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직장상사의 부당한 지시에 대한 부하직원의 의무2025.04.271. 직장상사의 부당한 지시 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때, 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 논의가 이루어졌습니다. 회사의 질서 유지 측면에서는 상사의 지시를 따르는 것이 바람직하지만, 상사의 지시가 법적·윤리적으로 문제가 있다고 판단되는 경우 부하직원은 이를 거절할 의무가 있습니다. 다만 이때 강경한 태도보다는 상사를 설득하는 긍정적인 방향으로 해결해야 합니다. 부하직원이 잘못된 지시를 알면서도 이행한 경우 책임을 물을 수 있기 때문에, 부하직원은 부당한 ...2025.04.27
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방송대_주식회사법_중간과제물_2023학년도 2학기 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.2025.01.251. 퇴임대표이사의 권리의무 상실 소외 1은 2010. 3. 31. 피고의 이사로 중임된 후 피고 정관상 임기가 만료되었으나 후임 이사와 대표이사가 선임되지 않아서 퇴임이사와 퇴임대표이사로서의 지위를 가지고 있었다. 그러나 특정경제범죄법 제14조 제3항, 구 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 시행령(2019. 5. 7. 대통령령 제29744호로 개정되기 전의 것) 제10조 제2항 제3호에 따라 소외 1의 유죄판결 범죄사실로 이득을 얻은 기업체인 피고는 소외 1의 유죄판결이 확정된 때부터 징역형의 집행이 종료된 후 5년의 기간까지...2025.01.25
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배임, 횡령, 업무상횡령, 공금횡령, 배임수죄죄 반성문 4편 모음2025.01.101. 배임 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 부당하고 무책임했음을 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 회사 구성원들에게 큰 상처와 피해를 주었으며, 회사의 신뢰와 명예를 훼손하였습니다. 피고인은 이번 사건을 통해 깊은 교훈을 얻었으며, 앞으로는 성실하고 책임감 있는 행동으로 보답하겠다고 다짐하고 있습니다. 2. 횡령 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 어리석고 무책임했다는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 동료들에게 큰 실망과 상처를 주었으며, 회사의 경영에도 심각한 영향을 미쳤습니...2025.01.10
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일본의 사내문화2025.01.211. 일본의 사내 문화 일본의 엄격한 계층 위계질서는 회사에서도 예외 없이 적용되며, 이는 도장 문화에서 잘 드러난다. 또한 일본의 뿌리 깊은 아날로그 문화는 회사에서도 견고하게 유지되고 있다. 일본 회사원들은 상사에 대한 예의를 잘 지키며, 신입사원들은 각종 행사 준비 등의 업무를 담당한다. 최근 20-30대 젊은 회사원들의 영향으로 일부 권위적이고 비효율적인 사내 문화가 자유화, 디지털화되고 있다. 1. 일본의 사내 문화 일본의 사내 문화는 매우 독특하고 복잡한 양상을 보입니다. 장시간 근무, 엄격한 위계질서, 연공서열 중심의 ...2025.01.21
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[주식회사법] [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.2025.01.261. 경업금지 위반 여부 경업금지 의무는 상법 제397조에 따라 이사가 회사의 이익과 상충되는 사업을 하지 않도록 강제하는 규정이다. 이사의 경업은 회사의 이익을 보호하고, 이사의 직무 수행에 있어 공정성을 담보하기 위한 필수적인 원칙이다. 이 사건에서 피고 1이 자회사 주식을 자신의 아들에게 매각하는 과정에서 경업금지 의무를 위반했는지가 쟁점이 되었다. 대법원은 피고가 직접적으로 경쟁 사업을 영위한 것이 아니라 자산의 매각에 따른 거래였기 때문에 경업금지 위반으로 보기 어렵다는 판단을 내렸다. 2. 회사의 사업 기회 유용금지 위반...2025.01.26
