가지 요소로 구성되는데, 이를 제대로 선정하지 못하면 제품 품질 저하, 가격 결정 문제 등이 발생할 수 있다. 2. 제조 및 생산 제조 및 생산 과정에서 발생할 수 있는 주요 문제는 진도 관리와 자재 관리, 물품 관리 등이다. 계획한 대로 생산 진척이 이루어지지 않으면 상품 출고 일정에 차질이 생길 수 있다. 3. 인사관리 인사관리 과정에서 발생할 수 있는 문제는 우수...2025.04.29
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한국 도시정부의 정책 결정은 어떻게 이루어질까2025.01.261. 한국 도시정부의 정책 결정 과정 한국 도시정부의 정책 결정 과정은 다양한 참여자와 요인에 의해 영향을 받는다. 시장, 지방의회, 이익집단, 시민과 언론 등이 정책 결정에 참여하며, 정책의 성격, 정책 결정 주체 간의 상호작용, 정치적·경제적·사회적 요인 등이 과정적·상황적 요인으로 작용한다. 이를 통해 도시정부의 정책 결정이 이루어진다. 2. 한국 도시의 권력 구조 한국 도시의 권력 구조는 주로 정치적으로 선출된 시장과 엘리트, 전문 관료가 주도하는 특성을 가진다. 정치와 행정 엘리트의 영향력이 강하지만, 빠르게 변화하는 도시...2025.01.26
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정책평가 수행의 주체2025.04.261. 정책평가 수행의 주체 정책평가를 누가 하느냐, 즉 평가 수행의 주체에 따라 평가 결과나 영향력이 다르게 나타날 수 있다. 정책 결정자와 평가자가 같은 경우에는 평가자, 정책 결정자와 정책 집행자 사이의 충돌은 일어나지 않는다. 조직 내부 직원에 의한 평가, 조직 내부 전문가에 의한 평가, 외부 인사에 의한 평가, 재정부서나 입법기관에 의한 평가 등 다양한 주체에 의한 정책평가 방식이 있다. 1. 정책평가 수행의 주체 정책평가의 주체는 정부, 전문가 집단, 시민사회 등 다양한 이해관계자가 될 수 있습니다. 정부는 정책 수립 및 ...2025.04.26
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개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력 및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향2025.05.061. 개인과 조직성격간 부합 개인과 조직성격간 부합은 조직 구성원의 성격과 조직 문화, 가치관 등이 서로 일치하는 정도를 의미합니다. 이러한 부합 정도가 높을수록 개인의 직무수행능력과 직무태도, 행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 조직에서는 구성원들의 성격, 가치관 등을 고려한 맞춤형 인적자원 관리와 역량 개발 노력이 필요합니다. 2. 개인과 직무특성간 부합 개인과 직무특성간 부합은 개인의 능력과 성격이 해당 직무와 얼마나 적합한지를 나타내는 지표입니다. 이러한 부합 정도가 높을수록 개인의 직무수행능력과 직무태도, ...2025.05.06
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성2025.01.041. 사회복지행정 사회복지행정은 사회적 약자와 취약계층을 보호하고 지원하기 위한 정책을 기획하고 실현시키는 것을 목적으로 하며, 사회복지서비스의 제공, 사회복지시설의 운영, 사회복지사업의 진행 등의 업무를 수행합니다. 사회복지행정은 사람 중심의 서비스 제공을 중시하며, 개인의 삶의 질 향상을 위해 노력합니다. 2. 일반행정 일반행정은 국가와 국민의 복지를 증진시키기 위한 정책을 기획하고 실현시키는 것을 목적으로 하며, 국가의 사업 운영과 예산 관리, 인사 및 교육 등의 업무를 수행합니다. 일반행정은 주로 공공성을 중시하며, 규제와 ...2025.01.04
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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책2025.01.121. 일과 개인 생활의 갈등 고등학생 때 안양에서 화성까지 출퇴근하며 저녁시간을 여유롭게 누리기 힘들었다. 운동도 배우고 자기개발도 하고 싶었지만 귀가 후 취침까지의 시간은 그리 넉넉하지 않았다. 그러던 와중 학교의 시험기간과 맞물려 스트레스가 가중되었고 업무 성과나 태도에서 차이가 생기고 말았다. 상급자는 당연히 이를 알아채고 선생님, 상사, 친구 등 고민을 상담하고 조언을 받았고 나의 선택은 다시 학교로 돌아가는 것이었다. 회사의 입장은 회사를 1순위로 두는 것이었지만 본인은 학업과 더 좋은 환경의 직장을 원했기 때문에 퇴직 후...2025.01.12
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