
행정강제법에 대한 개괄 소개
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행정강제법에 대한 개괄 소개 자료(대학원 행정법 수업 발표 PPT)
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2024.05.07
문서 내 토픽
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1. 행정강제법행정강제법은 행정의 실효성을 확보하기 위한 수단으로, 행정상 강제집행, 행정상 즉시강제, 행정조사 등의 직접적 강제수단과 행정벌, 금전적 수단, 비금전적 수단 등의 간접적 강제수단을 포함합니다. 행정강제법은 의무 불이행에 대한 제재와 강제적 의무이행 확보를 목적으로 하며, 법률의 유보, 의무의 존재 및 불이행, 보충성의 원칙 등의 요건을 갖추어야 합니다. 행정대집행, 집행벌, 행정상 강제징수 등의 구체적인 수단들이 있으며, 이에 대한 행정쟁송 가능성도 존재합니다.
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1. 행정강제법행정강제법은 행정기관이 행정목적을 달성하기 위해 강제력을 행사할 수 있는 법적 근거를 마련한 것입니다. 이를 통해 행정기관은 국민의 자유와 권리를 제한할 수 있지만, 동시에 국민의 기본적 권리를 보호하기 위한 절차적 요건도 규정하고 있습니다. 행정강제법은 행정의 실효성을 높이는 한편, 국민의 권리를 균형있게 보장하는 것을 목적으로 합니다. 따라서 행정강제법은 행정의 효율성과 국민의 권리보호 사이의 적절한 균형을 모색하는 중요한 법제도라고 볼 수 있습니다.
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고령자 고용연장 지원금 제도 분석 - Salamon의 정책 수단 유형을 기준으로 - 10페이지
고령자 고용연장 지원금 제도 분석Salamon의 정책 수단 유형을 기준으로 -목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 고령자 고용 연장 지원금 정책 21. 정책의 개괄 2 1) 고령자 고용 연장 지원금 정책 2 2) 입법 목적 33) 정책의 의의 42. 정책 운영 현황과 실태 4Ⅲ. 정책의 분석 51. Salamon의 정책 수단 유형 분류 52. 고령자 고용 연장 지원금 정책의 분석 6 1) 직접성 측면 6 2) 강제성 측면 6 3) 가시성 측면 7 4) 자동성 측면 7Ⅳ. 결론 7참 고 문 헌 9Ⅰ. 서론현재 우리나라의 인구 고령화는 세계에서 유례...2016.11.15· 10페이지 -
노인복지법 19페이지
노인복지법- 목차 - 서론 노인복지법에 대한 개괄적 소개 노인복지법의 발달사 노인복지법의 주요내용 노인복지법의 문제점과 개선방안 결론Ⅰ. 노인복지법에 대한 개괄적 소개 1. 노인복지법의 정의 2. 법안의 중요성 산업사회를 지향하는 과정에서 각종 노인문제가 발생하게 되어 노인문제의 해결을 위하여 노인복지법이 탄생 .심신의 건강유지 및 생활안정노인복지법노인의 복지증진에 기여3. 법의 개괄적 내용 (1) 기본이념 (노인복지법 제2조-1항, 2항, 3항) 전통적인 경료효친 사상을 중시 가능한 한 취업의 기회를 가지고 스스로 자립할수 있도록...2009.11.18· 19페이지 -
EBS 지식e를 읽고 3페이지
지식ⓔ.......가슴으로 읽는 우리 시대의 지식“속좁은 이해관계를 넘어정말로 인간답게 살기 위해서 반드시 갖추어야 할 ‘앎’들” -진중권 정말 이 책에 딱 어울리는 리뷰다. 단순한 정보로서의 지식이 아니라 가슴으로 읽어야 되는 지식이다. ebs에서 다양한 지식, 정보들을 단 5분간의 영상으로 제작 편집해서 방영한 프로그램을 책으로 엮어서 내놓았다. 본문의 『TV끄기』편에서 더 이상 좋은 TV만들기를 포기했다면서 시작한 운동이라는데 이 지식ⓔ 프로그램이 있는한 지속되어야 할 운동은 아니라고 본다. 종종 시사프로그램에서 다루는 내용일...2008.12.31· 3페이지 -
사회주의 사상의 수용과 사회주의 운동의 전개, 일제강점기 1920년대 농민운동의 전개와 특성, 일제말기 강제동원의 배경유형특성, 한국전쟁의 발생원인과 전개양상 및 결과와 영향 4페이지
1. 사회주의 사상의 수용과 사회주의 운동의 전개사회주의는 1880년대 한성순보의 유럽 사회당에 대한 개괄적 소개를 통해 한국에 처음 알려졌다. 이후 1917 러시아 혁명과 3.1운동을 계기로 문화통치 시기 언론, 집회, 결사의 자유가 제한적으로나마 허용되면서 언론에 많이 소개되면서 한국에서 본격적으로 수용되었다. 이때의 사회주의를 소개한 글로는 한용운의 , 박은식의 《독립운동지혈사》가 대표적이며, 단체로는 조선민족독립대동단, 신아동맹단그룹, 사회혁명당이 있다.한국은 러시아와 지역적으로 인접하여 사회주의 사상이 유입됨과 동시에 사회...2009.09.13· 4페이지 -
[교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념 4페이지
공무원 평정제도의 개념행정조직에서의 인사관리는 조직내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 행상을 도모하고 조직의 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 것입니다.공무원 평정제도는 이러한 인사관리의 한 부분으로서 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고 조직활동을 전개해 나가는 과정에서개별 공무원의 근무실적 근무수행능력 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평정은 사람을 평가의 대상으로 한다는 점에서 직무의 가치를 평가하는 직무평가와 구분된다. 다만 사람을 대상으로 하지만 직무...2008.09.09· 4페이지