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주식회사법 D형 [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 경업금지 위반 여부 법원은 이사회 결의 당시 피고 1과 사외이사를 제외한 나머지 이사들이 모두 이사회에 참석해 이 사건 주식매매에 찬성했고, 피고 1이 이사회에 허위의 정보를 제공했거나 이사들을 기망해 결의를 하도록 하였다는 증거가 없다고 판단하였습니다. 또한 ㈜한화와 한화에스앤씨(주)가 서로 다른 사업 분야를 영위하므로, 한화에스앤씨의 사업이 한화의 영업부류에 속한다고 보기 어렵다고 판단하였습니다. 2. 회사의 사업 기회 유용금지 위반 여부 법원은 이 사건의 주식매매가 한화가 기존에 보유하고 있던 자산 중 하나를 매각하는 것...2025.01.26
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신자유주의화로 인한 개인의 건강문제 사례와 해결방안2025.01.261. 코로나19 팬데믹과 신자유주의 국제질서 코로나19 팬데믹은 개인의 건강에 영향을 미치는 다양한 요인들이 복합적으로 연계되어 있음을 보여주는 대표적인 사례이다. 전염병 확산 방지를 위한 각국 정부의 대응과 의료시설 부족 등 공공의료서비스와 보건의료제도가 개인의 건강에 중요한 역할을 하며, 선진국과 개발도상국 간 백신 도입 시기와 수급의 차이는 신자유주의적 국제질서가 개인의 건강 문제에 영향을 미치고 있음을 보여준다. 2. 의료민영화로 인한 의료 접근성 악화 의료민영화는 국가가 제공하는 건강보험과 의료서비스를 일부 민간 영역에 이...2025.01.26
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부당광고의 유형과 사례 분석2025.01.041. 부당광고의 4가지 유형 부당광고는 표시·광고법 제2장 제3조에 따라 소비자를 속이거나 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위로서 공정한 거래질서를 저해할 우려가 있는 행위로 정의됩니다. 이러한 부당광고는 허위·과장의 광고, 기만적인 광고, 부당하게 비교하는 광고, 비방적인 광고 등 4가지 유형으로 구분됩니다. 2. 부당광고 사례와 판정 내용 1) 허위·과장의 광고: 세븐나이츠 게임의 팝업창 광고에서 '창을 닫으면 더 이상 구매할 수 없다'고 표시했지만 실제로는 다시 접속하면 같은 내용의 구입 팝업창이 나오는 등 희소성을 강...2025.01.04
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상법이란 무엇이며, 무엇을 연구하는 학문인지 논하라2025.01.201. 상법의 개념 상법은 민법과의 관계에서 개인과 개인의 관계이더라도 상행위, 또는 기업과 기업 사이의 관계를 규율하는 법이다. 상법은 민법과 마찬가지로 사적자치의 원리가 적용되며, 민법과는 별개의 독립성을 가진 법으로 이해되고 있다. 2. 상법의 구성 우리나라의 상법은 총 5편으로 구성되어 있다. 제1편 총칙, 제2편 상행위, 제3편 회사, 제4편 보험, 제5편 해상으로 이루어져 있다. 이 중 회사법과 보험법은 상법에서 가장 중요한 부분을 차지한다. 3. 상법학의 이해 상법학은 상법전의 존재 여부와 관계없이 기업을 대상으로 하는 ...2025.01.20
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상법상 회사의 종류2025.11.121. 회사의 법적 정의 상법에서 규정하는 회사는 영리를 목적으로 설립된 법인으로, 일정한 자본금을 바탕으로 사업을 영위하는 조직체입니다. 회사는 자연인과 달리 법인격을 가지며, 독립적인 법적 주체로서 권리와 의무를 가집니다. 상법은 회사의 설립, 운영, 해산 등에 관한 규칙을 정하고 있으며, 회사의 종류에 따라 다른 법적 규제를 적용합니다. 2. 회사의 분류 체계 상법상 회사는 다양한 기준에 따라 분류됩니다. 주요 분류 방식으로는 주식회사, 합자회사, 합명회사, 유한회사 등이 있으며, 각 회사 형태는 고유한 특징과 법적 지위를 가집...2025.11.12
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