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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?2025.01.131. 최저임금의 현황과 인상에 대한 적합성 여부 2023년 현재 최저임금은 9,620원으로 작년 대비 5.0% 인상되었다. 하지만 이러한 최저임금 인상은 기업의 임금 부담 증가로 이어져 경기침체와 함께 '스태그플레이션' 현상을 야기하고 있다. 이에 따라 기업들은 경영 악화로 인해 근로자 해고를 선택할 수밖에 없게 되어, 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자의 실업률 증가로 이어지고 있다. 2. 최저임금 인상이 미치는 계층별 영향 최저임금 인상은 비숙련 저임금 근로자에게 큰 영향을 미치는 반면, 숙련된 고임금 근로자에게는 유의미한 타...2025.01.13
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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입2025.01.021. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황 현재 우리나라에 산업재해보험은 정신질환에 대한 업무상 재해 기준이 없는 상태이다. 법률상으로 업무로 인해 걸릴 수 있는 질병으로 '정신질환'이 인정되지 않은 것이다. 따라서 산재신청을 하여도 명확한 기준에 따라서 처리되는 것이 아니라 개인의 사안을 고려한 합리적인 판단으로 산업재해를 처리한다. 16년 3월 말부터 업무상 질병 인정 기준이 우울증과 적응장애까지 확대되었다. 2. 업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황 오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하...2025.01.02
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.161. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상에 따른 아르바이트와 영세 자영업자의 갈등이 높아지고 있습니다. 편의점이나 치킨 업주의 경우 '차라리 내가 다른 가게 알바 뛰는 게 낫겠다', '알바 월급 167만원, 사장은 186만원' 가게 접겠다는 업주들이 대표적으로 주장을 내세우며 지금도 매출 부진에 허덕이는 영세, 중소업체들의 절박한 현실을 전혀 감안하지 않은 조치이며 최저임금이 1만원이 된다면 장사를 접을 것이라는 소상공인들의 발언을 전하고 있습니다. 국내 제조업 공장이 최저임금 인상으로 인하여 노동비가 저렴한 국외로 이전한다는 주장...2025.05.16
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소음성난청 예방 및 청력보호구 착용 교육2025.01.041. 소음성난청 소음성난청은 지속적이거나 반복적인 소음 노출로 인해 발생하는 난청입니다. 소음성난청의 정의, 소음의 강도와 영향, 소음성난청의 특징 등을 설명합니다. 소음성난청을 예방하기 위해서는 청력보호구를 올바르게 착용하는 것이 중요합니다. 2. 청력보호구 착용 청력보호구에는 귀마개와 귀덮개 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 장단점이 있습니다. 청력보호구를 올바르게 착용하는 방법을 설명하여 소음성난청을 예방할 수 있도록 합니다. 1. 소음성난청 소음성난청은 지속적이거나 반복적인 소음 노출로 인해 발생하는 청력 손실 상태입니다. ...2025.01.04
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세계 근로자들이 재택근무로 얻은 시간을 업무에 투입하는 이유2025.04.301. 재택근무로 인한 시간 절약 세계 27개국 근로자들이 재택근무로 하루 1시간 넘게 여유시간을 얻었지만 절반가량을 업무에 투입하고 여가나 자녀돌봄에는 상대적으로 적은 시간을 쓰는 것으로 나타났다. 한국의 경우 재택근무로 절약한 시간은 27개국 평균보다 길지만 돌봄에 할당하는 비율은 최하위였다. 2. 재택근무 시간의 활용 재택근무로 절약하는 시간의 상당 부분이 고용주들에게 돌아간다는 사실을 알 수 있다. 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계로의 수출을 염두에 두어야 하기 때...2025.04.30
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공동정범의 본질과 노동조합법상 노동조합의 성립요건2025.04.301. 공동정범의 본질 공동정범은 2인 이상이 무언가를 공동하여 죄를 범하는 범죄의 형태이다. 공동정범은 직접 실행행위를 하지 않더라도 전체 범죄에서 중요한 역할을 담당함으로써 정범으로서의 불법과 실질을 갖는 일정한 경우에는 성립된다. 공동정범의 본질과 관련하여 성립범위의 확장은 우리나라뿐만 아니라 외국에서의 일반적 경향이다. 공동정범의 본질에 대한 논쟁으로는 범죄공동설과 행위공동설의 대립이 있다. 범죄공동설은 2인 이상이 특정 범죄를 공동으로 행하는 경우에 공동정범의 관계를 인정하는 반면, 행위공동설은 2인 이상이 행위를 공동하는 ...2025.04.30
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중간과제물, 근로보호법.hwp2025.01.261. 노동법 노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서, 경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하여 산업평화와 균형 있는 국민경제의 발전을 이루고자 하는 법이다. 2. 노동기본권 노동기본권은 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 노동(근로)권과 노동(근로)3권(단결권·단체교섭권·단체행동권)을 포함하는 일체의 권리이다. 3. 근로자 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 ...2025.01.26
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근로자의 사회경제적 지위 변화와 흡연량의 관계: 성별 조절효과2025.05.041. 변수의 기능에 따른 분류 변수란 개념의 경험적이고 구체적인 것으로서 측정할 수 있는 개념을 말한다. 독립변수는 다른 변수를 설명한다고 가정되는 변수로서 조사하고자 하는 사건이나 상황을 일으키거나 영향을 미친다고 생각되는 변수를 말한다. 종속변수는 일반적으로 조사의 주제를 의미하며 독립변수를 통해 설명하거나 예측하고자 하는 개념을 의미한다. 매개변수는 종속변수에 영향을 미치기 위해 독립변수가 작용하는 시점과 독립변수가 종속변수에 영향을 미치는 시점의 중간에 나타나는 변수이다. 조절변수는 독립변수와 종속변수 사이에 강하면서도 불확...2025.05.04
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긱 경제의 승자와 패자2025.05.051. 긱 경제 긱 경제는 임시직 선호 경제로, 산업현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 형태의 경제 방식이다. 노동자 입장에서는 어딘가에 고용돼 있지 않고 필요할 때 일시적으로 일을 하는 임시직 경제를 가리킨다. 2. 긱 경제의 승자 긱 경제에서 승리하는 근로자는 전문화된 역량, 깊은 전문 지식, 또는 수요가 많은 경험을 가진 자들이다. 이들은 매력적인 임금을 받을 수 있고, 도전적이고 흥미로운 업무를 얻을 수 있으며, 자신의 직장 생활을 구성할 수 있다. 또한 기업가적인 근로자와 현재 역량이 부족하고 ...2025.05.05
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Skills for Success5 3rd - 2-1 어휘 테스트(해석포함)2025.05.051. 긱 경제의 승자와 패자 긱 경제에서 승리하는 근로자들은 전문화된 기술, 깊은 전문 지식, 수요가 많은 경험을 가지고 있으며 자신의 직업적 삶을 유연성, 독립성, 의미 있게 구성할 수 있는 기업가적 성향을 가지고 있다. 반면 역량이 부족하고 낮은 임금의 일자리에 종사하는 근로자들도 긱 경제에서 더 나은 기회를 얻을 수 있다. 하지만 기업 근로자 중 기술이 평범하고 수요가 적은 경우 자동화, 외주화 등의 위험에 처할 수 있다. 긱 경제는 근로자들에게 일하는 방식에 대한 선택권과 자율성을 제공하지만, 이에 따른 새로운 형태의 승자와...2025.05.05
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