공동정범의 본질과 노동조합법상 노동조합의 성립요건

문서 내 토픽

• 1. 공동정범의 본질

  공동정범은 2인 이상이 무언가를 공동하여 죄를 범하는 범죄의 형태이다. 공동정범은 직접 실행행위를 하지 않더라도 전체 범죄에서 중요한 역할을 담당함으로써 정범으로서의 불법과 실질을 갖는 일정한 경우에는 성립된다. 공동정범의 본질과 관련하여 성립범위의 확장은 우리나라뿐만 아니라 외국에서의 일반적 경향이다. 공동정범의 본질에 대한 논쟁으로는 범죄공동설과 행위공동설의 대립이 있다. 범죄공동설은 2인 이상이 특정 범죄를 공동으로 행하는 경우에 공동정범의 관계를 인정하는 반면, 행위공동설은 2인 이상이 행위를 공동하는 한 경우 상이한 범죄라고 할지라도 공동정범의 관계를 인정한다.

• 2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다. 실질적 요건은 주체성, 자주성, 목적성, 단체성 등 4가지 요건으로 구성되며, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 등을 목적으로 자주적으로 단결한 단체이어야 한다. 형식적 요건은 행정관청으로부터 설립신고증을 교부받는 것을 의미한다. 노동조합법에서는 사용자의 참가, 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우, 복리사업만을 목적으로 하는 경우, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우 등은 노동조합으로 보지 않는다.

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• 1. 공동정범의 본질

  공동정범의 본질은 범죄에 대한 공동의 의사와 행위를 의미합니다. 공동정범은 범죄 실행에 있어 서로 협력하고 역할을 분담하는 것이 특징입니다. 이들은 범죄 실행에 있어 상호 의존적이며, 각자의 행위가 전체 범죄 실행에 기여하게 됩니다. 따라서 공동정범은 개별적인 행위자로서의 책임뿐만 아니라 전체 범죄에 대한 공동책임을 지게 됩니다. 이는 범죄 예방과 처벌에 있어 중요한 의미를 가집니다.

• 2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  노동조합법상 노동조합의 성립요건은 근로자들의 자주적인 단결체로서의 성격을 갖추는 것입니다. 이를 위해서는 근로자들이 자발적으로 모여 노동조합을 결성하고, 그 운영과 의사결정에 있어 자율성을 가져야 합니다. 또한 노동조합은 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 목적으로 해야 합니다. 이러한 요건을 충족할 때 노동조합법상 노동조합으로 인정받게 됩니다. 이는 근로자의 단결권과 단체교섭권 보장을 위한 핵심적인 기준이 됩니다.