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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.031. 정리해고 정리해고는 근로자 입장에서는 예고 없이 일방적으로 실직을 하는 것이기 때문에 엄청난 경제적, 정신적 피해를 초래한다. 정리해고에 대한 생각은 대부분의 사회에서 부정적으로 인식될 것이다. 현대사회 기업에서는 정리해고를 글로벌 경제에 발맞추기 위한 목적에서 대대적인 인원감축을 하고 있으며 이를 통한 능률을 증진시키고 간접비용을 절감하려 하지만 실질적으로 정리해고가 얼마나 기업 성과에 긍정적인 도움을 줄지는 미지수이다. 2. 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트는 1940년대 세계2차 대전 이후 미국에서 제대 군인의 사회 복귀를...2025.05.03
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우리나라의 저소득층을 위한 정책과 바람직한 자립정책2025.01.201. 저소득층을 위한 정책 우리나라의 저소득층을 위한 정책에는 자활사업, 국민취업지원제도, 취업성공패키지사업, 재정지원 일자리사업 등이 있다. 이러한 정책들은 근로능력이 있는 수급자들의 자활과 탈수급을 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 2. 바람직한 자립정책 근로연계복지는 복지의존 근절과 노동윤리 제고, 사회통합 촉진과 시민권회복을 목표로 하고 있다. 국민취업지원제도는 취업취약계층에 대한 통합적인 취업지원서비스를 제공하여 고용보험 사각지대를 해소하고자 하였으나, 구직급여 수급기간 만료자에 대한 지원이 부족하여 개선이 필요하다. 3...2025.01.20
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청년 실업2025.05.081. 미국의 청년실업 현황 및 원인 미국에서 청년실업이 생겨난 주요 이유는 경기침체로 인한 전반적인 고용사정 악화, 베이비 붐 세대의 은퇴 연기로 인한 취업기회 제약, 최저임금 인상으로 인한 청년층 고용기피, 낮은 고용보호 수준 및 노동의 질 등입니다. 미국 청년층의 실업률은 12.5%이며, 취업포기자까지 합치면 16%를 상회하는 등 심각한 상황입니다. 2. 미국 정부의 청년실업 대응방안 미국 정부는 청년층의 직업훈련과 고용확대를 위해 15억 달러를 지원하고, 청년을 고용하는 기업에 대해 세금공제 혜택을 부여하는 등의 대책을 마련했...2025.05.08
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노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석2025.01.031. 노인 직업교육 노인 직업교육은 노인의 직업과 관련된 교육으로 노인의 교육욕구를 충족시키면서 이들의 능력을 활용하여 사회발전에 기여하고, 노인이 사회에 능동적으로 참여할 수 있는 다양한 기회를 제공하여 노인들 스스로 자신의 삶을 영위할 수 있는 장을 마련해주는 계획적·조직적 교육활동이다. 초고령화 사회에서 노인 직업교육은 노인들의 삶의 가치를 더 높이는 교육활동으로 사회발전을 위해서 체계적으로 이루어져야 한다. 2. 한국의 노인 직업교육 현황 한국의 노인 직업교육은 노인들을 사회의 유용한 인적자원으로 활용하기 위한 교육훈련보다 ...2025.01.03
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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실업급여제도의 사회복지정책 분석2025.04.261. 실업급여제도 실업급여제도는 고용보험의 핵심 사업으로, 실업 상태에 있는 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 지급하여 생계를 보장하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 실업급여 수급 대상, 급여 형태, 전달체계, 재정 조달 방식 등을 분석하여 실업급여제도의 특성과 운영 현황을 파악할 수 있다. 1. 실업급여제도 실업급여제도는 실직자들에게 일정 기간 동안 생활비를 지원함으로써 실직으로 인한 경제적 어려움을 완화하고 구직 활동을 할 수 있도록 돕는 중요한 사회안전망입니다. 이를 통해 실직자들은 생활 안정을 유지하며 새로운 일자리를 찾...2025.04.26
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방송통신대학교(방통대) 정보통신망 2023년 중간 과제물 만점 리포트2025.01.241. 디지털 배지 디지털 배지는 기존의 물리적인 증명서와 달리 개인정보 노출을 최소화하고, 유효성 검증이 간단하며, 분실 위험이 없고, 추가 정보 제공이 용이하다는 장점이 있다. 디지털 배지는 블록체인 기술과 결합하여 변조가 어렵고 발급 기관이 사라져도 검증이 가능하며, 머신러닝 기술과 결합하여 사용자에게 맞춤형 교육 과정을 추천해줄 수 있다. 디지털 배지의 도입을 위해서는 표준화와 신뢰할 수 있는 통합 데이터베이스 구축이 선행되어야 한다. 2. 개인정보 보호 기존의 물리적인 증명서는 개인정보를 과도하게 포함하고 있어 증명서를 제출...2025.01.24
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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인사선발도구 대표 유형과 장단점, 새로운 도구 소개2025.01.291. 면접 면접은 지원자와 면접관이 직접 대면하여 대화하며 지원자의 정보와 능력을 평가하는 선발도구입니다. 면접의 장점은 지원자와 면접관의 직접적인 소통을 통해 지원자의 다양한 정보를 파악할 수 있고, 상황 대처 능력 등을 평가할 수 있다는 것입니다. 단점으로는 시간과 비용이 많이 들고, 면접관과 지원자의 관계가 동등하지 않다는 점 등이 있습니다. 2. 선발 시험 선발 시험은 지원자의 지적 능력, 지식, 정보, 인성, 적성 등을 평가하는 도구입니다. 시험은 익숙한 방식이라는 장점과 함께 객관적이고 효율적이라는 장점이 있습니다. 하지...2025.01.29
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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.2025.05.121. 이력서와 자기소개서 작성 이력서와 자기소개서는 취업에 있어서 반드시 넘어야 할 1차적 관문이지만, 많은 사람들이 충분한 실력을 가지고 있음에도 불구하고 자신의 경험과 이력을 인사담당자의 눈에 들게 작성하지 못하는 경우가 많다. 이번 과제에서는 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 자신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 이력서와 자기소개서를 작성하고, 인사담당자의 입장에서 평가해보도록 한다. 2. 이력서 작성 이력서에는 기본정보, 학력, 자격증, 병역, 활동경험, 수상경험, 경력 등을 포함하여 작성하였다. 특...2025.05.12
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