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행정강제법에 대한 개괄 소개2025.01.141. 행정강제법 행정강제법은 행정의 실효성을 확보하기 위한 수단으로, 행정상 강제집행, 행정상 즉시강제, 행정조사 등의 직접적 강제수단과 행정벌, 금전적 수단, 비금전적 수단 등의 간접적 강제수단을 포함합니다. 행정강제법은 의무 불이행에 대한 제재와 강제적 의무이행 확보를 목적으로 하며, 법률의 유보, 의무의 존재 및 불이행, 보충성의 원칙 등의 요건을 갖추어야 합니다. 행정대집행, 집행벌, 행정상 강제징수 등의 구체적인 수단들이 있으며, 이에 대한 행정쟁송 가능성도 존재합니다. 1. 행정강제법 행정강제법은 행정기관이 행정목적을 달...2025.01.14
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[건축] 불법건축물 확산 방지를 위한 대안 모색2025.05.041. 불법건축물 불법건축물이란 건축물 준공 후 사용승일을 받은 후 무단으로 증축, 대수선, 용도변경을 한 건축물을 칭한다. 불법건축물은 구조 및 안전에 취약하고, 건축물의 본래 용도로 사용하는데 제한이 발생할 수 있다. 불법건축물이 발생하는 원인은 건축주, 건축사, 시공사 측면에서 찾을 수 있다. 불법건축물의 규제에 대한 행정 제도의 문제점으로는 관련 법규의 복잡성, 이행강제금의 실효성 부족, 양성화법의 한계 등이 있다. 불법건축물 확산 방지를 위한 해결방안으로는 이행강제금 제도 강화, 양성화법 개선, 제도적 개선 등이 필요하다. ...2025.05.04
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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견2025.05.131. 부당해고 금지의 법적 근거 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 반대로 해석하면 근로자에게 '정당한 사유를 이유로' 그를 해고하는 경우는 적법하다는 의미이다. 한편, 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때 해고의 사유와 해고의 시기를 서면으로 통지해야 한다. 구두로만 통지한 경우는 절차를 위반한 것이 된다. 2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때는 근로자가 ...2025.05.13
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정부-의료계 갈등에 나타난 정책수단 분석2025.01.201. 의사 증원 정책 윤석열 정부는 의사 증원 정책으로 의대 증원 연 2,000명을 강제적으로 시행하고자 명령권을 발동하고 관련 규제를 강화하고 있다. 이에 반발해 사직서를 낸 전공의들에게 무조건적인 복귀를 강요하며 근로를 강제하고 있다. 또한 의료계에 벌칙과 법적 조치를 취하며 처벌하려 시도했다. 이러한 직접적이고 통제적인 정책 수단은 의료계와의 갈등을 심화시키고 있다. 2. 정부-의료계 갈등 윤석열 정부는 어떠한 협상도 없이 무조건적인 의대 증원 연 2,000명을 강행하기 위해 행정명령을 발령했다. 이에 따라 윤석열 정부와 의료...2025.01.20
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행정의 실효성 확보수단과 행정법의 효력2025.01.211. 행정의 실효성 확보수단 행정권이 공익 차원에서 행정 목적을 효율적으로 달성하기 위해 국민에게 어떤 명령이나 의무를 이행하도록 강제하거나, 이것을 이행하지 않았을 때 이행하도록 하기 위해서 시정을 도모하는 것을 '행정의 실효성 확보'라고 부른다. 행정의 실효성을 확보할 수 있는 수단은 전통적인 방식과 현대적인 방식으로 구분할 수 있다. 전통적으로는 행정상 강제집행, 즉시강제, 행정형벌, 행정질서벌 등이 있으며, 현대적으로는 과징금, 부과금, 가산세, 위반 사실 공표, 고강도 세무조사, 관허사업 참여 제한 등이 있다. 2. 행정법...2025.01.21
