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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 노동의 정의 마르크스는 '노동은 자연과 인간 사이의 하나의 과정이며, 인간이 자연의 변환을 자신의 행위로 매개하고, 규제 및 통제하는 과정이다'라고 주장한다. 즉, 인간은 여러 자연을 변화시켜서 자신이 목표로 하는 목적을 실현하고, 자신의 욕구를 실현한다. 그래서 자신의 능력을 통해 생활을 변화시키고, 자기 자신도 변화시킨다. 이것이 바로 노동이다. 2. 노동의 의미와 가치 나는 노동이란 단순하게 물질적인 풍요를 위한 수단으로만 여길 것이 아닌, 나 자신의 자아실현의 목표가 되었으면 한다. 노동을 통해서 삶을 올바르게 살아갈 ...2025.01.25
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.111. 노동조합의 설립 방법 노동조합을 설립하기 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행해야 한다. 노동조합은 근로자가 자유롭게 조직하고 가입할 수 있으며, 노동조합을 설립하고자 하는 노동자는 일정한 사항을 기재한 신고서를 관할 지방자치단체 및 관할 부서에 제출해야 한다. 이때 노동조합의 규약과 함께 명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소 등을 함께 제출해야 한다. 행정관청은 노동조합법에 따라 설립신고증 교부의 의무가 있으며, 보완명령이나 반려 처분 등의 행정처리가 진행될 수 있다. 2. 노동조합의 성...2025.01.11
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.111. 인권침해 인권침해는 대한민국 헌법과 법률, 국제인권조약 및 국제관습법 등에서 인정하는 인간의 존엄과 가치, 자유와 권리를 침해하는 것을 의미합니다. 모든 사람은 인간으로서의 존엄과 가치, 자유와 권리를 보장받아야 하지만, 실제로는 이주노동자들이 임금, 대우, 장시간 노동 등의 측면에서 인권침해를 경험하고 있습니다. 이는 외국인에 대한 차별적 인식, 사회적 분위기, 보호 수단의 부재 등이 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 1. 인권침해 인권침해는 개인의 기본적인 권리와 자유를 침해하는 행위로, 이는 민주주의 사회에서 용납될 수 ...2025.01.11
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세계무역기구와 뉴라운드2025.01.231. 환경라운드 세계무역기구가 무역과 환경의 관계를 설정할 무역환경위원회를 설치할 것을 합의한 이후에 환경기준의 국제표준화, 환경보존을 목적으로 한 각종의 무역규제조치 규정과 분쟁해결절차 등을 해결하려는 것을 목적으로 하는 다자간 협상이다. 환경과 관련하여 관세 및 무역에 관한 일반협정에서도 무역과 환경 분쟁들에 대하여 직접 및 잠재적으로 관련되는 많은 규정을 제정하여 각국의 환경정책에 대하여 국가사이에 논의를 지속하여 왔기 때문에 논의의 대상 폭이 확대되었다는 데에 의의가 있다. 2. 노동라운드 근로조건 및 노사관계에 대한 기준설...2025.01.23
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전화상담사를 대상으로 한 감정노동자 보호법2025.01.241. 직장 내의 직무스트레스 이해 직무스트레스란 근로자의 능력, 자원, 욕구 등과 업무상 요구사항이 부합하지 않음으로 인해 발생하는 유해한 신체적 및 정신적 반응을 말한다. 직장 내 전화상담사의 경우 고객과의 대면 접촉이 없어 심리적 부담감이 크며, 고객의 폭언이나 성희롱 등으로 인한 정신적 고통을 겪고 있다. 2. 선택대상에 대한 인구 사회적 및 생활양식 특성 선택대상은 현재 2020년 기준 만 35세 여성으로, 통신사 전화 상담사(텔레마케터)로 근무하고 있다. 가족은 남편과 유치원생 딸 1명이며, 경제 상황은 보통 수준이다. 식...2025.01.24
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밥은 먹고 다니냐는 말, 농촌사회학자 정은정의 밥과 노동, 우리 시대에 관한 에세이의 독후감2025.01.261. 밥과 노동의 의미 이 책의 첫 부분에서는 '밥'과 '노동'의 의미를 다룹니다. 저자는 '밥'이 단순한 식사가 아니라, 삶을 유지하고, 사회적 관계를 형성하는 중요한 매개체임을 강조합니다. '노동' 역시 단순한 일의 개념을 넘어, 자신의 존재를 확인하고, 사회적 가치를 실현하는 중요한 행위임을 설명합니다. 이 두 가지 요소는 서로 깊이 연관되어 있으며, 현대 사회에서 우리가 어떻게 밥을 먹고, 어떻게 노동하는지가 우리의 삶의 질을 결정한다는 점을 강조합니다. 2. 농촌의 현실과 문제 이 책의 두 번째 부분에서는 한국 농촌의 현실...2025.01.26
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생활법률 ) 근로자의 권리구제 방안2025.01.241. 임금체불 해결 방안 근로자가 사용자(사업자)의 지휘명령을 받으면서 근로를 제공했다면, 사용자로 하여금 그에 대한 대가로서 임금을 지급하도록 정하고 있다. 임금을 지급받지 못한 근로자는 고용노동부에 임금체불을 신고할 수 있으며, 회사가 도산하여 임금을 받을 수 없는 상황에 처해졌다면 임금채권보장제도를 이용할 수 있다. 2. 부당해고 해결 방안 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등을 제기할 수 있으며, 노동위원회를 활용하여 신속하고 경비가 들지 않는 방식으로 자신의 권리를 구제받을 수 있다. 3. 직장 내 성희롱 ...2025.01.24
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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.2025.01.241. 정치의 삼각형 정치는 특정 세력이 자신의 철학을 정책으로 관철 시키는 행위로서 이러한 관점에서 정치는 이념, 정책 그리고 세력의 세 요소로 구성되며, 이 세 요소는 정치의 삼각형으로 지칭된다. 복지국가는 특정한 이념에 기반하여 세력들 간의 각축의 과정에서 형성된 제도이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 비정규직 현상은 경제 불확실성이 커지면서 비정규직 위주의 고용이 증가하고 있다. 비정규직 노동자가 역대 최대치를 기록하면서 정규직과의 임금 격차도 역대 최대치에 이르렀다. 이는 신자유주의 경제철학에 기반한 경제정책으...2025.01.24
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직장내 성희롱 예방교육자료2025.04.281. 직장 내 성희롱의 의의 직장 내 성희롱의 개념, 행위자와 피해자, 성희롱과 성폭력 범죄의 관계, 성희롱이 업무에 미치는 영향 등을 설명하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱의 유형 직장 내 성희롱의 유형으로 지위 이용, 고용상 불이익, 고용 환경 악화 등을 설명하고 있습니다. 3. 직장 내 성희롱 방지를 위해 하지 말아야 할 행위 직장 내 성희롱 방지를 위해 하지 말아야 할 육체적, 언어적, 시각적 행위들을 구체적으로 설명하고 있습니다. 4. 직장 내 성희롱 인정과 관련한 FAQ 여성 행위자, 피해자의 묵시적 용인, 차별적 행위...2025.04.28
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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오002025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 일할 의사와 능력이 있지만 일자리를 구하지 못한 사람으로 정의합니다. 실업의 원인은 미시적 실업(마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업)과 거시적 실업(경기적 실업, 자발적 실업, 비자발적 실업)으로 나눌 수 있습니다. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성 노사관리는 노동조합, 사용자, 정부가 협력하여 노사 간 갈등을 조정하고 협상하는 활동이며, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간...2025.01.26
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