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행정법관계의 의의와 종류2025.05.111. 행정법관계의 의의 행정법관계란 행정주체가 행정객체를 상대로 형성하는 법률관계를 말한다. 행정주체는 국가, 지방자치단체, 공법상 법인 등이며, 행정객체는 주로 사인이다. 행정법관계는 공법에 의해 규율되며 공익 실현을 위해 국가공권력에 우월적 지위를 인정하는 불평등한 법률관계이다. 2. 행정법관계의 종류 행정법관계의 종류로는 행정조직법관계, 행정작용법관계, 특별권력관계로 나눌 수 있다. 행정조직법관계는 행정주체 내부와 행정주체 간의 관계이며, 행정작용법관계에는 권력관계, 비권력관계, 사법관계(국고관계)가 있다. 특별권력관계는 공법...2025.05.11
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행정학개론 천자칼럼-행정이 통상적 경영행위와 구별되는 요소2025.05.081. 행정과 통상적 경영행위의 차이점 행정은 공익을 추구하고 사회의 생존과 발전을 목적으로 하지만, 경영행위는 기업의 이윤 극대화를 목적으로 한다. 행정에는 엄격한 법률이 적용되지만 경영행위는 간접적으로 적용된다. 행정은 정치적 성격과 권력적 성격이 강하지만 경영행위는 정치부문과 분리되어 있다. 행정은 모든 사회구성원을 평등하게 대하지만 경영행위는 경제성에 근거해 차별적으로 대한다. 행정은 독점적 시스템이지만 경영행위는 자유시장에서 경쟁한다. 행정은 사회 전체에 영향을 미치지만 경영행위는 조직 내부와 소비자들에게만 영향을 미친다. ...2025.05.08
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베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오2025.04.281. 사회보험의 기본원칙 베버리지 보고서(1942)에서는 사회보험을 사회보장의 주요 방식으로 보고 효과적인 운영을 위해 생존수준의 정액급여, 정액기여, 행정책임의 단일화, 급여의 적절성, 포괄성 이 여섯가지의 기본원칙을 제시하고 있습니다. 베버리지는 보편성(포괄성)의 원리가 사회보험의 기본원칙이 되어야 한다고 주장하였으며, 최저생계의 원리, 정액각출, 행정책임의 단일화, 급여의 적절성, 대상의 분류 원칙 등을 제시하였습니다. 1. 사회보험의 기본원칙 사회보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험에 대한 보호를 제공하는 중요...2025.04.28
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행정행위의 효력에 대하여 논하시오2025.05.141. 행정행위의 효력 행정행위는 실정법상의 용어가 아니라 학문상 관념으로 정립된 개념이며, 실정법상으로는 인가, 면허, 허가, 특허 등으로 사용된다. 행정행위는 사법행위와 달리 행정청이 일방적으로 국민의 의무·권리에 구체적 변경을 가져오거나 이를 확정하는 권력적 작용이라는 점에서 공정력, 확정력, 강제력 등과 같은 우월한 힘이 인정된다. 행정행위의 효력이 발생하기 위해서는 성립과 효력발생에 요구되는 모든 요건을 갖추어야 한다. 2. 행정행위의 특징 행정행위의 특징으로는 법적합성, 공정성, 존속성, 강제성, 권리구제의 특수성 등이 있...2025.05.14
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법의 개념에서 법은 강제규범이 있다. 법이 강제규범이 되어야 하는 이유2025.05.121. 법의 개념 법은 국가권력 또는 국가기관에 의하여 제정되어 일정한 절차에 따라 공포되고 그 효력이 발생되는 규범으로서 인간의 권리·의무에 관하여 규정함으로써 공동생활의 질서를 유지하게 하는 힘을 가진 추상적이고 일반적인 사회규범이다. 법에는 성문법과 불문법이 있으며, 실체법과 절차법으로 나눌 수 있다. 2. 강제규범 강제규범이란 법질서 전체 또는 그 일부로서 사회 구성원들에게 일정한 행동방식을 강요하는 규범을 말한다. 대표적인 강제규범으로는 형법, 민법, 행정법, 상법 등이 있다. 강제규범은 개인의 자유로운 의사결정권을 침해하지...2025.05.12
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